【正文】 圍內(nèi)黨建工作存在嚴(yán)重問題沒有及時(shí)解決，造成不良影響的，要追究領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要積極引導(dǎo)基層黨組織樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，堅(jiān)持民主集中制原則，遵循“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的方針，嚴(yán)格遵守議事規(guī)則和議事程序，推行重大問題征求官兵意見和咨詢等制度，提高科學(xué)決策水平，建設(shè)和諧班子。要把機(jī)制建設(shè)作為加強(qiáng)黨建工作的重中之重，從機(jī)制創(chuàng)新入手，改變重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕基礎(chǔ)建設(shè)的問題。當(dāng)前部隊(duì)黨建工作出現(xiàn)的問題，既有體制機(jī)制上的原因，也有干部成長(zhǎng)過程中缺少培訓(xùn)引導(dǎo)等方面的原因，但千條理由，萬條理由，降低黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)沒有理由?！安宦鋵?shí)”，主要表現(xiàn)在一些基層黨組織“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個(gè)別醞釀，會(huì)議決定”的民主集中制不落實(shí)，黨管干部的制度措施不落實(shí)，不分析干部隊(duì)伍的形勢(shì)，不講評(píng)干部隊(duì)伍的優(yōu)劣，不落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，組織生活質(zhì)量低；有的單位七項(xiàng)生活制度落實(shí)不夠，隨意性大，不按規(guī)定的時(shí)間、內(nèi)容和程序辦；有的黨支部黨日制度流于形式，黨課、黨員大會(huì)等制度落實(shí)不到位，隨意性強(qiáng)、活動(dòng)不經(jīng)常的現(xiàn)象較為突出；黨員思想?yún)R報(bào)堅(jiān)持得不好，不能緊密聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際；有的基層黨組織為應(yīng)付上級(jí)的檢查、考核，弄虛作假，做表面文章，以填補(bǔ)記錄代替相關(guān)會(huì)議，以突擊整改代替“經(jīng)常性”活動(dòng)，存在“上級(jí)來檢查補(bǔ)一陣子，重大活動(dòng)抓一陣子，有了問題整一陣子”，搞“運(yùn)動(dòng)式”突擊，靠“臨時(shí)性”完善，疲于應(yīng)付，偏離了部隊(duì)黨建工作的正確方向，缺乏撲下身子認(rèn)認(rèn)真真抓黨建的勁頭。擴(kuò)大學(xué)習(xí)的范圍和影響，加強(qiáng)黨組織與基層黨員之間、基層黨員與普通群眾之間的互動(dòng)和交流，在一些重要的學(xué)習(xí)活動(dòng)中，可以邀請(qǐng)部分黨外群眾參加，對(duì)先進(jìn)人物的學(xué)習(xí)不能只局限在黨員教師范圍內(nèi)，應(yīng)該讓更多的黨外群眾也參與進(jìn)來，讓他們了解先進(jìn)人物的事跡，了解模范共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，給黨外群眾一個(gè)靠近黨組織的機(jī)會(huì)，讓他們了解黨員是如何發(fā)揮作用的，也便于群眾對(duì)支部生活進(jìn)行有效的監(jiān)督，提出他們寶貴的意見和建議，同時(shí)也便于吸引更多的優(yōu)秀的非黨群眾加入到黨組織中來。三是業(yè)務(wù)能力要高于群眾。四是工作業(yè)績(jī)要高于群眾。例如，在集中學(xué)習(xí)階段開展的主題實(shí)踐活動(dòng)中，我們就吸收了部分非黨群眾參加，收到了非常好的效果?！安煌怀觥?，主要表現(xiàn)在一些支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠，有些黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，有的基層黨支部組織生活制度不嚴(yán)肅、不規(guī)范，存在支部與行政會(huì)議不分的現(xiàn)象。黨的建設(shè)永遠(yuǎn)是處在第一位的核心工程，各級(jí)黨組織負(fù)有不可推卸的責(zé)任。要結(jié)合基層黨建工作實(shí)際，確定重點(diǎn)課題，定期和不定期地組織人員進(jìn)行調(diào)查研究，掌握真實(shí)情況，采取有效整改措施；同時(shí)還要借鑒抓業(yè)務(wù)工作中黨委成員聯(lián)系點(diǎn)制度的成功經(jīng)驗(yàn)，在抓黨建工作中同樣推行黨委成員聯(lián)系點(diǎn)制度，推行一對(duì)一、面對(duì)面的黨建工作聯(lián)絡(luò)幫扶制度，與責(zé)任點(diǎn)之間形成黨建工作的責(zé)任鏈，幫助基層黨組織提高落實(shí)黨務(wù)工作的能力。要高質(zhì)量地落實(shí)民主生活會(huì)制度，班子成員要真正做到知實(shí)情、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，定期向組織匯報(bào)思想、學(xué)習(xí)和工作情況。要以全國(guó)正在開展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)部隊(duì)全面建設(shè)中涌現(xiàn)出來的各類先進(jìn)典型，不搞短期行為，不搞平均主義，更不能讓先進(jìn)典型自生自滅；先進(jìn)的基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)要注意挖掘、總結(jié)、提煉，最終形成推動(dòng)基層黨組織建設(shè)的財(cái)富。隨著科研院所各項(xiàng)制度的完善，黨建基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)，黨建工作的各項(xiàng)制度也逐步規(guī)范化，從中央到地方都出臺(tái)了一些有關(guān)黨建方面的文件，如《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)科研院所黨的建設(shè)工作的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央國(guó)家機(jī)關(guān)在京直屬科研單位黨的建設(shè)工作的意見》等。要把基層黨支部建設(shè)成為政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)奮斗、不斷進(jìn)取、干事業(yè)謀發(fā)展的班子，讓一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的基層黨組織帶動(dòng)廣大科研人員，團(tuán)結(jié)一心，克服困難，用科學(xué)發(fā)展觀研究和分析問題，審時(shí)度勢(shì)，發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)勢(shì)，以讓黨建工作更好的服務(wù)于科研工作，進(jìn)而促進(jìn)科研院所的發(fā)展。