【正文】 感是干好工作的前提和保證，作為一名村黨支部書記首先應具有強烈的責任意識。要當好一名村黨支部書記必須樹立四種意識，具備四種能力，處理好四個關(guān)系，掌握三種工作方法。因此，按照會議安排，我著重講一下怎樣當好一名村黨支部書記和怎樣抓好今年的農(nóng)建工作。時代給你們創(chuàng)造了發(fā)展的機遇，人民給你們賦予了發(fā)展的權(quán)利，黨委政府給你們設計了發(fā)展的舞臺，希望你們要倍加珍惜這一來之不易的機會，通過你們扎實的工作，改變村里的面貌，讓群眾盡快富裕起來，力爭使自己任職的三年，成為卓有成效的三年，發(fā)展最快的三年，成為自己人生道路上值得總結(jié)回顧的三年，為吉鎮(zhèn)鎮(zhèn)新的發(fā)展貢獻自己的力量！第四篇：在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部培訓會上的講話在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部培訓會上的講話同志們：今天參加會議的除了22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長外，都是去年經(jīng)過“公推直選”走上工作崗位的村支書。要高瞻遠矚規(guī)劃新農(nóng)村建設。要真抓實干夯實發(fā)展基礎。要干出一番實績，關(guān)鍵是講究一個“實”字，說實話、辦實事，求實效。群眾是最純樸，也是最實在的。也只有這樣，通過干工作，村干部的威信才能進一步在群眾面前樹立，群眾也才會繼續(xù)維護你。不能瞻前顧后怕這怕那，要有大無畏的氣慨和勇往直前的精神，身先士卒，敢于承擔責任和風險。為官一任，要造福一方。做了一點事情的，人民群眾不會忘記你。特別是對自己有看法、有意見的同志，支部書記要以誠相待，平時注意及時溝通，形成工作合力，努力在村內(nèi)營造一種團結(jié)向上的良好風氣。俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。要明確當干部是為了什么，怎樣才能當好干部，帶頭搞好團結(jié)，形成工作合力。新上任的村干部要正確對待落選的村干部，要肯定他們的成績，總結(jié)他們的經(jīng)驗，學習他們的長處。班子內(nèi)部要達到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。世上什么人最親，不外乎“生我的”和“我生的”，但是親人之間也會有矛盾，更何況我們是通過政治途徑或民主選舉產(chǎn)生的一個領(lǐng)導集體，為了一個共同的目標，才工作在一起，所以，大家在具體工作中，要自覺做到互幫、互助、互諒、互讓，同志間要以誠相待，以真誠換“忠誠”，不要互相瞞騙，相互拆臺；要有大局觀念，整體觀念；要樹立“一榮俱榮，一損俱損”的工作理念，確保農(nóng)村各項工作和事業(yè)的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。要公平、公正、公開地處理問題，做到心底無私，平等待人，一碗水端平，對待村民一視同仁。當上了村干部，要寬宏大量，做上幾件讓人心服口服的事情來感染、感化村民。一個村的人，各有各的性格，各有各的事情，雖然大多數(shù)選你當干部，還有少數(shù)人由于種種原因沒有投你的票。要講團結(jié)，不允許班子成員鬧意見，凡是鬧意見的班子一起拿下。要按時參加各種會議，鎮(zhèn)政府通知的會議，都要按時參加，不頂替不缺席。過去一些村干部處處以自己為中心，目中無人，辦事不公開，確定吃低保對象都要首先考慮自己的老婆、父母親。村干部要自覺接受群眾監(jiān)督，對于群眾關(guān)注的項目必須做到全公開、真公開、勤公開。最后過好監(jiān)督關(guān)。不該賣的面子一點不賣。人家有求于你送來的、公家的、來路不明的錢物，千萬不要拿回家，放進自己的口袋。