【正文】 護(hù)，中學(xué)思想政治及教育法律法規(guī)有機(jī)融為一體進(jìn)行競賽，取得了良好的效果。結(jié)合“綜治宣傳日”系列活動(dòng)，我校還積極上網(wǎng)查找資料，召開講座，向?qū)W生宣傳《未成年保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》以及《學(xué)生傷害事故處理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)為主要內(nèi)容。深入開展校園法制宣傳。深入開展安全教育活動(dòng)。在班會(huì)、集會(huì)、國旗下講話上，都有嚴(yán)格強(qiáng)調(diào)這些方面的安全教育，并落實(shí)于行動(dòng)當(dāng)中。（二）安全教育。為進(jìn)一步明確職責(zé)，找準(zhǔn)位置，學(xué)校與各處室、各班主任和其它教職工、學(xué)生等層層簽訂了《校園治安綜合治理責(zé)任書》、《綜治安全責(zé)任狀》和《學(xué)生交通安全責(zé)任書》等等一系列責(zé)任書。加強(qiáng)校園治安綜治治理，確保校園安定、穩(wěn)定。二、強(qiáng)化宣傳教育，抓好安全防范。強(qiáng)調(diào)要從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，把學(xué)校綜治創(chuàng)安工作抓細(xì)、抓實(shí)。始終把學(xué)校創(chuàng)安、綜治工作放在學(xué)校管理工作的突出位置來抓緊抓好，成立了以校長為組長，副校長和書記為副組長，其它行政和班主任為成員的安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)將我校的工作情況匯報(bào)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，思想認(rèn)識(shí)到位我?，F(xiàn)有學(xué)生45名，教師20名，共三個(gè)班。本學(xué)年在縣教育主管部門、鄉(xiāng)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以十八大和兩會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的原則，在創(chuàng)建“平安先行校”等引導(dǎo)下，全面加強(qiáng)校園安全綜合管理，并落實(shí)各項(xiàng)有效防范措施，深入持久地開展綜治創(chuàng)安工作。促進(jìn)“平安”和公司社會(huì)綜合治理工作更上一層樓。為豐富員工的業(yè)余文化生活，公司每年都組織籃球、排球、乒乓球、羽毛球和棋類比賽，樹立健康向上的群體形象，為公司的和諧和穩(wěn)定創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍。三是公司注重人本管理，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，營造人文關(guān)懷環(huán)境和氛圍。二是加強(qiáng)環(huán)保綜合治理，礦山周邊環(huán)境持續(xù)改善，公司在快速發(fā)展過程中，十分注重通過技術(shù)升級，設(shè)備更新?lián)Q代，來減少“三廢”的排放。一是通過細(xì)化各項(xiàng)管理制度，強(qiáng)化出入礦管理和電子監(jiān)控，有力保障了礦區(qū)財(cái)產(chǎn)安全和環(huán)境穩(wěn)定。切實(shí)加強(qiáng)職代表建設(shè)，通過會(huì)議案工作委員會(huì)收集員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，解決員工合理訴求，暢通員工情緒疏導(dǎo)渠道，充分發(fā)揮了協(xié)調(diào)矛盾、解決爭議方面的積極作用，今年無一例員工上訪等群體事件，員工心齊氣順，干群關(guān)系和睦。二是實(shí)施員工激勵(lì)機(jī)制，有針對性的開展技術(shù)比武、勞動(dòng)競賽、安全知識(shí)搶答、普法知識(shí)問卷等活動(dòng)，提高員工綜合素質(zhì)。加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)員工綜合素質(zhì)。二是加強(qiáng)員工義務(wù)消防員的教育和培訓(xùn)，制訂消防演練方案，定期組織消防演練，提高了員工的消防安全意識(shí)、消防設(shè)施的掌握和應(yīng)急處理能力。堅(jiān)持“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，積極做好消防安全工作。對后進(jìn)青年，公司里各單位都明確幫教人員，采取一對一方式，以談心、關(guān)心等方式，引導(dǎo)其思想轉(zhuǎn)變。二是加強(qiáng)吸毒人員的幫教。積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破盜竊案件，與公安機(jī)關(guān)一起詢問、調(diào)查，尋找線索，從而達(dá)到打擊犯罪的目的。突出社會(huì)治安重點(diǎn)整治，取得了初步成效。二是協(xié)助駐地及時(shí)調(diào)解矛盾糾紛，綜治工作聯(lián)防聯(lián)動(dòng)。一是做好值班安排。嚴(yán)把重大節(jié)日、特殊時(shí)期穩(wěn)定“關(guān)口”。同時(shí)，要求施工單位進(jìn)場施工前首先與公司簽定安全管理協(xié)議，由安委辦牽頭，組織安全管理員和專業(yè)技術(shù)人員對各施工現(xiàn)場進(jìn)行定期安全檢查和日常巡查。三是規(guī)范管理。二是強(qiáng)化安全檢查。一是健全機(jī)構(gòu)。企業(yè)要發(fā)展，安全穩(wěn)定是前提和基礎(chǔ)。因處置妥當(dāng)，公司獲得集團(tuán)嘉獎(jiǎng)，被評為“集團(tuán)平息搶鹽風(fēng)潮先進(jìn)單位”。