【正文】 程，加強對施工現(xiàn)場的監(jiān)管力度。二是公司按照“以發(fā)展促穩(wěn)定，以穩(wěn)定保發(fā)展”的思路，找準影響和制約公司干群關系的癥結，積極探索建立密切聯(lián)系群眾的長效機制。通過系列公益活動，為員工樹立正確的價值導向、人生導向，塑造良好的XX銀行良好的企業(yè)形象。創(chuàng)新活動載體，形式多樣，提高員工滿意度。一是我行所有的辦公營業(yè)場所、小區(qū)公共場所均配備消防設施，并定期檢查維護，確保消防設施齊全有效。嚴把重大節(jié)日、特殊時期穩(wěn)定“關口”。同時結合培訓，舉辦人身傷害緊急救治、消防逃生講座和員工防火知識實戰(zhàn)演練、防搶竊等演練，有效提高了員工法律、安全意識和應急處理能力。二、完善制度，固本強基我行按照“規(guī)范持續(xù)規(guī)范高效運行”的管理理念，強化了各項工作的制度規(guī)范化和管理流程閉合，綜治工作方面：一是建立和健全工作制度。現(xiàn)將市XX銀行2013年社會管理綜合治理工作情況匯報如下：一、領導重視，組織落實市XX銀行高度重視綜治和平安創(chuàng)建工作，注重把綜治工作提到重要的議事日程上來，始終將其納入市XX銀行各項目標管理考核，做到同部署、同落實、同考評、同獎懲，實行一票否決制。另一方面設立黨委書記信箱，廣泛收集員工反映的問題，建立和規(guī)范了意見收集、處置、回復機制，保障上下溝通渠道的暢通。依托綜治宣傳月和“六五”普法宣傳等活動，廣泛宣傳平安創(chuàng)建先進典型、鼓勵員工群眾積極參與平安創(chuàng)建工作，把平安創(chuàng)建工作延伸到市XX銀行各個角落，營造平安創(chuàng)建宣傳的濃厚氛圍。市XX銀行調整了安全委員會成員，成立安委會辦公室，各單位配備專職安全管理員，各部室均設現(xiàn)場安全員。由保衛(wèi)人員、員工、社區(qū)民警組成聯(lián)防聯(lián)動體系，及時發(fā)現(xiàn)和處理各種矛盾糾紛，保衛(wèi)人員加強治安巡邏，綜治干部加強維穩(wěn)信息情報的搜集，員工發(fā)現(xiàn)特殊情況隨時匯報，發(fā)揮了預警預防作用，提高了治安防范能力。二是實施員工激勵機制，有針對性的開展技術比武、勞動競賽、安全知識搶答、普法知識問卷等活動，提高員工綜合素質。三是以企業(yè)文化凝聚人心。現(xiàn)將公司2011年社會治安綜合治理工作情況匯報如下：一、領導重視，組織落實公司高度重視綜治和平安創(chuàng)建工作，注重把綜治工作提到重要的議事日程上來，始終將其納入公司各項目標管理考核，做到同部署、同落實、同考評、同獎懲，實行一票否決制。通過不斷健全和落實綜合治理工作領導責任制、目標管理制和責任追究制，為綜治工作的有效開展提供了堅實的組織保障。一是宣傳教育常抓不懈。企業(yè)要發(fā)展，安全穩(wěn)定是前提和基礎。同時，要求施工單位進場施工前首先與公司簽定安全管理協(xié)議，由安委辦牽頭，組織安全管理員和專業(yè)技術人員對各施工現(xiàn)場進行定期安全檢查和日常巡查。突出社會治安重點整治，取得了初步成效。堅持“預防為主，防消結合”的方針，積極做好消防安全工作。切實加強職代表建設，通過會議案工作委員會收集員工關心的熱點難點問題，解決員工合理訴求，暢通員工情緒疏導渠道，充分發(fā)揮了協(xié)調矛盾、解決爭議方面的積極作用，今年無一例員工上訪等群體事件，員工心齊氣順，干群關系和睦。為豐富員工的業(yè)余文化生活，公司每年都組織籃球、排球、乒乓球、羽毛球和棋類比賽，樹立健康向上的群體形象，為公司的和諧和穩(wěn)定創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍。始終把學校創(chuàng)安、綜治工作放在學校管理工作的突出位置來抓緊抓好，成立了以校長為組長，副校長和書記為副組長，其它行政和班主任為成員的安全領導機構。為進一步明確職責，找準位置，學校與各處室、各班主任和其它教職工、學生等層層簽訂了《校園治安綜合治理責任書》、《綜治安全責任狀》和《學生交通安全責任書》等等一系列責任書。深入開展校園法制宣傳。（三）安全管理。深化校園消防安全。學校安全教育與排查情況。作為學校值日行政，也能認真做好本職工作，管理好校園及周邊治安秩序等，并做好每天的值日登記。（六）校園事故控制。