【正文】 業(yè)風險管理是企業(yè)在實現(xiàn)未來戰(zhàn)略目標的過程中，試圖將各類不確定因素產(chǎn)生的結(jié)果控制在預(yù)期可接受范圍內(nèi)的方法和過程，以確保和促進組織的整體利益實現(xiàn)。法律風險與其他各種風險的聯(lián)系最為密切，關(guān)聯(lián)度最高。企業(yè)承擔的法律責任主要有三類：?民事責任，包括違約金、賠償損失、賠禮道歉、消除妨害等；?行政責任，包括罰款、沒收違法所得、吊銷營業(yè)執(zhí)照等；?刑事責任，包括單位承擔罰金、主管領(lǐng)導(dǎo)也要承擔刑事責任等。企業(yè)在日常運營過程中常見的有合同風險、不規(guī)范經(jīng)營風險、債權(quán)過于集中帶來的壞帳損失風險、訴訟風險、治理結(jié)構(gòu)缺陷帶來的決策風險、員工意外傷害風險、規(guī)章制度不健全導(dǎo)致的員工道德風險、公司印章管理不嚴帶來的債務(wù)風險、投資合作風險、分支機構(gòu)風險、借貸風險、擔保風險、商標被搶注風險、專利侵權(quán)風險、商業(yè)秘密失控風險等。法律規(guī)范規(guī)范了企業(yè)從設(shè)立到終止的全過程，企業(yè)作為法律規(guī)范的主體之一，只要其行為涉及法律規(guī)定，就有可能存在法律風險。③企業(yè)或與企業(yè)發(fā)生法律關(guān)系的各類主體的行為。一方面指法律和行政執(zhí)法力度的現(xiàn)狀，另一方面指法律的出臺、修改或廢止，以及行政執(zhí)法狀況的變化。法律風險防范機制是加強企業(yè)競爭力的一項重要管理制度，它確立了法律參與經(jīng)濟活動的程序和環(huán)節(jié)，從制度上保證了合法經(jīng)營、依法決策。法律風險是企業(yè)在日常經(jīng)營活動過程中最容易遇到的，如果企業(yè)的管理者法治意識不強，這些潛在的風險就會變成現(xiàn)實的災(zāi)難。（4）風險與收益的共生性風險與收益是一體共生的，風險是一種不確定性，會帶來費用的增加、各種損失和損害的產(chǎn)生、如果能夠有效地管理風險，風險將會轉(zhuǎn)換為收益。（3）風險的可識別性風險是可以識別和控制的，風險可以根據(jù)過去的統(tǒng)計資料，通過一定的方法來判斷某種風險發(fā)生的概率以及所造成的不利影響的程度。（2）風險的相對性風險是相對的、變化的，風險隨著環(huán)境的變化而變化，隨著社會經(jīng)濟環(huán)境的變化，風險的內(nèi)容、程度也隨之變化。人們無法回避風險，只能通過各種技術(shù)手段來應(yīng)對風險，從而避免費用、損失及損害的產(chǎn)生。風險與損失或損害（即各種不利后果）有關(guān)，并且和損失或損害發(fā)生的可能性有關(guān)。因此正確認識和了解企業(yè)法律風險的形成原因和發(fā)展特點,并有針對性地建立建全企業(yè)的法律風險防范機制,是加強企業(yè)風險管理,增強企業(yè)抗風險能力的基本要求。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中面臨著多方面的風險，如財務(wù)風險、銷售風險、投資風險、政策風險、政治風險、自然風險和法律風險等。就我國公司、企業(yè)的目前情況來看，許多企業(yè)高層管理人員往往只注重企業(yè)的經(jīng)營與利潤增長，而忽視在日常決策中預(yù)防法律風險的能力，這明顯是存在嚴重隱患的。第四篇：企業(yè)法律風險防范與控制企業(yè)法律風險防范與控制法律風險是一種可能造成企業(yè)經(jīng)濟、財產(chǎn)損失的商業(yè)風險，它存在于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的每一個環(huán)節(jié)。一是，要加強法律素質(zhì)和風險意識的培育；二是，要建立和完善法律事務(wù)工作機制；三是，要建立和完善法律風險防范制度，包括：建立合同管理制度；重大項目的法律咨詢制度；其它法律事務(wù)管理制度。此外，還有人力資源管理法律風險、企業(yè)并購法律風險、資本籌集中的法律風險、消費者權(quán)益保護的法律風險、律師法律服務(wù)引發(fā)的法律風險等。稅務(wù)風險。知識產(chǎn)權(quán)包括：專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、企業(yè)品牌信譽，行業(yè)、地區(qū)壟斷行為，不正當競爭等等。比如惡意違約、合同詐騙等。企業(yè)在發(fā)展過程造成企業(yè)法律風險的內(nèi)部因素包括：法人治理結(jié)構(gòu)畸形；公司治理不規(guī)范；決策機制和監(jiān)督制約機制缺失；職責缺失等。