堅(jiān)持黨建工作要服務(wù)于科研生產(chǎn)，圍繞科研抓黨建，抓好黨建促科研，將支部工作與科研生產(chǎn)工作相結(jié)合，基層黨支部建設(shè)與科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)相結(jié)合，動(dòng)員廣大黨員在科研生產(chǎn)工作中起到先鋒模范帶頭作用，充分調(diào)動(dòng)黨員參加支部活動(dòng)的積極性。科研院所基層黨支部要充分利用自身優(yōu)勢(shì)，積極創(chuàng)新支部活動(dòng)方式，不拘泥于以往的形式和內(nèi)容，黨建工作要隨著形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)的變化，不斷改進(jìn)工作方法?；鶎狱h支部處在建設(shè)與改革實(shí)踐的第一線，是推動(dòng)黨的執(zhí)政能力發(fā)展的主要?jiǎng)恿?。黨員重個(gè)人，輕大局。四、加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)工作的對(duì)策建議提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?；鶎狱h支部要在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新靈活有效的載體，要把集中教育、面上教育與針對(duì)個(gè)人實(shí)際的教育結(jié)合起來，建立個(gè)人自學(xué)制度，少搞“一鍋煮”式的集中教育和“讀報(bào)式”的呆板學(xué)習(xí)活動(dòng)，多搞一些分層次、分類型的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。參考文獻(xiàn)[1] （14）.[2] （10）.第四篇：對(duì)如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的幾點(diǎn)思考（本站推薦）對(duì)如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的幾點(diǎn)思考加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，這既是《綱要》規(guī)定的經(jīng)常性工作的重要內(nèi)容，也是帶動(dòng)和促進(jìn)其它工作落實(shí)的重要保證。因此，要把加強(qiáng)中隊(duì)黨支部建設(shè)作為增強(qiáng)中隊(duì)凝聚力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。從一定意義上說，抓住了主官，就抓住了班子，正副書記是黨支部日常工作的組織者和主持者，黨支部班子強(qiáng)弱，在很大程度上取決于正副書記的強(qiáng)弱和作用發(fā)揮得如何。其次要加強(qiáng)基層干部的教育管理。近年來，公司黨委始終將黨建工作的著力點(diǎn)和立足點(diǎn)放在服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展上。公司堅(jiān)持在科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線、青年職工中發(fā)展黨員，深入開展“把工作骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的骨干”的“雙培養(yǎng)”工作，努力建設(shè)能在公司改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用的“四優(yōu)”黨員隊(duì)伍。因此公司始終堅(jiān)持把黨的基層組織作為黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，把黨員干部作為落實(shí)各項(xiàng)工作的組織者、實(shí)踐者、推動(dòng)者。三、基層黨支部在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用中存在的問題通過調(diào)研，新形勢(shì)下基層黨支部在黨建和支部作用發(fā)揮上，雖然做了大量卓有成效的工作，也取得了一些可喜成績(jī)，但還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，具體表現(xiàn)為：（一）黨建和職工思想教育抓得還不夠深入一是思想政治教育針對(duì)性不強(qiáng)。新形勢(shì)下，制約和影響黨支部、黨員作用發(fā)揮的因素趨于多元，同級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨支部工作的態(tài)度不同、支持力度不同對(duì)黨支部工作如何有著十分重要的影響。一方面，將黨支部工作的考核納入單位和單位行政領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效考核，另一方面將單位經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)的考核納入對(duì)黨支部、黨支部書記的考核。（四）健全基層黨支部工作投入保障機(jī)制進(jìn)一步健全基層黨支部工作投入保障機(jī)制，為基層黨支部工作提供必要的人力、物力和財(cái)力，做到人員納入編制、經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算、工作納入考核。四、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨支部的建議（一）黨建工作要在繼承中不斷創(chuàng)新開展活動(dòng)的領(lǐng)域和范疇除繼續(xù)堅(jiān)持必要的黨內(nèi)政治理論學(xué)習(xí)外，還要將心理輔導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃、業(yè)務(wù)交流、熱點(diǎn)問題互動(dòng)討論、開拓視野性質(zhì)的參觀交流、人生觀引導(dǎo)等更多地納入黨組織活動(dòng)內(nèi)容的范疇，將提供心理疏導(dǎo)和減壓服務(wù)作為黨支部工作的新領(lǐng)域，將形勢(shì)政策宣講尤其是與黨員職工切身利益直接相關(guān)的形勢(shì)政策宣講作為黨支部日常工作的重要內(nèi)容，進(jìn)一步豐富組織生活的形式，多安排一些參與性強(qiáng)、互動(dòng)性強(qiáng)、感官印象深刻的黨內(nèi)活動(dòng)方式，同時(shí)多使用網(wǎng)絡(luò)、多媒體、視頻、信息技術(shù)等新技術(shù)、新媒介，努力增強(qiáng)黨組織的內(nèi)生活力、持續(xù)吸引力和感召力。個(gè)別黨支部開展的思想教育形式較為單一、手段稍顯落后，往往停留于念報(bào)紙、讀文件，難以引起受教育者的興趣，難以做到入耳入腦，實(shí)效性較差。黨支部書記充分發(fā)揮其在政治上的領(lǐng)導(dǎo)、決策上