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正文內(nèi)容

鎮(zhèn)機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核辦法--文庫吧資料

2025-04-24 21:02本頁面
  

【正文】 室人均分別加分5分。四、加減分標(biāo)準(zhǔn)(一)加分獲內(nèi)蒙、包頭市表彰的相關(guān)科室,人均分別加分10分、5分。評為四等級的,只享受年終福利本人應(yīng)享受的50%。凡經(jīng)考核被評為二等級的,可享受年終獎(jiǎng)和年終福利本人應(yīng)享受的80%??己顺煽兣c年終獎(jiǎng)金直接掛鉤,并作為干部個(gè)人年度考核和評定等級的依據(jù)。結(jié)合年度考核進(jìn)行全年績效考核,在掌握每位工作人員全年積累的工作實(shí)績和季度初評等次的基礎(chǔ)上,召開年終考核述職大會,并在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格根據(jù)工作實(shí)績臺帳記載和季度初評情況,結(jié)合年終民主測評的結(jié)果和全年加減分情況確定全年績效考核等次。在機(jī)關(guān)工作人員述職的基礎(chǔ)上進(jìn)行民主測評,綜合每月小評情況及季度民主測評的結(jié)果,對工作人員每季度績效作出評價(jià),確定季度初評等次。每季度組織全體工作人員進(jìn)行一次初評。測評結(jié)果報(bào)送黨辦匯總。(二)每月小評。將每月履行崗位職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的主要工作完成
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