由于公司地處市郊，對于與周邊村民發(fā)生的矛盾和糾紛，公司始終以社會(huì)和諧穩(wěn)定為重，按照法律法規(guī)程序，積極尋求政府支持，力爭把不穩(wěn)定的因素消除在萌芽狀態(tài)，有效改善了周邊工農(nóng)關(guān)系，今年公司施工現(xiàn)場未出現(xiàn)一起村民鬧事的情況。同時(shí)結(jié)合培訓(xùn)，舉辦人身傷害緊急救治講座，有效提高了員工法律、安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。一是宣傳教育常抓不懈。三、廣泛宣傳，營造氛圍公司按照縱向到底橫向到邊的原則，充分利用廣播、報(bào)紙、懸掛橫幅標(biāo)語、宣傳欄、局域網(wǎng)等多種形式宣傳法律、安全、綜治工作相關(guān)知識(shí)。二是“三防”設(shè)施健全到位。先后出臺(tái)了《治安綜合治理工作管理規(guī)定》、《人員、車輛、物品出入的管理規(guī)定》、《保安管理細(xì)則》、《門衛(wèi)職責(zé)》、《消防應(yīng)急預(yù)案》、《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《安全生產(chǎn)“黑名單”制度》等一系列規(guī)章制度。通過不斷健全和落實(shí)綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、目標(biāo)管理制和責(zé)任追究制，為綜治工作的有效開展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。另一方面設(shè)立黨委書記信箱，廣泛收集員工反映的問題，建立和規(guī)范了意見收集、處置、回復(fù)機(jī)制，保障上下溝通渠道的暢通。重大決策出臺(tái)和員工利益調(diào)整，均堅(jiān)持了從群眾中來到群眾中去的路線，以求最大限度的達(dá)成共識(shí)。公司上下形成了高管層親自掛帥、保衛(wèi)部具體負(fù)責(zé)、各廠部相輔相成，層層把關(guān)，齊抓共管的綜治管理網(wǎng)絡(luò)?，F(xiàn)將公司2011年社會(huì)治安綜合治理工作情況匯報(bào)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織落實(shí)公司高度重視綜治和平安創(chuàng)建工作，注重把綜治工作提到重要的議事日程上來，始終將其納入公司各項(xiàng)目標(biāo)管理考核，做到同部署、同落實(shí)、同考評、同獎(jiǎng)懲，實(shí)行一票否決制。促進(jìn)“平安XX銀行”和市XX銀行社會(huì)綜合治理工作更上一層樓。在提高員工幸福感、滿意度方面，我市分行通過系列活動(dòng)，疏導(dǎo)、緩解員工精神焦慮壓力和浮澡心理，塑造了理性、平和、包容、謙讓的心態(tài)，凝聚起團(tuán)結(jié)和睦的強(qiáng)大精神力量，化解非理性心理隱患，促進(jìn)了企業(yè)和諧共生。組織青年志愿者慰問敬老院；團(tuán)委組織各團(tuán)支部清明節(jié)到革命烈士墓地掃墓；開展了“崗位學(xué)雷鋒、爭當(dāng)好員工”主題活動(dòng)；幫扶貧困小學(xué)，資助貧困學(xué)生等。三是以企業(yè)文化凝聚人心。二是開展各種主題活動(dòng)。一是以實(shí)際行動(dòng)關(guān)懷體恤員工身心。切實(shí)加強(qiáng)職代表建設(shè)，通過職工大會(huì)議案工作委員會(huì)收集員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，解決員工合理訴求，暢通員工情緒疏導(dǎo)渠道，充分發(fā)揮了協(xié)調(diào)矛盾、解決爭議方面的積極作用，今年無一例員工上訪等群體事件，員工心齊氣順，干群關(guān)系和睦。二是實(shí)施員工激勵(lì)機(jī)制，有針對性的開展技術(shù)比武、勞動(dòng)競賽、安全知識(shí)搶答、普法知識(shí)問卷等活動(dòng)，提高員工綜合素質(zhì)。加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)員工綜合素質(zhì)。二是加強(qiáng)員工義務(wù)消防員的教育和培訓(xùn)，制訂消防演練方案，定期組織消防演練，提高了員工的消防安全意識(shí)、消防設(shè)施的掌握和應(yīng)急處理能力。堅(jiān)持“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，積極做好消防安全工作。由保衛(wèi)人員、員工、社區(qū)民警組成聯(lián)防聯(lián)動(dòng)體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各種矛盾糾紛，保衛(wèi)人員加強(qiáng)治安巡邏，綜治干部加強(qiáng)維穩(wěn)信息情報(bào)的搜集，員工發(fā)現(xiàn)特殊情況隨時(shí)匯報(bào)，發(fā)揮了預(yù)警預(yù)防作用，提高了治安防范能力。針對節(jié)日期間是矛盾糾紛的多發(fā)期與敏感期，認(rèn)真落實(shí)此期間的領(lǐng)導(dǎo)值班安排，落實(shí)好值班制度和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。市XX銀行把握春節(jié)、五一、國慶、“陶瓷節(jié)”等重要節(jié)日，以及全國“兩會(huì)”的召開特殊時(shí)期，確保社會(huì)穩(wěn)定和市XX銀行內(nèi)秩序穩(wěn)定。今年以來，我行共開展大規(guī)模安全檢查活動(dòng)15次，“一把手”親自督導(dǎo)，定期召開綜治安全工作會(huì)議，落實(shí)《安全隱患整改治理方案》，加大對各類險(xiǎn)兆事故的查處力度，通過全面的安全檢查和專項(xiàng)整治，促進(jìn)了