【正文】 部大會和上級紀(jì)檢部門匯報和反映本單位黨風(fēng)黨紀(jì)情況。４、管理黨員的控告與申訴，考察了解處分黨員干部改正錯誤的情況，幫助、教育他們改正錯誤，鼓勵他們積極工作。２、依據(jù)黨章有關(guān)規(guī)定，維護(hù)黨員的民主權(quán)利，檢查黨員執(zhí)行中央《關(guān)于黨的政治生活的若干準(zhǔn)則》的情況，同各種違反黨紀(jì)和敗壞黨風(fēng)的行為作斗爭，深入群眾，了解情況，及時與黨員開展談話、談心活動，肯定優(yōu)點，發(fā)揚成績，指出不足，及時改正。黨支部紀(jì)律檢查委員崗位職責(zé)紀(jì)律檢查委員協(xié)助支部書記做好支部的紀(jì)律檢查工作。６、關(guān)心和指導(dǎo)團(tuán)支部日常工作，支持他們獨立開展工作。４、協(xié)助支部書記具體做好學(xué)校精神文明建設(shè)，制訂規(guī)劃，落實措施，積累材料，做好總結(jié)。指導(dǎo)好黨小組的學(xué)習(xí)活動。１、堅持黨的基本路線，積極宣傳社會主義辦學(xué)方向及黨和國家的教育方針，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。３、了解和掌握黨員的思想狀況、協(xié)助書記、宣傳委員、紀(jì)檢委員等向黨員進(jìn)行思想教育與紀(jì)律教育；收集整理黨員的模范先進(jìn)事跡等及時向支部委員提出表揚，獎勵等建議。１、堅持黨的組織路線，了解和掌握黨支部的組織狀況，做好支部會議準(zhǔn)備及會后材料收集上報等工作。工會主席不在時，由工會副主席主持工會的日常工作。６、定期組織職工對工會干部進(jìn)行民主評議，把工會工作置于會員群眾監(jiān)督之下。４、代表和維護(hù)職工利益；組織職工參加所在單位的民主管理和民主監(jiān)督，擔(dān)負(fù)起職工代表大會工作機構(gòu)的任務(wù)。２、檢查工會工作計劃、決議的執(zhí)行情況；按時向工會委員會、職工代表大會和本單位黨組織、上級工會報告工作。工會主席崗位職責(zé)工會主席在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，對工會工作負(fù)有全面的責(zé)任。８、校長不在校時，主持學(xué)校行政工作。６、負(fù)責(zé)教學(xué)人員教育教學(xué)質(zhì)量考核，并向校長提出獎懲意見。⑵深入一個教研組作為工作點；⑶每學(xué)期聽課不少于40節(jié)；⑷會同教導(dǎo)處每學(xué)期召開2－3次教研組長例會，并受校長委托提出下階段教育教學(xué)工作意見。４、貫徹教學(xué)為中心原則，協(xié)助校長抓好教學(xué)全過程管理。２、協(xié)助校長開展學(xué)校德、智、體、美、勞和課外活動等日常行政工作。副校長崗位職責(zé)副校長是校長的助手，協(xié)助校長開展工作，分管負(fù)責(zé)學(xué)校教育、教學(xué)管理的某些具體工作。７、領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團(tuán)員等群團(tuán)組織，支持他們根據(jù)章程獨立開展工作。支持、保證校長履行職責(zé)，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動各方面積極性，共同辦好學(xué)校。４、根據(jù)“黨管干部”原則，負(fù)責(zé)干部的推薦、考察、培養(yǎng)、教育工作。２、負(fù)責(zé)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)校黨組織的思想、作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真抓好黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒作用。黨支部書記崗位職責(zé)支部書記全面負(fù)責(zé)黨支部的工作，要充分發(fā)揮學(xué)校黨組織的政治核心作用，保證黨的路線、方針、政策在學(xué)校得到貫徹落實。１０、支持工會、共青團(tuán)、少先隊等群眾組織的工作，尊重教代會在職權(quán)范圍內(nèi)作出的決議，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。８、加強師資隊伍建設(shè)，抓好教師的學(xué)歷培訓(xùn)和職務(wù)培訓(xùn)，辦好自培基地，注意培養(yǎng)選拔骨干教師，提高教師的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。７、建立和健全學(xué)校各項規(guī)章制度，依法治校，管理好對教職工的考核與獎罰。５、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教育、教學(xué)和人事、財務(wù)、總務(wù)、校產(chǎn)等行政工作，對學(xué)校的重大工作和重大改革措施負(fù)責(zé)決策，組織實施。