【正文】 經(jīng)營方式為目標。實施政府主導招商戰(zhàn)略，要始終堅持把招商引資作為經(jīng)濟工作的主抓手和“一號工程”，把招商重點與產(chǎn)業(yè)特點、城市特色有機融合，以產(chǎn)業(yè)選項目、以項目選地塊、以建設促環(huán)境，通過項目建設帶動經(jīng)濟結構升級換代、城鄉(xiāng)環(huán)境面貌的根本改變。生態(tài)環(huán)境、交通設施和人民生活的改善，為三產(chǎn)服務業(yè)的發(fā)展提供了良好的機遇。 要把立德樹人作為教育的根本任務，用社會主義核心價值觀培塑價值、凝聚人心，要堅持教育服務社會穩(wěn)定和長治久安總目標，堅決抵制民族分裂主義和宗教極端思想滲透，切實鞏固學校宣傳思想文化陣地，堅持團結穩(wěn)定從教育抓起、從學校抓起、從娃娃抓起，牢牢把握新疆的未來，毫不動搖地提高雙語教育質量，毫不動搖地全面普及和推廣國家通用語言文字，毫不動搖地提升民族語言教學水平，毫不動搖地倡導和鼓勵各族師生互學語言，大力發(fā)展面向人人、面向社會的職業(yè)教育；要把提升教育質量作為核心任務去抓。完善學生醫(yī)療保障資金，保障學生基本醫(yī)療需求。 加強中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育和革命傳統(tǒng)教育，寓教于樂，豐富德育內(nèi)容，創(chuàng)新德育形式和手段，完善德育評估，構建各學段有效銜接的德育體系，不斷提高德育工作的吸引力和感染力。對教育發(fā)展的一些思考 學習了張春賢書記在自治區(qū)黨委教育教師工作會議上的講話后，精神倍感振奮，講話為未來新疆教育的發(fā)展指明了方向，是新疆教育今后工作的指南。 加強無神論教育，堅持教育與宗教相分離，增強學生的國家意識、法律意識、中華民族意識和公民意識，培育青少年學生崇尚科學、反對迷信、追求真理的科學精神，培養(yǎng)社會主義合格公民。推進雙語教學，規(guī)范教學管理，培養(yǎng)“民漢兼通”人才 四、加強教師的愛國主義、民族團結及職業(yè)理想、職業(yè)道德教育，增強廣大教師教書育人的責任感和使命感，做學生健康成長的指導者和引路人。為了維護新疆的社會穩(wěn)定和長治久安，新疆的教育必須符合實際、具有新疆特色。從資源稟賦看，張家港有著得天獨厚的資源優(yōu)勢。實施精品發(fā)展戰(zhàn)略，就是在原先重點企業(yè)發(fā)展和招商選商基礎上，堅持把打造“品牌經(jīng)濟”作為提升經(jīng)濟綜合實力的重要途徑。主要引進外資零售企業(yè)，引進頗具競爭力的國內(nèi)大型連鎖企業(yè)，引導本土企業(yè)大力發(fā)展樓宇經(jīng)濟等。尤其是發(fā)展以“農(nóng)家樂”為品牌的鄉(xiāng)村旅游，開辟增加農(nóng)民收入、推進新農(nóng)村建設的新途徑。 二是加強領導，統(tǒng)籌協(xié)調。創(chuàng)新發(fā)展模式，遵循發(fā)展規(guī)律，探索具有本地特色、適應市場需求的有關產(chǎn)業(yè)及行業(yè)發(fā)展模式。是XX省西北部的一個軍事重鎮(zhèn)，歷來是兵家必爭之地。這都是由張家口的特殊的地理位置所決定的。為了保證北京用水的質量，張家口不得不關閉停產(chǎn)一批污染嚴重的工業(yè)企業(yè)，投資建設一些城市的污水處理廠，并且限制化肥和農(nóng)藥的使用，政府人為的關閉了許多用于澆地灌溉的水井，這必然會帶來一些經(jīng)濟的負面效應。