【正文】 業(yè)道德，提升職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃能力。組織班級活動工作（1）積極組織、指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)院和系組織的活動，班主任須和學(xué)生在一起，認(rèn)真組織，嚴(yán)格要求，做學(xué)生表率。（1）按時(shí)完成職業(yè)教育周、開學(xué)第一課等計(jì)劃內(nèi)容，不按時(shí)完成或材料缺失的扣5分。深入了解分析學(xué)生的思想、心理、學(xué)習(xí)、生活狀況，開展思想道德教育，提升學(xué)生思想道德品質(zhì)。到場巡視學(xué)生狀態(tài)，出勤率高、間操效果好。每天早上7:50前和下午2點(diǎn)30分檢查學(xué)生出勤情況，無故缺席，缺一次扣1分。（2）按時(shí)上交素質(zhì)教育課（教案、學(xué)生感想）、班級日記、班主任工作手冊、家校聯(lián)誼手冊、學(xué)生成長檔案、班會記錄、管理相關(guān)材料、保險(xiǎn)材料、貧困、減免、貸款材料、學(xué)生檔案、工作總結(jié)、三優(yōu)評比、學(xué)生違紀(jì)處分等材料，及時(shí)完成學(xué)校的指令性工作。（3）積極參加或組織學(xué)生參加學(xué)院、團(tuán)委、社團(tuán)、就業(yè)辦等部門舉行的大型活動，無故不到場工作態(tài)度積極認(rèn)真主動承擔(dān)保質(zhì)完成執(zhí)行力及時(shí)性：準(zhǔn)時(shí)甚至提前完成效果好：達(dá)標(biāo)至優(yōu)秀基礎(chǔ)材料（1）操行評定：每月認(rèn)真完成學(xué)生操行評定考核工作，并按時(shí)上報(bào)。（一）、專職班主任、輔導(dǎo)員考核內(nèi)容遵章守紀(jì)（1）做到為人師表，嚴(yán)格遵守學(xué)院考勤制度?？己私Y(jié)果將作為評優(yōu)、評先的重要依據(jù)，與考核津貼掛鉤，并作為班主任續(xù)聘的重要依據(jù)。一、考核結(jié)果的意義通過班主任工作考核，落實(shí)檢查班主任、輔導(dǎo)員崗位職責(zé)的完成情況，進(jìn)一步強(qiáng)化班主任、輔導(dǎo)員的崗位意識和工作責(zé)任意識；通過班主任工作考核，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，進(jìn)一步促進(jìn)和提高學(xué)生管理工作的質(zhì)量和水平；通過班主任工作考核，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后，進(jìn)一步調(diào)動班主任、輔導(dǎo)員工作的積極性和主動性，不斷增強(qiáng)班主任隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；為班主任工作聘任、晉級、評優(yōu)及發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)津貼等提供依據(jù)。附件1：班主任工作考核自評表附件2：班主任工作考核年級組調(diào)查問卷表 附件3：班主任工作考核家長調(diào)查問卷 附件4：班主任工作考核學(xué)生評價(jià)表附件5：班主任工作考核班級管理調(diào)查問卷第三篇：班主任工作考核辦法班主任工作考核辦法為全面推進(jìn)學(xué)院德育工作，以立德樹人為工作目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)生思想品德培養(yǎng)工作和學(xué)生行為規(guī)范教育，提高班主任工作規(guī)范化管理的水平，創(chuàng)建良好的班集體，充分調(diào)動班主任工作的積極性和主動性，特制定實(shí)施本考核辦法。六、班主任津貼發(fā)放辦法每月的班主任津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：A等（名額40％以內(nèi)）：月津貼為300元； B等（名額40％以內(nèi)）：月津貼為200元； C等：月津貼為150元；七、說明（一）學(xué)生安全責(zé)任事故的性質(zhì)和學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)問題由行政會議討論決定。