中小企業(yè)在不同的發(fā)展的階段遇到法律風險不同，中小企業(yè)在日常經(jīng)營管理中常見的法律風險有：企業(yè)在設(shè)立中的法律風險。通常表現(xiàn)為企業(yè)經(jīng)營中不懂法律規(guī)則、疏于法律審查、逃避法律監(jiān)督等，這不僅破壞企業(yè)形象還會給企業(yè)帶來重大的經(jīng)濟損失。中小企業(yè)在尋找出路的同時，要善于防范法律風險，最大限度地減少因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中發(fā)生法律風險而造成的經(jīng)濟損失，杜絕為他人提供擔保在內(nèi)的非經(jīng)營性法律風險，實現(xiàn)企業(yè)健康運行和長久發(fā)展，為社會和諧穩(wěn)定創(chuàng)造條件，為我國經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。中小企業(yè)要在外聘律師幫助下健全企業(yè)內(nèi)部控制機制，及時識別、系統(tǒng)分析經(jīng)營活動中存在的法律風險，進行風險評估，確立企業(yè)整體風險承受能力和業(yè)務(wù)層面的可接受風險水平，采用相應(yīng)的控制措施，盡量防范、規(guī)避風險，將企業(yè)內(nèi)部風險、外部風險控制在企業(yè)可承受的風險限度內(nèi)，提高企業(yè)法律風險防御能力；公司企業(yè)要逐步完善法人治理結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人力資源管理，強化財務(wù)會計管理，從個人領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)階段，向董事會領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)、經(jīng)理層運行企業(yè)的發(fā)展階段轉(zhuǎn)變。歷史經(jīng)驗說明：企業(yè)成功之道各有不同，但倒閉、破產(chǎn)企業(yè)都有共同的特點，就是要么沒有內(nèi)部控制，要么就是內(nèi)部控制失敗。由于律師業(yè)社會評價體系尚未形成，一盤散沙，不少律師之間缺乏互信，難以形成真正的團隊運作，這都對防范企業(yè)法律風險帶來了困難。隨著市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展，社會對法律服務(wù)業(yè)提出了更高的要求，知識產(chǎn)權(quán)、股票期貨、電子網(wǎng)絡(luò)、對外貿(mào)易、房地產(chǎn)、企業(yè)并購、破產(chǎn)重整等法律事務(wù)的專業(yè)化要求越來越高，那種“萬金油”型的法律服務(wù)已經(jīng)不能適應(yīng)日益激烈的市場競爭，要求律師由“通才”成長為“專才”，由辦案型向知識型、學者型轉(zhuǎn)化。法律服務(wù)，從根本上講不是一個獨立的行業(yè)，它總是服務(wù)于各行各業(yè)。我國雖然統(tǒng)一了司法資格考試，但由于尚處于市場經(jīng)濟初級階段，至今還沒有能建立對律師分類、分級執(zhí)業(yè)的體制，鑒于相關(guān)信息不對稱，企業(yè)還無法根據(jù)法律事務(wù)難易程度和風險性大小來選聘律師?？梢哉f，從健全企業(yè)法律風險防范機制角度看，防范企業(yè)法律風險本身就是對企業(yè)內(nèi)外部整體運行進行了一次 “規(guī)范整頓”，必然提高企業(yè)決策水平和管理能力，減少企業(yè)隱患，為企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展、規(guī)范和健康運行創(chuàng)造條件。防范企業(yè)法律風險是個系統(tǒng)工程，企業(yè)從設(shè)立到終止，做到全程監(jiān)控、實時監(jiān)控，防范法律風險；構(gòu)建企業(yè)項目的事前防范、事中控制和事后化解的系統(tǒng)風險防范機制，做到事事監(jiān)控；對企業(yè)每一項業(yè)務(wù)的風險系統(tǒng)地進行識別、規(guī)避、控制和化解，做到事事防范；在人員方面，不僅企業(yè)高層要對法律風險防范有足夠的重視和起到示范作用，還需要對全體員工進行法律風險防范培訓，做到人人防范；律師提前介入調(diào)研，做一些預(yù)見性的法律論證，就可以把一些隱患解決在投資決策之前，為企業(yè)保駕護航。防范法律風險不能僅僅停留在理念的層面，重點應(yīng)當放在法律事務(wù)的操作層面。