要牢固樹立為人民服務的思想，牢記黨的宗旨，廉潔自律，不貪不占，不吃拿卡要。凡是要求村民做到的，自己首先做到；凡是禁止別人做的，自己首先不做。同時不該辦的事堅決不辦。一個村干部既要干實事、干成事，又要不出事，還必須端正干事的態(tài)度和動機，堅持原則，守牢防線，過好“四關(guān)”：首先過好權(quán)力關(guān)。目前大部分村干部都是具有一定經(jīng)濟實力和致富門路的能人，但是一人富不算富、大家富了才是富，要增強“面貌不改我難安，群眾不富我心煩”的責任感，有組織、有計劃地開展“富幫窮”活動，帶領(lǐng)群眾走優(yōu)勢互補、經(jīng)濟協(xié)作、互惠互利、共同發(fā)展的多贏之路。手電筒不僅要照別人，更要照自己，要做到率先垂范、身先士卒、以身作則。要坦誠為人，村干部只有一身正氣，坦誠公正，才能管住事、管好事，才能取信于民、立威于民。要認真學習理解黨的方針政策，并及時向廣大群眾宣傳教育，解難釋疑，理順情緒，化解矛盾，從而為群眾所理解、接受和掌握。村委主任上臺的辦法不多，但讓你下臺的辦法多的是。村民選上你，只是走出了第一步。對下負責，就是要為群眾公平、公正地辦好事，辦實事，促進經(jīng)濟發(fā)展、村里面貌的改變，構(gòu)建和諧社會，對得起群眾的信任，對得起那神圣的一票。要有清醒的政治頭腦，對上對下都要負責。要切實履行好職責，扎實為民辦好事。農(nóng)村處在最基層，“上面千條線，下面一根針”。這是村干部最基本的職責，也是最主要的責任。村干部要原原本本地向群眾宣傳黨在農(nóng)村的各項政策，用政策來統(tǒng)一思想，凝聚人心，調(diào)動大家的積極性；要帶頭執(zhí)行政策，按政策辦事。村級組織以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟為中心，發(fā)揮著經(jīng)濟管理、社會服務、組織協(xié)調(diào)和社會穩(wěn)定的職能。村干部是新農(nóng)村建設的帶頭人，“火車開得快，全靠車頭帶”，一個村能否管理好、能否發(fā)展快全靠村干部。在這里，我謹代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府，對大家的當選，表示熱烈的祝賀！今天在這里召開各村新任支部書記、村委主任培訓大會，目的是要在大家即將全面開展工作之際，給大家充一下電，告訴大家村干部怎么當，干部應當干什么，進一步提高思想認識，提高理論水平，提高工作能力，把黨委、政府交給大家的任務，把群眾期望大家辦好的事情做的更好?？偟膩砜矗@次換屆換出了活力，達到了預期目的，當選的支部書記、村委主任都是工作有能力，群眾信得過的同志。第三篇：在新一屆村干部培訓會上的講話在新任村干部培訓會上的講話吉鎮(zhèn)鎮(zhèn)劉捷同志們：經(jīng)過近一段時期的工作，吉鎮(zhèn)鎮(zhèn)村委、支委換屆工作基本完成。“沒有規(guī)矩，不成方圓”。開發(fā)建設項目涉及的村黨支部、村委會要嚴格按照有關(guān)部署，扎實推動工作，確保項目建設順利推進。六要突出重點，服務大局。要認真開展“一村一策”回頭看工作，在鎮(zhèn)駐村工作片的指導下，制訂切實可行的發(fā)展村級經(jīng)濟計劃，確定村財增長目標，認真抓好落實。要狠抓農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，通過農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等途徑走產(chǎn)業(yè)化農(nóng)業(yè)的路子，逐步向現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)方向發(fā)展，形成以市場引導企業(yè)、企業(yè)連接農(nóng)戶、產(chǎn)供銷緊密結(jié)合的新型經(jīng)營機制。發(fā)展是富民強村的第一要務。五要圍繞中心，壯大經(jīng)濟。