低于35分的，扣5分。（優(yōu)勝班評比、文化建設(shè)評比、文明寢室評比不在此列）（十）學(xué)生考評 有學(xué)生問卷調(diào)查、家長問卷調(diào)查、學(xué)生考評打分等形式，對學(xué)生考評平均分超過48分（總分50分）的，加1分。市級以上獲獎(jiǎng)為2—4分每類型。2．學(xué)生個(gè)人獲獎(jiǎng)。二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分。（九）各種競賽獎(jiǎng)勵(lì)1．班主任個(gè)人獲獎(jiǎng)。3．學(xué)校布置的材料。2．學(xué)期班級工作小結(jié)。各項(xiàng)內(nèi)容必須認(rèn)真填寫，“班級工作計(jì)劃及班級工作具體安排”交在248機(jī)。本班召開家長會、親子活動、印發(fā)家校聯(lián)系班報(bào)（電子稿交248機(jī)），每組織一次，加2分。（七）家校聯(lián)系工作一學(xué)年內(nèi)，對本班所有學(xué)生進(jìn)行至少一次的家訪（上門訪問），外市的不做要求，但要求電話聯(lián)系。對因使用不當(dāng)或管理不善造成教室內(nèi)設(shè)備損壞后未賠償?shù)?，進(jìn)行扣分，價(jià)值100元，扣1分，依此類推。按照生活組的評定結(jié)果，每獲得獎(jiǎng)牌一次，加1分。當(dāng)月評比時(shí)沒有進(jìn)行文化布置的，扣2分。2．教室文化建設(shè)評比。按照寧缺勿濫的原則進(jìn)行評獎(jiǎng)，周扣分超過5分的，不予頒獎(jiǎng)。（五）學(xué)生文明行規(guī)1．校園文明優(yōu)勝班評比。（四）年級組評價(jià)按照各年級組的實(shí)際情況，結(jié)合教務(wù)處的期中、期末測試分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)，對學(xué)生的學(xué)習(xí)總成績、班主任的團(tuán)隊(duì)合作情況、心理健康課班會課隊(duì)會課上課情況、班主任個(gè)案交流情況、學(xué)生管理等方面進(jìn)行打分。（三）學(xué)生鞏固率學(xué)生因班風(fēng)差、班主任管理不善等原因造成轉(zhuǎn)學(xué)的，每學(xué)期超過2人，一票否決。（二）師德師風(fēng)因班主任未遵守教師職業(yè)道德，接受家長禮金，體罰或變相體罰學(xué)生，從而被家長投訴，經(jīng)學(xué)校查實(shí)的，一票否決。發(fā)生學(xué)生安全責(zé)任事故的，一票否決。，督促學(xué)生早讀。（七）一日常規(guī)，了解缺席、遲到學(xué)生的情況，凡未經(jīng)請假的，應(yīng)立即與家長取得聯(lián)系。（或隔周）一次召開學(xué)生干部會，指導(dǎo)學(xué)生干部開展工作，促進(jìn)學(xué)生自我管理的功能。，晚自修發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)處理?！敖淌胰罩尽鄙先闭n或遲到學(xué)生的實(shí)際情況，并簽署意見，督促學(xué)生及時(shí)上交政教處。（或隔周）按時(shí)參加班主任會議。（不包括綠化包干區(qū)的清理及文明監(jiān)察隊(duì)工作）。積極配合有關(guān)部門做好團(tuán)員入團(tuán)的工作，認(rèn)真簽署有關(guān)意見。（如發(fā)生吵架、偷竊等違紀(jì)事件），班主任應(yīng)及時(shí)處理，并上報(bào)政教處，無法處理的會同政教處共同解決。、（四）學(xué)期中的常規(guī)工作，應(yīng)及時(shí)了解隊(duì)員值勤情況，參與管理，給予評價(jià)。工作總結(jié)一般要求于學(xué)期結(jié)束前，隨同《班級工作手冊》一起上交政教處。學(xué)期結(jié)束時(shí)，應(yīng)系統(tǒng)回顧本學(xué)期的工作。（這個(gè)安排主要是指班會課及學(xué)生的群體活動，要列出大致的時(shí)間安排），可設(shè)立專門的課題研究。計(jì)劃的內(nèi)容主要有以下幾部分：