【正文】 進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》等文件精神為指導，在全體班主任老師的辛勤工作和鼎力支持下，在全體師生的努力進取和大力配合下，開展了一系列德育活動，以抓思想道德建設為目標，以學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育為基礎，以抓年級管理、寄宿生管理，班主任、學生干部建設為重點，切實加強對學生的品德教育、紀律教育、安全法制教育、心理健康教育等，引導學生樹立正確的人生觀、道德觀和價值觀，養(yǎng)成良好的意志品質(zhì)和健全的人格，推進學校優(yōu)良的學風和校風建設，提升了我校的德育工作水平。張永旭指導的學生在“魅力校園”2012校園美術作品創(chuàng)作展評第十二屆全國校園春節(jié)聯(lián)歡晚會活動中有43人獲獎，汪杰老師指導的學生張國成、孫志杰二同學雙雙榮獲第十二屆中國青少年機器人競賽（甘肅賽區(qū)）機器人足球比賽高中組一等獎；勾家峰老師指導的學生杜一鳴在甘肅省第二十七屆青少年科技創(chuàng)新大賽中，榮獲青少年科技競賽項目三等獎。本學，胡輝學、李青蓮二同志被評為金市級立項課題1項，縣級立項課題9項。本學年陳瑞天老師被推薦為金昌市優(yōu)秀教師，張國強老師被評為永昌縣教育系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。六是建立健全師德考核機制。五是落實市、縣教育局“五要”、“七不準”、“二統(tǒng)一”和“一嚴抓”要求。嚴格落實班子成員兼課、聽課制度，每個班子成員每學期聽課不少于50節(jié)，參與教研活動每學期不少于4次。學校全體教職員工團結奮進，不懈追求，在艱難中求生存，在困境中謀發(fā)展，享受了收獲的喜悅，又飽嘗了奮斗的艱辛，在領導班子建設、教風建設、德育工作、課堂教學改革、設施建設與后勤服務等諸多方面都取得了可喜的成績，但也存在著許多不足，為了改進以后的工作，推動學校更快的發(fā)展，為振興永昌教育做出我們應有的貢獻，現(xiàn)將本學年的主要工作總結如下：一、領導班子明確分工，率先垂范一個堅強有力、團結奮進的領導班子是學校生存與發(fā)展的有力保障，打鐵先須自身硬，因此我們以市縣教育局提出的“三風”建設為契機，首先從領導班子作風建設抓起，通過各種形式的學習來提高班子成員的思想素質(zhì)和工作水平，然后進行具體的分工，既有包年級領導，又有包教研組領導，從教學工作到師資培訓，從德育工作到政教工作，從安全工作到后勤服務，做到事事有人管，人人有事做。學年考核前三名的班級定為學班級管理優(yōu)勝班級，若學校對榮譽稱號沒有特殊規(guī)定，則優(yōu)勝班級班主任定為教師節(jié)期間優(yōu)秀班主任推薦人選。班主任獎勵分M=30*個人班級管理分/全校班級管理最高分（第一名得獎勵分30分，其他按以上公式計算，計入教師千分。分配方法：班主任獎金=1200/12個班班級管理總分*班級分如班級管理總分為2600，則1200/2600=，則獎金為230*=，另一班級總分180則得獎金180*=。學生參加征文比賽、投稿，只要體現(xiàn)學校風貌、積極向上，每人次酌情加15分其他獎勵分十三、總分辦法：班級管理月考核分=班主任工作分+安全紀律分+衛(wèi)生、自行車管理分+升旗、學生集會等活動分+、板報分+勞動分+宿舍管理分+課間操分及其他分學期各自班級管理分=(各月考核平均分+附加獎懲分)（班級管理分全校排名）十四、班級獎金及班主任津貼分配|：班主任津貼：每位班主任完成學校安排的工作，無安全事故的發(fā)生，每學期得津貼325元。以藝體室、體衛(wèi)處提供數(shù)據(jù)為依據(jù)。