【正文】 道正派，要靠組工干部自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，提高自身素質(zhì)，同時(shí)也離不開組織上的教育和管理。組織工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，其特定的服務(wù)對(duì)象和工作性質(zhì)，要求我們每一名組工干部既要有良好的精神風(fēng)貌和服務(wù)態(tài)度，還要具備較高的政策水平和做好本職工作的能力，努力提高服務(wù)質(zhì)量。在同聯(lián)系單位打交道，特別是在同基層同志和群眾打交道時(shí)，我們一定要謙虛謹(jǐn)慎，多協(xié)商、多溝通。別人對(duì)我們的尊重，恰恰是由于組織部門長期以來所形成的良好的工作作風(fēng)在起作用，是組織工作的重要性在起作用。一要頭腦清醒，擺正位置。發(fā)現(xiàn)同志有了苗頭性、傾向性問題，要及時(shí)提醒，幫助他們防微杜漸，力爭把可能出現(xiàn)的問題解決在萌芽狀態(tài)。嚴(yán)格出人才，嚴(yán)格出效率、嚴(yán)格出質(zhì)量。對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，就是對(duì)組織部門的干部，要求應(yīng)該更高、更嚴(yán)。一切從實(shí)際出發(fā)，任何時(shí)候都要堅(jiān)持黨性，按政策原則辦事，敢講真話，敢于反映真實(shí)情況，敢于堅(jiān)持正確意見，特別是干部受到不公正對(duì)待時(shí)，要敢于講公道話，主持正義。要做到對(duì)人公正，就要敢于堅(jiān)持真理，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和黨的十五屆六中全會(huì)《決定》提出的“五堅(jiān)持、五不準(zhǔn)”的要求，全面的了解干部，公正地評(píng)價(jià)干部，準(zhǔn)確地推薦干部，合理地使用干部。對(duì)人公正是公道正派的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。做到公正無私，心胸坦蕩，始終堅(jiān)持說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人。在管好自己的同時(shí)，還要管好家人，管好下屬，慎重交友。時(shí)刻提高警惕，防微杜漸，堂堂正正做人，清清白白做事。因此，組工干部必須加強(qiáng)知識(shí)修養(yǎng)，平時(shí)注意學(xué)習(xí)和積累，精通業(yè)務(wù)，以“政策通”、“活字典”、“筆桿子”和“多面手”為努力目標(biāo)，全面提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。另一方面要加強(qiáng)知識(shí)修養(yǎng)。一方面要加強(qiáng)人品修養(yǎng)。要樹立組工干部的良好形象，必須以堅(jiān)強(qiáng)的黨性做保證，對(duì)黨忠誠老實(shí)，時(shí)刻牢記黨的宗旨，對(duì)人民高度負(fù)責(zé)，與黨中央保持高度一致，有大局意識(shí),愛崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取,推動(dòng)工作不斷前進(jìn)。在任何情況下都忠于黨、忠于人民。對(duì)己清正是公道正派的前提和基礎(chǔ)。公道正派作為組工干部職業(yè)道德的核心內(nèi)容，有著豐富的內(nèi)涵和具體要求，概括地講，就是“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”。必須深刻領(lǐng)會(huì)堅(jiān)持公道正派的重要意義，把公道正派作為必備的思想品質(zhì)，才能干好組織工作。干部群眾看組織部門的形象，也是首先看這一條。公道正派是組工干部貫徹“三個(gè)代表”重要思想的集中體現(xiàn)，在學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想的過程中，要緊密聯(lián)系組工干部實(shí)際和組織工作肩負(fù)的歷史使命，深刻認(rèn)識(shí)“三個(gè)代表”重要思想，本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅(jiān)持公道正派原則，必須牢固樹立公道正派的形象。切實(shí)做要正確認(rèn)識(shí)組工干部肩負(fù)的重大責(zé)任，竭盡全力去完成，上級(jí)黨委賦予我們各項(xiàng)任務(wù)。公道正派的內(nèi)涵就是對(duì)已清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等，堅(jiān)持公道正派，要和組工干部自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，提高自身修養(yǎng)。如果我們放松警惕，就容易陷入人情、金錢的陷井，應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)本在新形勢(shì)下加強(qiáng)以公道正派為內(nèi)容的組工干部職業(yè)道德建設(shè)。各級(jí)組工干部繼承和發(fā)揚(yáng)了黨的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持任人唯賢，清正廉潔，樹立了組工干部的好形象，也要看到，隨著改革開放，發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)新下，組工干部要做到公道正派，也面臨著新的考驗(yàn)。第三篇：淺談組工干部公道正派淺談組工干部公道正派公道正派是我們黨對(duì)組織工作的一貫要求，是組工干部切實(shí)履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)，不負(fù)重托，不辱使命的根本所在。工作制度建設(shè)要著眼于通過建立健全科學(xué)合理的工作運(yùn)行機(jī)制，提高工作質(zhì)量和工作效率，促進(jìn)組織工作科學(xué)化和規(guī)范化，使我們組織部門樹立公道正派的良好形象。對(duì)中央和中組部頒布的關(guān)于組織工作的各項(xiàng)規(guī)定、制度、條例，要不折不扣地執(zhí)行，杜絕隨意性。也許從底線這個(gè)意義上說，制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的要求是低了一些，但既然談底線了，就必須強(qiáng)調(diào)令行禁止，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是一條高壓線，撞線者必然遭到嚴(yán)厲的懲處，否則制度就形同虛設(shè)，其建設(shè)也就落入搞形式主義的俗套。而同時(shí)，它們所約束的對(duì)象范圍恰恰相反，要求遵循于法的對(duì)象是最廣大、最普遍的，明于事理的對(duì)象則要少一些，具備高尚情操的人就更少了。情、理、法三者是統(tǒng)一的。這里強(qiáng)調(diào)制度建設(shè)的度，主要是指制度約定的標(biāo)準(zhǔn)、界限的問題。當(dāng)然，厲行制度建設(shè)也要講求一個(gè)“度”字。平心而論，我們組工干部的自覺性和素質(zhì)都應(yīng)該是值得肯定的，但這不應(yīng)成為我們放松制度建設(shè)的借口，相反，正是由于組織工作行業(yè)的特殊重要性，更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)制度建設(shè)。加強(qiáng)制度建設(shè)，不僅是組織部門做好工作的根本保證，而且是組織工作適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民主政治建設(shè)的內(nèi)在要求。在注重內(nèi)因修煉的同時(shí)，也不可忽視外因的約束。公道正派可以說是我們組工干部看家吃飯的行頭，如果你的人品言行得不到廣大干部群眾的認(rèn)可，你就得不到客觀真實(shí)的信息，你就干不好工作。從結(jié)果看，所反映的情況還是比較客觀和重要的，非其坦吐，還真是無法在當(dāng)時(shí)情境下獲取。我們做干部工作的在考察人家的同時(shí)，自己也在接受人家的考察，這是一個(gè)作用與反作用