【正文】 核，將考核結果作為黨組織、黨支部書記考核的重要內容；四要探索開展“最佳組織生活”、“我最喜歡的組織生活”、“黨課擂臺”等各具特色的評比活動，以點帶面，推廣經(jīng)驗，不斷提升黨內組織生活工作質量。嚴抓落實，提升組織生活質量?；鶎狱h支部要在繼承傳統(tǒng)的基礎上不斷創(chuàng)新靈活有效的載體，要把集中教育、面上教育與針對個人實際的教育結合起來，建立個人自學制度，少搞“一鍋煮”式的集中教育和“讀報式”的呆板學習活動，多搞一些分層次、分類型的學習教育活動。通過自覺做到“三個到位”，真正為基層黨支部開展工作創(chuàng)造良好的條件。比如，定期聽取黨建工作匯報，主要領導上黨課，在人、財、物、時間等方面對開展黨的活動給予必要的保障等等；三是表率帶頭到位。要從講政治的高度，充分認識加強基層黨建工作、不斷提高基層黨建工作水平，是新形勢下鞏固黨的執(zhí)政地位的客觀要求，要把加強對基層黨支部工作的指導作為黨委（黨組）義不容辭的政治責任；二是工作措施到位。四、加強基層黨支部建設工作的對策建議提高認識，加強組織領導。對創(chuàng)新基層黨支部工作載體的必要性認識不到位。對基層黨支部的職能作用認識存在錯位。三、基層黨支部建設工作存在問題的原因對基層黨支部建設工作的重要性認識存在偏差。黨員重個人，輕大局。黨組織生活重表象，輕質量。黨建工作重形式，輕落實。二、基層黨支部建設工作存在的問題“一把手”重業(yè)務，輕黨建。基層黨支部處在建設與改革實踐的第一線，是推動黨的執(zhí)政能力發(fā)展的主要動力。一、加強基層黨支部建設工作的重要性和必要性基層黨支部的建設是黨的整個執(zhí)政能力體系中的重要組成部分，是黨的執(zhí)政能力建設的落腳點。基層黨員干部隊伍素質高低、黨組織建設是否堅強、干部作風是否扎實，直接關系著基層黨建工作的開展，并直接影響著基層單位的效能和形象。加強科研院所基層黨支部建設是一項長期艱巨的任務，新形勢下首先要充分認識科研院所基層黨支部建設工作的重要性，進而不斷提高黨建工作科學化水平，只有堅持以科研生產(chǎn)為中心，以發(fā)展為主題，才能實現(xiàn)使科研院所黨建工作的新飛躍，全面推進科研院所的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。科研院所基層黨支部要充分利用自身優(yōu)勢，積極創(chuàng)新支部活動方式，不拘泥于以往的形式和內容，黨建工作要隨著形勢、目標、任務的變化，不斷改進工作方法。基層黨支部在開展工作的具體實踐中，要創(chuàng)新思路和方法，追求效果，以靈活多樣的方式，使黨建工作潛移默化。基層黨支部要有效開展支部工作，首先必須加強自身建設，發(fā)揮先導作用，建設成為一個政治堅定、團結奮斗、不斷進取、干事業(yè)謀發(fā)展的班子，讓一個堅強有力的基層黨組織帶動廣大科研人員，團結一心，克服困難，發(fā)揮自身優(yōu)勢。基層黨支部做好思想教育、組織引導、座談討論，解決科研生產(chǎn)工作的實際困難，在部門的目標任務完成中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持黨建工作要服務于科研生產(chǎn)，圍繞科研抓黨建，抓好黨建促科研，將支部工作與科研生產(chǎn)工作相結合，基層黨支部建設與科研團隊建設相結合，動員廣大黨員在科研生產(chǎn)工作中起到先鋒模范帶頭作用，充分調動黨員參加支部活動的積極性。（二）基層黨支部工作與科研生產(chǎn)工作緊密結合，創(chuàng)新黨建與科研相結合的思路。基層黨支部要加強對黨員的引導、管理和教育，幫助黨員增強黨性，提高素質。（一）要統(tǒng)一思想，讓全體員工充分認識到黨建工作的重要性。要把基層黨支部建設成為政治堅定、團結奮斗、不斷進取、干事業(yè)謀發(fā)展的班子，讓一個堅強有力的基層黨組織帶動廣大科研人員，團結一心，克服困難，用科學發(fā)展觀研究和分析問題，審時度勢，發(fā)揚自身的優(yōu)勢，以讓黨建工作更好的服務于科研工作，進而促進科研院所的發(fā)展?