校級學科帶頭人和中青年骨干教師-文庫吧資料
2024-11-09 06:35本頁面
【正文】 “自主學習”、“探究學習”、“合作學習”為核心，創(chuàng)造適合學生發(fā)展的空間，張揚學生個性，全面提升學生的科學素養(yǎng)。考核組將擇優(yōu)確定的校級骨干教師入選名單，提交校務會討論決定，并向全校公示一周，在充分征求廣大教師意見后，由學校發(fā)文命名，頒發(fā)證書?？己恕⒃u議主要根據(jù)本人提供的申報材料，對照有關條件，進行審核評議，擇優(yōu)確定入選的初步名單，然后通過基本教育理論考試和公開課教學評議，按照統(tǒng)一標準嚴格打分，擇優(yōu)確定入選名單。組織考核、評議。教師對照學校校級骨干教師的評選對象和條件，認為初步具備條件的，向?qū)W校提出申請，并填寫《上板城初中校級骨干教師申報表》。對參評人員進行課堂教育教學能力考核，主要考核課程標準理解能力、教育教學基本功、現(xiàn)代教育技術的運用水平等。每年12月5日前，教師個人對照“校級骨干教師”的基本條件，填寫“校級骨干教師申報表”進行自我申報，學校將自薦人員的基本情況在校內(nèi)公示。骨干教師在工作中若有重大錯誤、不服從工作分配且造成不良影響的，學校應取消其榮譽稱號，兩年內(nèi)不得參加該項評選。記入骨干教師管理檔案。五、管理辦法：骨干教師實行動態(tài)管理，每兩年評選一次，任期二年，兩年后榮譽自行終止，需重新參加評選。學校對參加報名且符合條件的教師進行民主測評。工作小組負責組織教師申報并對申報人員提交的材料進行審核，公布評選本校骨干教師的名額（教師總數(shù)的30%左右）、相關評選條件、政策及程序。凡曠工及不服從學校工作安排的；兩年內(nèi)未舉行校級以上公開課的，不得參加校級骨干教師評選。申報教師必須在本校教研組有一定影響，在本學科有一定知名度。二、評選原則： 評選校級骨干教師堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照評選條件和程序進行。遮放民族中學2011年3月第二篇：校級骨干教師、學科帶頭人評選條件及管理辦法校級骨干教師、學科帶頭人評選條件及管理辦法為了加強我校骨干教師學科帶頭人隊伍建設，發(fā)揮其帶頭、示范、輻射作用，提高教師整體素質(zhì)，推動素質(zhì)教育的實施，現(xiàn)制定我校校級骨干教師學科帶頭人的評選條件如下：一、參評對象： 男50歲以下，女45歲以下。聘期內(nèi)，因公出國一年內(nèi)者，按正?？己?，并享受各種待遇，一年以上者，不保留資格?？己瞬缓细竦?，取消校級學科帶頭人和中青年骨干教師資格及相應的一切待遇。教學質(zhì)量科按工作業(yè)績、業(yè)務水平、履行職責等，建立骨干教師監(jiān)測指標體系（預期目標、驗收要點），并作為人事檔案卡和技術業(yè)務檔案。
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