工作時間和工齡認(rèn)定問題模版-文庫吧資料
2024-11-09 04:29本頁面
【正文】 試，于20xx年11月被分配到xx縣xxxx工作。20XX年9月，我報考臺江縣事業(yè)單位招聘考試，經(jīng)過筆試、面試、體檢、。20XX年7月服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格，續(xù)簽合同到20XX年7月。20XX年10月考取臺江縣事業(yè)單位并參加工作。我單位知曉并同意_____同志報考，特此證明。第四篇：工齡及工作時間證明工齡及工作時間證明茲證明__________同志，性別_____，身份證號：__________________，自___年___月于__________單位________部門工作，截至2014年9月入學(xué)時，該同志工齡為_______年，滿足北京師范大學(xué)社會發(fā)展與公共政策學(xué)院非全日制公共管理碩士（MPA）報考條件中對工作年限的要求。建議留學(xué)回國人員在海外工作經(jīng)歷計算參加工作年限，計算連續(xù)工齡。根據(jù)社會保險機構(gòu)對養(yǎng)老保險投保要求，需提供廣東省人力資源和保障廳下達的工作調(diào)動或聘(錄)用批復(fù)函才能按相應(yīng)類別人員進行投保。該科研單位認(rèn)定其參加工作時間為2011年9月。2006年7月事業(yè)單位收入分配制度改革，在計算劉某工資套改年限時扣除了1997年7月至2004年6月在國外從事博士后研究期間的時間，因此劉某工資套改后的薪級工資就比同時參加工作且同時晉升同級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員低了4級。但因劉某博士畢業(yè)后未按時回原單位工作，而是繼續(xù)留在國外從事博士后研究，原單位提出不再保留其人事關(guān)系，于是劉某于1997年7月向原單位提出辭職申請并獲批準(zhǔn)。海外工作時間不能連續(xù)計算工齡，最終影響到留學(xué)回國人員在國內(nèi)工作時的相關(guān)待遇及退休后的待遇計發(fā)。第三篇：關(guān)于留學(xué)回國人才參加工作時間和工齡的認(rèn)定問題關(guān)于留學(xué)回國人才參加工作時間和工齡的認(rèn)定問題留學(xué)回國人員中有的是在國外高校畢業(yè)后直接在國外工作，隨后被引進回國工作的；有的是原在國內(nèi)工作，辦理辭職或離職后到國外留學(xué)，后又回國工作的。不論是公有制經(jīng)濟企業(yè)從業(yè)人員，還是非公有制經(jīng)濟企業(yè)從業(yè)人員，從根本意義上并無差別，同樣是為社會經(jīng)濟發(fā)展貢獻著自己的知識、才能和勞動。繳費時間與工作時間是兩個不同的概念，可以作為繳費時間，未必能夠作為工作時間。同時將審核認(rèn)定結(jié)果形成材料歸入個人檔案，并將上述證明材料歸檔，作為參加工作時間和工齡認(rèn)定的重要依據(jù)材料。根據(jù)目前高校畢業(yè)生就業(yè)政策，辦理暫緩就業(yè)而實際已就業(yè)并被國有單位聘用為研究助理或輔助人員等的高校畢業(yè)生，應(yīng)該計算其參加工作時間。(2)就業(yè)未離校情況：高校畢業(yè)生畢業(yè)后實際已就業(yè)，但因用人單位不接收其人事、戶口關(guān)系，為了讓人事、戶口關(guān)系暫時有個地方保管，畢業(yè)生與畢業(yè)學(xué)校辦理暫緩就業(yè)協(xié)議。目前大部分企事業(yè)單位接收高校畢業(yè)生就業(yè)一般只是雙方簽訂服務(wù)協(xié)議或勞動合同或聘用合同，不接收畢業(yè)生的人事關(guān)系和戶口轉(zhuǎn)移手續(xù)。高校畢業(yè)生參與項目研究期間，其戶口、檔案可存放在項目承擔(dān)單位所在地或入學(xué)前所在地人才交流中心。優(yōu)秀高校畢業(yè)生特別是研究生是國
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