４、堅持以教學(xué)為中心，積極支持、參與教學(xué)研究活動。２、根據(jù)辦學(xué)目標(biāo)和培養(yǎng)目標(biāo)，每學(xué)期開學(xué)前制訂好學(xué)校工作計劃，并抓好實施、檢查、調(diào)整、總結(jié)等環(huán)節(jié)，努力使學(xué)校工作每年有所進(jìn)步。第四篇：學(xué)校崗位責(zé)任制度學(xué)校崗位責(zé)任制度校長崗位職責(zé)校長是學(xué)校的法定代表人，主持學(xué)校工作，對政府主管部門承擔(dān)管理學(xué)校的責(zé)任，對學(xué)校負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。主動了解家長、教師、幼兒對伙食的意見，不斷改進(jìn)工作，提高伙食質(zhì)量。嚴(yán)格遵守開飯時間，做好飯菜、湯點等食品的保管工作。鉆研烹調(diào)技術(shù)，根據(jù)幼兒年齡特點，制作營養(yǎng)豐富、可口多樣飲食，保證幼兒攝取足夠的營養(yǎng)和熱量。向全體工作人員及家長宣傳幼兒保健常識、安全常識、指導(dǎo)安全工作。指導(dǎo)各部門的衛(wèi)生消毒工作，并建立檢查記錄，定期公布。負(fù)責(zé)幼兒疾病的門診治療，對發(fā)病的幼兒及時治療護(hù)理，對病情較重的及時送醫(yī)院治療。幼兒園保健醫(yī)崗位責(zé)任制協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)組織實施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。堅持正面教育，對幼兒耐心、細(xì)心，態(tài)度和藹。配合教師制作玩教具。在教師指導(dǎo)下，做好各項教育活動的準(zhǔn)備工作及配合教師組織幼兒教育活動。在教師指導(dǎo)下管理好幼兒的一日生活。幼兒園保育員崗位責(zé)任制重視幼兒安全工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，防止各類事故的發(fā)生。與家長共同配合，完成教育任務(wù)。堅持勤儉辦園原則，制作和管理本班玩教具。為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的物質(zhì)和精神環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境教育作用。觀察分析幼兒發(fā)展情況，認(rèn)真填寫觀察記錄。儀表整潔、大方，以身作則，處處作幼兒表率。依據(jù)教育綱要，結(jié)合本班幼兒的年齡特點和個體差異，制定教育工作目標(biāo)、計劃，并組織實施做好總結(jié)。1負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)家長工作，加強與社區(qū)聯(lián)系和合作，爭取各方面的支持和配合。加強對財務(wù)人員的管理，合理安排使用經(jīng)費。定期召開園務(wù)工作會議和教職工代表會議，加強民主管理和監(jiān)督。負(fù)責(zé)工作人員的政治思想工作，組織文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并為他們的政治和文化、業(yè)務(wù)進(jìn)修創(chuàng)造必要的條件。負(fù)責(zé)聘任、調(diào)動工作人員。制定幼兒園工作目標(biāo)、規(guī)定和工作計劃，組織實施并做出總結(jié)。對不執(zhí)行崗位責(zé)任制或落實不力的，按照有關(guān)規(guī)定追 究有關(guān)人員的責(zé)任。五、崗位責(zé)任人因出差、開會、培訓(xùn)、請假等原因離崗，其職責(zé)必須有人代替履行（即建立“A B”崗工作制度），不 能因為責(zé)任人離崗而使工作停滯。三、各部門必須按照效能建設(shè)要求，根據(jù)崗位設(shè)置建立健全崗位責(zé)任制。第二篇：崗位責(zé)任制度崗位責(zé)任制度一、崗位責(zé)任制，是指各部門確定的總體職能、職責(zé)和職位說明書將每個科室以及每個崗位的職責(zé)、任務(wù)、目標(biāo)等內(nèi)容 具體化，并要求落實責(zé)任的制度。十九、參加項目一體化管理體系的考核，對存在的問題及時糾正，識別、評價、更新項目施工環(huán)境因素、危險因素及重大的危險因素，并對其運行過程實施檢查并記錄。十七、對所屬人員的安全生產(chǎn)、質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工負(fù)直接責(zé)任。十五、負(fù)責(zé)本專業(yè)計量工作和計量器具的管理。十三、加強本專業(yè)材料的平面面置和合理碼放，防止因堆放不合理造成的損壞和浪費及影響場容場貌。十一、負(fù)責(zé)對工程隊所完成工程量的復(fù)核簽認(rèn)工作。九、加強安全管理，有權(quán)制止違章作業(yè)和拒受違章作業(yè)命令。七、協(xié)助預(yù)算員做好本專業(yè)施工預(yù)（結(jié)）算書的編制工作。