；鶎狱h支部是黨組織最基本和最基礎的組成部分，是黨員直接參與、服務工作的戰(zhàn)斗堡壘，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨委的執(zhí)行層，它保證和監(jiān)督了黨的政策、決定、任務等的貫徹和執(zhí)行，保證了科研生產(chǎn)和各項改革任務的完成，大力加強基層黨支部建設，對于鞏固黨組織的政治核心地位，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進科研院所持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展具有深遠的意義。另一方面，也有不利之處，從事科研工作的兼職書記或委員，他們業(yè)務素質較高，科研生產(chǎn)任務繁重，業(yè)務工作繁忙，在工作上可能存在時間上的沖突，同時，支部書記和委員大多是從專業(yè)技術人員成長起來的，有些可能存在對黨務工作知識、經(jīng)驗缺乏的現(xiàn)象，對基層黨建工作會造成一定的影響。（三）黨支部書記和委員兼職化，這是當前科研院所普遍采用的一種形式。隨著科研院所各項制度的完善，黨建基礎工作得到加強，黨建工作的各項制度也逐步規(guī)范化，從中央到地方都出臺了一些有關黨建方面的文件，如《關于加強和改進科研院所黨的建設工作的意見》、《關于加強和改進中央國家機關在京直屬科研單位黨的建設工作的意見》等。（二）基層黨支部工作逐步規(guī)范化制度化。隨著科研院所的發(fā)展以及行業(yè)和學科的特殊性，每年不斷吸納年輕的優(yōu)秀畢業(yè)生，員工總體的學歷層次不斷提高，知識化水平不斷提升，形成了科研院所從業(yè)人員受教育程度普遍較高和年輕化的特點，這些人員充實到科研院所中來，成為科研院所各個基層黨支部的生力軍，黨員隊伍也得到了優(yōu)化。加強黨的基層組織建設，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，新形勢新任務更加凸顯了加強和改進基層黨支部建設的重要性和緊迫性。要以全國正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)部隊全面建設中涌現(xiàn)出來的各類先進典型，不搞短期行為，不搞平均主義，更不能讓先進典型自生自滅；先進的基層組織建設經(jīng)驗要注意挖掘、總結、提煉，最終形成推動基層黨組織建設的財富。黨建工作領先的要予以表彰，主官在交流提任時應優(yōu)先考慮；黨建工作落后的要提出批評，對主官應采取組織措施調整。要對黨建工作目標責任的內容、時效、獎懲方式進行明確，結合實際進行細化，既有長計劃、又有短安排，切實推進黨建工作制度化。另一方面，要建立健全目標責任考評體系。要高質量地落實民主生活會制度，班子成員要真正做到知實情、說實話、辦實事、求實效，定期向組織匯報思想、學習和工作情況。其次，要把提高務實能力作為加強班子核心領導能力建設的重大舉措抓細抓實。首先，要把學習作為加強班子自身素質建設的重大任務抓緊抓好。沒有標準，無以衡量。要結合基層黨建工作實際，確定重點課題，定期和不定期地組織人員進行調查研究，掌握真實情況，采取有效整改措施；同時還要借鑒抓業(yè)務工作中黨委成員聯(lián)系點制度的成功經(jīng)驗，在抓黨建工作中同樣推行黨委成員聯(lián)系點制度，推行一對一、面對面的黨建工作聯(lián)絡幫扶制度，與責任點之間形成黨建工作的責任鏈，幫助基層黨組織提高落實黨務工作的能力。三要創(chuàng)新機制，進一步解決當前黨建工作難以落實的突出問題。因此必須繼續(xù)鞏固理論學習制度，建立完善良好的黨內學習教育機制，從部隊長遠建設的高度來思考基層黨組織建設的問題；黨員要堅持落實黨課教育制度，要通過持之以恒的教育培訓，提高官兵的政治素質，引導官兵明辨是非。二要強化教育，進一步打牢官兵抓黨建工作的思想根基。黨的建設永遠是處在第一位的核心工程，各級黨組織負有不可推卸的責任。一要強化認識，進一步統(tǒng)一抓黨建工作的思想。沒有強大的執(zhí)行力和嚴格的落實程序,再好的規(guī)章制度也難免流于形式?！安贿m應”，主要是觀念、能力、素質與新形勢新任務提出的新要求不相適應；黨組織書記不會做黨務工作，會議不會組織，議題不會確定，意見不會集中，形成的決議怎么執(zhí)行不清楚，議不透，議不深，黨務工作程序不規(guī)范，黨組織書記和行政職務的關系擺不正的問題也不同程度存在，影響了工作積極性的發(fā)揮；一些政工干部和黨務工作者對黨務知識知之甚少，自身業(yè)務素質不符合黨建形勢發(fā)展和部隊建設的需要；有的開展組織生活不聯(lián)系部隊工作實