十、好人好事（10分）：每件視影響情況酌情加分13分十一、教學成績（10分）依據(jù)期末考試成績（教務處提供）按年級排名賦分（10分、9分、8分、7分）十二、附加獎懲（最多30分，超過按30分計算）學校臨時安排的活動，需耗費個別班級師生大量精力，每一次視情況加記分110分。九、宿舍管理（10分）（后勤處）（1）被子、生活用品擺放整齊（2)宿舍內(nèi)外衛(wèi)生干凈（3）宿舍內(nèi)制度完好、宿舍文化內(nèi)容豐富多彩（4）門窗完好、門按時上鎖（5）就寢紀律（6）學生點名（每無故缺一次扣1分）。如特別情況安排某一班級單獨付出勞動，視勞動付出成度酌情加25分。七、學校勞動（10分）（政教處）班主任按時自始自終帶領學生勞動，缺一次扣5分。隊伍集會不迅 2 速、不整齊者，視情況扣25分、學生要守紀律不說話、不打鬧、不吃零食，發(fā)現(xiàn)違紀者一人次扣3分。不按時完成扣該月量化分5－10分。班級排列不整齊扣110分。（3）樓道、走廊、教室前若未打掃扣5分，打掃不干凈扣13分。垃圾未及時清理者每次扣3分。衛(wèi)生區(qū)（20分）（1）每天上午、下午預備鈴前各清掃一次并將垃圾堆放在指定地點。（3）教室前后地面上發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物扣13分。教室衛(wèi)生（20分）（1）桌凳、工具擺放整齊，不符合要求者扣13分。認真做好學生思想工作，搞好養(yǎng)成教育、禮貌教育等，要求學生識記《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》，每學期學校不定時每班抽學生背寫，并將考核結果記入學期班級量化中，無禮貌、隨意罵人、侮辱人，發(fā)現(xiàn)一次扣13分。學生儀容儀表：穿著整齊、大方，不穿奇裝異服，不染發(fā)不留長發(fā)怪發(fā)，警告不改者，每發(fā)現(xiàn)一人次違紀者扣10分。上課期間無故外出、學生遲到、曠課、放鞭炮等違紀現(xiàn)象每發(fā)現(xiàn)一人次扣25分、打玻璃、偷盜等損壞公物現(xiàn)象每發(fā)現(xiàn)一人次視情況扣510分。吸煙、喝酒、賭博，每人次扣10分。打架斗毆，甚至引進校外人員到校滋事打架，明確責任主體后，每出現(xiàn)一起扣違紀學生所在班級1020分，對受害者班級不做處罰。班主任會議，缺席而未請假，按照學?？记谵k法考核。班級管理落實情況（20分）班主任對班內(nèi)違紀問題要及時、有效的處理；對任課教師所提出的涉及學生的問題，要積極、及時的處理、落實，認真填寫記錄。材料賦分在要求提交材料的月份記錄，不重復記錄，假如本學期初交班級工作計劃，則記分在九月份體現(xiàn)。本辦法中涉及的學生缺勤人數(shù)是指除去公差、經(jīng)學生管理辦公室批準的病假或一些特殊情況經(jīng)辦公室批準的事假之外的所有未到人數(shù)。本辦法未涉及的有關事項，學生管理辦公室酌情扣分。班主任利用周六晚舉辦班級晚會，并有活動計劃的在當月量化考核加分事項中加2分，一學期累計加分不超過5分。凡是參加者加2分。不能按時又不能保質(zhì)保量完成學校交付的任務扣5分根本未做，該項分全扣。能按時保質(zhì)保量完成學校交付的任務不扣分。一月上交一次當月班會活動記錄，未交每次扣2分；活動無主題每次扣1分；班會課未開展班團活動的每次扣3分。集中活動中，紀律差、擾亂秩序被通報批評的每次扣5分。集體活動不按時參加，遲到、無故缺勤每人次扣1分。教室、寢室無人時，不關燈、不關電扇的，每次扣3分。及時賠償?shù)牟豢鄯?。凡損壞學校公共財產(chǎn)的，安損壞公物的價值扣分。做操不認真，被通報的班級，每次扣3分。在廣播體操音樂開始播放時，開始人數(shù)檢查。違反學校規(guī)章制度受到紀律處分的按處分等級分別扣3分、5分、8分、10分、15分。在公共場合起哄，故意大喊大叫的每人次扣2分。學生干部在執(zhí)行公務時受到不文明言行干擾的，每人次扣3分。言行不文明，有違反《眉山職業(yè)技術學院中專學生一日