第四章大廳工作人員考勤制度-文庫(kù)吧資料
2024-11-08 07:57本頁(yè)面
【正文】 0%?；榧侔捶ǘ傩?；超過(guò)7天的，每天扣崗位工資10元；超過(guò)15天的，扣當(dāng)月崗位工資。休病假須出具醫(yī)院開(kāi)據(jù)的診斷證明和病假條；病假每天扣除工資15元；超過(guò)7天的，每天加扣崗位工資10元；超過(guò)15天的，加扣當(dāng)月崗位工資。工作人員因公外出離崗時(shí)，需向書(shū)記、主任打招呼，說(shuō)明去向和事由，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離崗。第四篇：社區(qū)工作人員考勤制度社區(qū)工作人員考勤制度工作人員因病因事不能到崗，需經(jīng)主任準(zhǔn)假；不能與主任取得聯(lián)系時(shí)，需經(jīng)書(shū)記準(zhǔn)假；書(shū)記、主任都無(wú)法聯(lián)系時(shí)，需經(jīng)副書(shū)記、副主任批準(zhǔn)；除此之外，向其他人請(qǐng)假一律無(wú)效。七、職工因事請(qǐng)假，請(qǐng)假天數(shù)應(yīng)從公休假天數(shù)中扣出，因請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)公休假天數(shù)的，不得現(xiàn)休公休假。六、享受公休假的人員，由各科按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提出休假安排計(jì)劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假，并報(bào)綜合科備案。五、干部職工因病住院治療，須有醫(yī)院診斷證明。干部職工之間應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督，對(duì)不請(qǐng)假外出超過(guò)一天或請(qǐng)假無(wú)假條的，考勤人員應(yīng)按曠工登記處理，并按《公務(wù)員法》等法規(guī)辦理。四、所有干部職工請(qǐng)（休）假無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短，必須持有請(qǐng)（休）假條，按程序由領(lǐng)導(dǎo)審批后交考勤人員登記備案，否則視為缺勤。其他職工請(qǐng)（休）假3天以內(nèi)由科主要負(fù)責(zé)同志審批，3天以上由科負(fù)責(zé)人簽注意見(jiàn)，分管所長(zhǎng)或所長(zhǎng)審批。三
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