綜上所述，我校綜治安全工作進展順利，并已取得初步成效。（三）治安防控工作（4分）按要求全面完成治安防控“天網(wǎng)”工程建設任務，計1分；視頻監(jiān)控系統(tǒng)與公安聯(lián)網(wǎng)，24小時實時監(jiān)控，有監(jiān)控記錄，計1分；按要求組建專職巡防隊，并按要求開展巡防活動，巡防有安排、有記錄，計1分；建立專業(yè)保安、治安信息員、平安建設志愿者、綜治特派員、看樓護院等隊伍，并規(guī)范其教育、培訓和管理工作，計1分；（四）綜治基礎工作（12分）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治委由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、街道黨工委書記任主任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和街辦主任任第一副主任，分管黨政副職任副主任的，明確2至4名綜治干部，計1分；村（社區(qū)）建立綜治工作室，增設綜治工作室專職主任，享受村（社區(qū)）干部同等待遇，計1分；和諧平安聯(lián)創(chuàng)中心建設規(guī)范，工作運行機制完善，各項制度健全并規(guī)范運作，成效明顯，計4分；綜治工作經(jīng)費按轄區(qū)人口人平1元的標準列 4入財政預算，并做到專款專用，計1分。（上述4項由區(qū)綜治辦核準，累計最高限加7分，內容相同的，按最高一項加分）三、附則考評工作組從區(qū)綜治成員單位抽調人員組成。附件：《清坪鎮(zhèn)2012社會治安綜合治理工作考評細則》中共清坪鎮(zhèn)委辦公室清坪鎮(zhèn)人民政府辦公室2012年4月27日2012綜治維穩(wěn)信訪工作績效考核方案為貫徹落實“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任”的精神，確保社會穩(wěn)定，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會創(chuàng)造更優(yōu)的發(fā)展環(huán)境，構建和諧清坪，強化工作落實，特擬定本考核方案。財政下?lián)艽寮壗煌▍f(xié)管員經(jīng)費納入本責任目標考評按百分制得分予以兌現(xiàn)，年終考評低于80分的，取消交通協(xié)管員經(jīng)費。年終工作目標考評總分低于60分的；形成縣級以上的群體訪(非正常上訪)；發(fā)生重特大群體性事件和重大交通安全死亡事件的村和部門一律一票否決。各村各部門綜治信訪維穩(wěn)工作方法創(chuàng)新,并受縣級以上綜治信訪維穩(wěn)部門推廣, 記入加分項目（二）懲罰：對本級權限范圍內可調處案件推諉、拖延或不予解決就將矛盾上交的，每發(fā)生一件扣2分。認真履行職責，確保實現(xiàn)綜治、維穩(wěn)、信訪、反邪教、消防安全等工作目標，進入全縣先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。檢查考評工作中涉及到的需要上報的報表、材料，以區(qū)綜治辦掌握的情況為準。對綜治工作成績突出的責任人進行表彰、嘉獎。曲溪中學2013年12月第四篇：綜治考評辦法吉青綜治字[2011] 號關于印發(fā)《2011鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會治安綜合治理目標管理考評辦法》的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道綜治委：現(xiàn)將《2011鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會治安綜合治理目標管理考評辦法》印發(fā)給你們，請結合工作實際，認真貫徹執(zhí)行。深化禁毒宣傳教育。深化法制宣傳教育，提高師生法制意識。每周一下午第三節(jié)課是安排安全教育課，把安全教育課納入課程表，有制定計劃、進度和安全主題教案。并且學校與各處室相應明確責任人，對消防安全工作真正做到領導主，認識到位，制度健全，措施到位，設施齊全，防范到位。簽定安全責任狀。結合“綜治宣傳日”系列活動，我校還積極上網(wǎng)查找資料，召開講座，向學生宣傳《未成年保護法》、《預防未成年人