與自然風險、商業(yè)風險等其他風險不同，法律風險可防可控；“法律是一種管理資源”，應(yīng)當充分用運到企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，把法律風險防范意識納入企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要內(nèi)容當中去。律師要全程、實時參與企業(yè)決策、經(jīng)營、管理等重大涉法事務(wù)。法學界認為，我國法律體系，在憲法統(tǒng)帥的前提下，從部門法角度看，目前可分為三大塊：體現(xiàn)國家權(quán)力強行干預(yù)、以國家為本位的公法，如行政法、刑法等；體現(xiàn)自由與效益、以個人為本位的私法，如民法、商法等；體現(xiàn)社會整體利益、以社會為本位的社會法，如經(jīng)濟法、社會保障法、環(huán)境與資源法等。無法回避的社會法律風險，亦已成為防范中小企業(yè)法律風險的重要內(nèi)容。三十年來，我國正處于社會急劇變化的轉(zhuǎn)型階段，在一定層面上看，社會氛圍非常浮躁。一旦富豪、企業(yè)高管被追究刑事責任，常常會造成非常嚴重的后果，自由被剝奪、財產(chǎn)被沒收，企業(yè)還會因此而破產(chǎn)、倒閉。近幾年，中國富豪遭受“牢獄之災(zāi)”的比例非常高，富豪“落馬”**接連不斷，不少富豪紛紛“見光死”。中小企業(yè)如何防范法律風險？從法律應(yīng)用和操作層面上講，投資者和經(jīng)營者應(yīng)當將法律風險意識完全融入企業(yè)決策、經(jīng)營、管理活動中去，加強企業(yè)與律師之間信息交流和互動，以實現(xiàn)防范法律風險、逐步健全中小企業(yè)法律風險防范機制的目的。與糾紛發(fā)生后代理訴訟（仲裁）相比，企業(yè)事前法律風險防范成本低、效果好、工作主動，因此，“律師幫助企業(yè)全面防范法律風險顯得更為重要和迫切，已經(jīng)構(gòu)成企業(yè)法律顧問核心工作”自然是題中應(yīng)有之義。市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)經(jīng)營行為是人類經(jīng)濟活動復(fù)雜化的產(chǎn)物，包含著各種風險，并基于主觀或者客觀原因，在經(jīng)濟活動中不可避免會出現(xiàn)一些糾紛。這些鮮活的案例也一再警示人們：即使是大企業(yè)，如果管理者不具備依法治企的能力和素質(zhì)，缺乏相應(yīng)的法律風險防范和控制意識，也會遭受到災(zāi)難性的打擊和損失。企業(yè)作為市場主體，必須了解市場規(guī)則、運用市場規(guī)則、遵守市場規(guī)則，否則，就要付出高昂代價甚至被逐出市場。如果選聘職業(yè)道德差、專業(yè)水平低的律師，企業(yè)反而要增加額外的法律風險。顧問律師遠離公司的核心決策圈，對企業(yè)的重大決策發(fā)揮不了應(yīng)有的影響，無法全面識別企業(yè)存在的法律風險，更談不上采取有效的防范和控制措施，“花瓶”作用明顯，不少企業(yè)及高管還被追究刑事責任。少數(shù)律師受聘擔任企業(yè)法律顧問往往是一種營銷手段，僅限于“參觀”式的診斷，進行“領(lǐng)導(dǎo)視察”般法律指導(dǎo)，在企業(yè)中僅僅起輔助作用。當前，律師擔任法律顧問，在服務(wù)形式、服務(wù)內(nèi)容和業(yè)務(wù)開拓等方面，都存在許多缺陷，還不能充分發(fā)揮防范、控制企業(yè)法律風險的作用，無法全面為中小企業(yè)保駕護航。有關(guān)資料反映：在我國，中小企業(yè)戶數(shù)占全部企業(yè)總數(shù)的99％，在全國工業(yè)產(chǎn)值和實現(xiàn)利稅中分別占60％和40％左右，提供了大約75％的就業(yè)機會，中小企業(yè)是緩解就業(yè)壓力、保持社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)力量?，F(xiàn)實生活中，多數(shù)大型企業(yè)在內(nèi)部建立了法律顧問制度，法律風險防范機制較為健全，但中小企業(yè)由于實力有限，一般外聘律師擔任法律顧問。從此次調(diào)查中可看出，企業(yè)對于日常法律服務(wù)及法律風險防范和控制的需求大大增強，這是企業(yè)適應(yīng)不斷完善的市場經(jīng)濟體制的需要，是企業(yè)參與市場競爭和提高依法經(jīng)營管理水平的迫切需要，也是市場體系日趨成熟和市場經(jīng)濟發(fā)展的必然。第四部分結(jié)語提高企業(yè)對法律風險的認識，規(guī)范企業(yè)法律風險的內(nèi)部防范與控制管理，是企業(yè)減少損失