五、對班組進(jìn)行技術(shù)、質(zhì)量、計劃、文明施工、職業(yè)健康、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)交底工作，并追蹤檢查落實情況；督促班組開展“三檢活動”做好活動記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并記好施工日志。三、會同技術(shù)部相關(guān)人員編制本專業(yè)工程施工方案及工程所需材料申請計劃；材料申請數(shù)量不得粗估冒算，力求準(zhǔn)確，減少對項目不必要的開支和損失。工長崗位職責(zé)一、各工長直接負(fù)責(zé)本專業(yè)工程的機具、場容、勞動力的組織、協(xié)調(diào)工作。七、編寫工程竣工結(jié)算報告，做好竣工工程的造價分析工作。五、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款的審核工作，并提出撥付意見。三、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好評標(biāo)、預(yù)/決算工作，參加工程合同的談判、審核工作。預(yù)算員崗位職責(zé)一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級單位部門頒發(fā)的有關(guān)文件精神，熟練地運用定額文件，準(zhǔn)確率達(dá)100%。，隨臟隨清。，罵人說臟話，亂寫亂畫、酗酒、偷盜等不良現(xiàn)象發(fā)生，并且注意傾向性的問題發(fā)生（包括嫖娼性騷擾及其它法律道德規(guī)范不允許的現(xiàn)象）如發(fā)生此類現(xiàn)象除從重處罰當(dāng)事人外并立即解雇事故責(zé)任人，嚴(yán)重者送交公安機關(guān)處理。八、文明施工規(guī)定，佩戴胸卡上工，進(jìn)出大門時主動示卡，服裝要整潔利索沒有破損，不允許歪帶帽子、邋遢不勘、走路不許東張西望，磨磨蹭蹭，精神不足。、半成品完成后要有保護(hù)措施，嚴(yán)禁只管自己出活損壞他人勞動成品，絕不允許有意無意磕碰劃傷已完成或未完成的施工表面 ，如有違反立即上報項目辦公室，辦公室核實后對責(zé)任者進(jìn)行處罰，同時獎勵舉報者，適時講評，獎懲分明，實施強化管理七、獎懲制度，辭退權(quán)、辭退違紀(jì)工人權(quán)，有權(quán)對違紀(jì)工種的施工隊伍及違紀(jì)工人進(jìn)行經(jīng)濟處罰權(quán)，有獎勵有功人員權(quán)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅處理，輕者立即整改，嚴(yán)重者立即拆除，并實施從重處罰，所造成的人工費用從人工費中扣除。三、保密制度 四、質(zhì)量規(guī)定，強化質(zhì)量意識，標(biāo)準(zhǔn)，有疑議上報項目辦公室，有明確答復(fù)后方可正常施工，一切以現(xiàn)場為主。，防止發(fā)生短路造成火災(zāi)，電器線路及施工照明要合理使用，禁止野蠻施工留下隱患。、樹脂、膠類易揮發(fā)品、稀釋劑、各類油類等易爆品，要有指定存放庫，搬運時輕拿輕放，防止滴漏，在使用中要合理，儲藏要安全，用多少領(lǐng)多少。、合梯、跳凳等工具牢固合理。有問題及時匯報，以防電動工具傷人事故的發(fā)生。保安全的完成，有必要進(jìn)行全員約束如下：一、安全制度，開關(guān)以下的臨時用電器可由具有多年施工經(jīng)驗的人員自行安裝，以防用電不當(dāng)造成死人、傷人及火災(zāi)事故。十二、宿舍人員發(fā)現(xiàn)有偷竊行為者，一律處以罰款后開除。十一、保持高度防火意識，做到安全用電用火，不得隨意亂接亂拉電線，做到人走燈滅，電源斷。九、出入宿舍隨手關(guān)門，注意提防盜賊，做好治安防范工作。七、不得在宿舍聚眾賭博，酗酒鬧事。五、宿舍人員建立值班制度，做到天天有人打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，保持宿舍環(huán)境清潔。三、墻上嚴(yán)禁亂涂亂畫，不隨地吐痰，亂扔瓜皮果屑。施工工地集體宿舍管理制度一、自覺養(yǎng)成良好的社會公德與衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境，使大家有一個良好的住宿環(huán)境。，使飯菜達(dá)到色鮮、味美及多樣化。、保質(zhì)、保量的向所有人員供水、供飯。炊事員崗位職責(zé)一、自覺遵守公司食堂的一切規(guī)章制度，服從分配、聽從指揮、接受監(jiān)督檢查，并主動改進(jìn)。六、不開帶病車上路，發(fā)現(xiàn)故障及時修理，不耽誤工作。四、確保行車安全，文明駕駛車輛。二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制訂的各項車輛管理制度。十六、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，上班時不擅離守，不做與本崗位無關(guān)的任何事項。