由于地形阻隔，與XX市經(jīng)濟聯(lián)系也很弱，與XX省其它區(qū)域的聯(lián)系又被XX省切斷，所以XX市已成為冀西北的“經(jīng)濟孤島”。 二是農(nóng)牧業(yè)優(yōu)勢。中國長城葡萄酒有限公司、宣化鋼鐵集團公司、河北宣工集團有限公司、中煤張家口煤礦機械有限公司、宣化啤酒集團公司等一大批企業(yè)迅速發(fā)展壯大；“長城牌”葡萄酒、“鐘樓牌”啤酒、“宣工牌”推土機、“鉆石牌”卷煙等30多種名牌產(chǎn)品和350余種優(yōu)質產(chǎn)品在國內(nèi)外市場享有盛譽?，F(xiàn)已形成了崇禮滑雪、壩上草原避暑觀光、涿鹿陽原始祖文化、赤城懷來溫泉養(yǎng)生等四大旅游品牌。張家口礦產(chǎn)資源豐富。其中：宜牧草地面積廣闊，居XX省第二位，且集中分布在壩上4縣，有利于發(fā)展畜牧業(yè)；荒山、荒地、荒沙、荒漠較多，土地開發(fā)利用潛力很大。促進銀企合作，解決中小企業(yè)貸款難問題。進一步加大運行 監(jiān)測力度。旅游景點相對零散，旅游資源整體競爭力不強，是制約張家口旅游業(yè)發(fā)展的一大瓶頸。補齊基礎設施和娛樂、購物、餐飲等發(fā)展“短板”，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條。 高的就業(yè)率并不意味著高的薪金回報。提升學生語言表達能力，提高社員綜合素質，努力服務校園文化。注重責任，培養(yǎng)能力，堅持選拔與聘用相結合。招新期間發(fā)放宣傳材料300份，制作了大型宣傳展板1個，宣傳海報10張。實現(xiàn)了社團 管理的制度化，極大的保證了社團工作的開展。實現(xiàn)了機構精簡整合，人員優(yōu)化組合的改革目標，為社團的發(fā)展奠定了組織基礎和人員保障。這樣，既保證了每一個學院的社員參與，也加強了社團內(nèi)部的團結，鍛煉了社團干部干事組織活動的能力，提高了他們的積極性。資金困難，設備困難，陣地少，這些基本上要靠社團自己去解決。目前缺乏較好的社團定期交流機制，沒有有效地組織起各社團。 加強對社團的有效管理。在本學年的干事招聘中，我們首次實施了“選拔與聘用相結合”的干事選拔制度，本著“注重責任，培養(yǎng)能力”%的比例進行選拔。我們首次實施了“收支分離”的財務管理方式，建立了嚴格的財務管理制度，推行了“部長報賬制”，財務部對于收支的每一筆經(jīng)費都嚴格管理，還將社團經(jīng)費按照類別進行了劃分。在全社干部干事的努力下完成了預期制定的招新目標。務實上進，不畏阻力，敢想敢干，困難面前不低頭，責任面前不推卸。讓活動有新意，讓社員都參與。 由北京人事部主任介紹，我國金融類與制造業(yè)的收入差距比國外大得多，且不說拿幾十萬、幾百萬元高薪的高管，一個金融專業(yè)?？飘厴I(yè)生進銀行做柜臺先生、柜臺小姐，起薪就能在每月2500元以上，幾年后年薪可升至5萬元乃至更高，而多數(shù)工科專業(yè)本科畢業(yè)生則有些汗顏，一般起薪也就每月1500元左右，即使在工廠干到退休也很能掙到5萬元的年薪。 依托音樂節(jié)、滑雪、草原、打樹花等特色旅游項目，打造“激情張家口”品牌，提升旅游吸引力。啟動旅行社質量等級劃分與評定為重點，抓好旅行社誠信意識、品牌意識、優(yōu)質服務意識的培育，嚴格規(guī)范旅游消費場所經(jīng)營行為，并研究出臺旅游從業(yè)人員服務標準，統(tǒng)籌推進從業(yè)人員培訓，著力提升旅游從業(yè)人員整體素質。建立相對完善的重點民營企業(yè)、重點行業(yè)基本統(tǒng)計信息庫，建立運行預警機制。