化妝品銷售提成-文庫(kù)吧資料
2024-11-09 01:46本頁(yè)面
【正文】 格的，可由部門主管提出申請(qǐng)，經(jīng)公司核實(shí)無誤后即時(shí)辭退，工作交接完畢后，按照工作時(shí)間比例領(lǐng)取基本工作和崗位津貼。 工作獎(jiǎng)金根據(jù)員工當(dāng)月內(nèi)的工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，以及當(dāng)月的工作考核標(biāo)準(zhǔn)，由部門主管給出員工當(dāng)月的工作表現(xiàn)評(píng)分，公司將參照該評(píng)分及其他相關(guān)因素得出最終員工工作表現(xiàn)評(píng)分，工作獎(jiǎng)金與工作表現(xiàn)評(píng)分直接掛鉤，按照評(píng)定后的獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)月隨工資一同發(fā)放； 銷售提成考核標(biāo)準(zhǔn)和方式： 銷售任務(wù)是指本內(nèi)完成的毛利回款額，每月統(tǒng)計(jì)一次，全年匯總截止到12月31日。各組成部分的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方式 基本工資的考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司的員工守則以及公司的相應(yīng)規(guī)章制度進(jìn)行考核； 本月銷售任務(wù)未完成的，其工資總額按照15%的比率遞減扣罰。第二篇：銷售提成公司員工提成方案展廳：楊可 張濤 董瑩 何玉 王秀麗 朱晨 尤光超 楊威 潘朝剛大件：甘潔 董晶 羅浩 吳乃菲銷售：吳世波 徐培工資情況：公司主管工資+300銷售人員工資（底薪2000，保底2800）+銷售提成倉(cāng)庫(kù)人員工資+獎(jiǎng)金（獎(jiǎng)金數(shù)額按公司銷售情況而定）其他人員工資提成比例：小件、大件、一樓門店按銷售額的1%計(jì)算銷售獎(jiǎng)勵(lì)： 銷售額為：510萬元獎(jiǎng)勵(lì) 300元銷售額為：1520萬元 獎(jiǎng)勵(lì) 800元銷售額為：20萬元以上另議，最低獎(jiǎng)勵(lì)2000元銷售獎(jiǎng)勵(lì)作為額外獎(jiǎng)勵(lì)，不計(jì)入銷售提成第三篇：IT銷售提成一個(gè)IT公司銷售部的薪酬和提成制度！ 薪酬主要由四部分組成：基本工資、職務(wù)津貼和崗位津貼以及工作獎(jiǎng)金； 基本工資為員工的基本收入保證； 職務(wù)津貼為員工在部門內(nèi)擔(dān)任職務(wù)的津貼，如主管職務(wù)等； 崗位津貼為商務(wù)部員工日常商務(wù)行為費(fèi)用的補(bǔ)貼； 工作獎(jiǎng)金為根據(jù)員工在實(shí)際工作中的工作表現(xiàn)以及工作實(shí)績(jī)，作為員工薪酬的補(bǔ)充部分； 銷售提成作為員工銷售業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)。因此，在實(shí)際的崗位設(shè)計(jì)中應(yīng)盡量避免這兩種傾向。根據(jù)化妝品銷售提成介紹，化妝品加盟店職責(zé)與職權(quán)必須
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