十四、嚴(yán)格執(zhí)行國家及公司規(guī)定的獎金管理制度，負(fù)責(zé)各方面應(yīng)收賬款的回籠工作。每月應(yīng)與會計對賬一次，做到賬款相符。十一、編制和發(fā)放公司員工工資、獎金、辦理工資結(jié)算，編制現(xiàn)金記賬憑證。十、嚴(yán)格保存現(xiàn)金支票，專設(shè)登記簿登記。八、要切實執(zhí)行外匯管理制度，不準(zhǔn)套取外匯也不得私自兌換外幣。六、每日收入現(xiàn)金，必須切實執(zhí)行“長繳短補”的規(guī)定，不得以長補短，發(fā)現(xiàn)長款或短款，必須及時如實向領(lǐng)導(dǎo)匯報。五、每日及時登記現(xiàn)金日記賬，并要結(jié)出金額，現(xiàn)金的賬面額要同實際庫存現(xiàn)金相符，對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保安全、完整無缺。經(jīng)上級主管審批，責(zé)任會計蓋章后的合法憑證，才可辦理付款手續(xù)，并要加蓋“財務(wù)專用章”戳記。二、按照現(xiàn)金管理制度，認(rèn)真做好現(xiàn)金和各種票據(jù)的收付、保管工作。十五、督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對工作完成的效果負(fù)直接的責(zé)任十六、定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)國家有關(guān)財政政策、法規(guī)、財經(jīng)紀(jì)律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。十三、嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度的要求：認(rèn)真做好記賬憑證的稽核，組織會計統(tǒng)計報表的編審工作，保證財力結(jié)算的正確、及時和真實，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營管理資料。十一、對公司的會計憑證、賬簿報表、財務(wù)計劃和重要合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照料規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。九、負(fù)責(zé)公司稅金臺賬的登記和稅金的交納。專用基金的往來款項要及時對賬清算。六、負(fù)責(zé)公司管理費核算，認(rèn)真審核收支原始憑證，賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時。四、按時編制月、季、年度會計表，做到數(shù)字真實、計劃準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納員、記賬員按時、按要求記賬收款，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動和財務(wù)收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)合情、合理、合法。十三、完成職能上級布置的其他工作。十一、負(fù)責(zé)統(tǒng)計文印易耗品用量，并提前向職能上級報購買計劃。九、完成各種文件的打印、復(fù)印以及根據(jù)需要的資料備份。七、負(fù)責(zé)辦公室圖書管理。五、參與會議服務(wù)和接待工作。三、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生。努力完成經(jīng)理交辦的各項事務(wù)，對公司內(nèi)部的通知、文件要及時上傳下達(dá)，并做好歸檔管理工作。七、與白天值守人員進(jìn)行細(xì)致交接班，要有交接班記錄。曠工一次罰款50元，曠工兩次開除。更夫在崗期間要認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅守崗位，嚴(yán)禁從事與本職工作無關(guān)的活動，不準(zhǔn)酗酒，嚴(yán)禁睡覺，違者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。三、發(fā)現(xiàn)問題及時報告，更夫在巡邏過程中，如遇重大問題或可疑現(xiàn)象，要向辦公室值班管理人員匯報，報告不及時或隱螨不報的，視其情節(jié)罰款100~200元或予以除名。二、搞好夜間巡邏，更夫每天接班后要對施工場地各部位檢查一遍，看是否有隱患和異常情況，做到心中有數(shù)。施工現(xiàn)場更夫崗位職責(zé)施工現(xiàn)場更夫的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)工程施工現(xiàn)場物資庫區(qū)材料，庫區(qū)辦公室等施工地點范圍內(nèi)的值更，守護(hù)工作并且做好現(xiàn)場消防巡視工作，按照“預(yù)防為