工會(huì)先進(jìn)個(gè)人事跡材料1-文庫(kù)吧資料
2024-11-09 04:19本頁(yè)面
【正文】 舉辦演講比賽，“五一”藍(lán)球比賽，“七一”舉辦演講比賽，又舉辦慶“十一”職工象棋大賽等。為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。綠源面業(yè)有限公司建立了“職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定了《職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》、《職工科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等5項(xiàng)制度，調(diào)動(dòng)了公司職工的積極性。各基層工會(huì)根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并取得了一定的效果。尤其在職代會(huì)閉會(huì)期間，除了工會(huì)委員會(huì)辦公室承擔(dān)閉會(huì)期間的日常工作外，其余四個(gè)小組均深入基層開(kāi)展工作，進(jìn)行監(jiān)督檢查建會(huì)、發(fā)展會(huì)員方面，維護(hù)職工合法權(quán)益、開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)、民主管理工作方面，在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)、安全生產(chǎn)方面在勞動(dòng)爭(zhēng)議以及困難職工、女職工的幫扶方面認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)的精神和決議，全面推動(dòng)了工會(huì)整體工作的順利開(kāi)展。為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，避免多頭對(duì)下，在開(kāi)展工作時(shí)，我鄉(xiāng)工會(huì)采取了“一辦四組”活動(dòng)相聯(lián)合、行政執(zhí)法檢查和民主監(jiān)督相結(jié)合、集中檢查和個(gè)別走訪相補(bǔ)充。四、組織活動(dòng)，充分發(fā)揮“一辦四組”職能為落實(shí)職代會(huì)的決議，我組織鄉(xiāng)工會(huì)成立了“工會(huì)委員會(huì)辦公室”、“組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”、“民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”、“勞動(dòng)競(jìng)賽及安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組”、“勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解及權(quán)益維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組”。同時(shí)，我結(jié)合鄉(xiāng)黨委、動(dòng)員每位職工從自身做起，爭(zhēng)做群眾滿意公務(wù)員，積極爭(zhēng)創(chuàng)群眾滿意部門，切實(shí)轉(zhuǎn)變了政府機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，為群眾排憂解難，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。今年的元月份，我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)積籌措資金為困難職工岳躍剛、岳敬臣、岳建山等6人送去現(xiàn)金各100元，送去面粉各一袋，食用油各一桶。二是關(guān)心困難職工，開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。今年6月份，我積極協(xié)調(diào)縣婦幼保健站，用三天時(shí)間，為政府機(jī)關(guān)20余名女職工免費(fèi)進(jìn)行了婦檢，保障了女職工身體健康。一是關(guān)心職工身心健康。目前我鄉(xiāng)已有2家非公企業(yè)建立了職工(員工)代表大會(huì)制度。又如綠源面業(yè)有限公司采用召開(kāi)座談會(huì)、征求意見(jiàn)等形式，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工對(duì)話，使員工及時(shí)了解企業(yè)各項(xiàng)管理決策。為了讓員工真正參與企業(yè)的民主管理、民主決策，該公司工會(huì)還發(fā)出《致全體員工的信》，員工有什么建議、有什么意見(jiàn)，有什么困難，都可以向工會(huì)傾訴。如綠源面業(yè)有限公司于XX年建立了職代會(huì)制度，制定了《職工(會(huì)員)代表大會(huì)實(shí)施辦法》，規(guī)定涉及企業(yè)職工利益的重大事項(xiàng)，須經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)。在非公企業(yè)推行職工(代表)大會(huì)制度，有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。從檢查的情況看，凡簽訂了工資協(xié)議的企業(yè)，在過(guò)去一年都沒(méi)有發(fā)生重大勞動(dòng)爭(zhēng)議和拖欠工資現(xiàn)象，職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生落實(shí)得較好，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。經(jīng)過(guò)努力，今年全鄉(xiāng)有4家企業(yè)推行了集體合同制度，同時(shí)，我們抓住集體合同的核心問(wèn)題，探索在非公企業(yè)中開(kāi)展工資協(xié)商工作。針對(duì)維權(quán)工作中的突出問(wèn)題，我通過(guò)推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會(huì)制度和送溫暖活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性。采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去的辦法，培訓(xùn)工會(huì)干部，以提高工會(huì)干部的素質(zhì)。其次，注重強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。至目前我鄉(xiāng)已形成哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就有工會(huì)。二、規(guī)范建會(huì)，加強(qiáng)組織建設(shè)首先，注重加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會(huì)組織的建設(shè)，在非公有企業(yè)當(dāng)中開(kāi)展好工會(huì)工作是做好全鄉(xiāng)工作的關(guān)鍵。三是充分調(diào)動(dòng)干部職工參加四是加強(qiáng)職業(yè)道德教育，鼓勵(lì)職工愛(ài)崗敬業(yè)，在工作中鼓足干勁，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。二是因地制宜，制定符合政府機(jī)關(guān)工會(huì)實(shí)際的學(xué)習(xí)制度,并認(rèn)真堅(jiān)持緊抓不放，現(xiàn)在已形成習(xí)慣，學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。一、以身作則，加強(qiáng)思想政治教育，努力提高隊(duì)伍素質(zhì)作為大流鄉(xiāng)工會(huì)主席，我始終把學(xué)習(xí)放在首要位置，狠抓干部職工的理論素質(zhì)和政治思想教育提高工作。綜上所述，在過(guò)去的工作中，除了以上四個(gè)方
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1