村黨支部要適應新形勢的需要，工作要求應由簡單的行政命令變?yōu)閰f(xié)調(diào)、服務，帶頭堅持黨性原則，帶頭樹立正確的指導思想，為民造福，清正廉潔。四要堅定信念，勤政為民。當黨支部決策有失誤，有漏洞時，主動彌補，當黨支部考慮不周時，主動提醒，防止顧此失彼，影響工作的整體效益，避免工作的扯皮、推諉。作為村黨支部、村委會及其成員雙方都要嚴格要求自己，做到“大事講原則，小事講風格”，要有容人的胸懷，用人的氣度和育人的風范。要健全和落實村干部分級培訓機制，充分利用鎮(zhèn)黨校、農(nóng)函大、農(nóng)廣校等陣地，把“理論武裝”與“知識充電”緊密結(jié)合起來，認真學習實踐“三個代表”重要思想，使村干部在思想政治上更加成熟，同時通過實用技術(shù)、市場經(jīng)濟知識的培訓和大中專學歷教育，提高含“經(jīng)”量，不斷提高工作能力三要加強溝通，形成合力。新的形勢和任務要求村干部應該具備開闊的眼光、開放的意識和較強的把握機遇、駕馭工作的能力。二者要做到責任清楚，責權(quán)結(jié)合，各負其責，揚長避短。一方面，村黨支部要支持、理解村委會工作，處處維護村委會的威信，為村委會排憂解難，但又不能自身混同于村委會；另一方面，村黨支部在重大決策時，對村委會工作予以監(jiān)督，在原則問題上敢于碰硬，以保證黨在農(nóng)村的各項路線方針政策得以貫徹落實。一要明確職責，合理分工。我們要大力鞏固換屆選舉成果，進一步提高對村級組織建設重大意義的認識，審時度勢，切實增強責任感和使命感，不失時機鍛造一支素質(zhì)強、作風正、能力強，能夠勇挑繁重建設發(fā)展任務的村級干部隊伍。但在肯定換屆成果的同時，我們也應當更加清醒地認識到我鎮(zhèn)村級干部隊伍的現(xiàn)狀，客觀地分析當前村級干部隊伍中存在的一些問題，主要是：少數(shù)村干部政治立場不夠堅定，政治鑒別力不強，容易受宗族房頭勢力左右，缺乏駕馭農(nóng)村全局工作的能力；少數(shù)村干部政策理論水平不高，工作思路不清，缺乏創(chuàng)新意識，在群眾中難以樹立威信；一些村干部在帶領(lǐng)村民發(fā)展經(jīng)濟和壯大村財方面心中無數(shù)、辦法不多，村級班子“手中無財力、辦事無實力、說話無氣力”的現(xiàn)象比較突出；少數(shù)村干部不遵守財務管理制度，巧立名目亂發(fā)補貼，搞村務半公開、假公開、不公開，群眾意見較大，導致干群關(guān)系緊張；個別村主干在班子中搞家長制，“書記或主任一人說了算”，造成班子內(nèi)部矛盾，搞“窩里斗”；少數(shù)村級干部宗旨觀念不牢，缺乏為農(nóng)民群眾服務的思想，責任感和奉獻精神不強，在職不在位；有的村干部辦事不公道，工作方法簡單粗暴，甚至以權(quán)謀私，違法亂紀，損壞了黨在農(nóng)村基層群眾的形象，等等。調(diào)整村主干9人，退出村班子18人，調(diào)整職務人數(shù)達49人，15名年富力強、有開拓精神的優(yōu)秀年輕干部被選拔進村兩委班子。村兩委成員中女性17人，占27％。整個村級班子成員的年齡形成了合理的梯次結(jié)構(gòu)。三是村兩委平均年齡降低。二是班子成員文化程度提高。總的來說，這次換屆整體比較成功，質(zhì)量較高，主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是交叉任職，體現(xiàn)精簡。下面，我講兩點意見：一、認真分析我鎮(zhèn)村級班子現(xiàn)狀，充分認識抓好村級組織建設的重要性我鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作從7月20日起全面鋪開，截止8月21日，全鎮(zhèn)8個村換屆選舉工作已全部完成。第二篇：在村干部培訓會上的講話材料同志們：經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，今天我們在這里舉辦全