【正文】 街道黨工委書記任主任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和街辦主任任第一副主任，分管黨政副職任副主任的，明確2至4名綜治干部，計1分；村（社區(qū)）建立綜治工作室，增設(shè)綜治工作室專職主任，享受村（社區(qū)）干部同等待遇，計1分；和諧平安聯(lián)創(chuàng)中心建設(shè)規(guī)范，工作運行機制完善，各項制度健全并規(guī)范運作，成效明顯，計4分；綜治工作經(jīng)費按轄區(qū)人口人平1元的標(biāo)準(zhǔn)列 4入財政預(yù)算，并做到專款專用，計1分。逐級下發(fā)綜治目標(biāo)管理責(zé)任書，并每半年進行一次檢查督導(dǎo)工作，；建立并堅持綜治委季度工作例會、綜治辦半月工作例會制度、治安形勢半月分析制度、綜治成員單位履行職責(zé)報告和掛點聯(lián)系制度，綜治責(zé)任人政績檔案做到一人一檔，；認(rèn)真組織開展平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、平安村（社區(qū)）、平安邊際地區(qū)、平安路段等創(chuàng)建活動，成效明顯。對綜治工作成績突出的責(zé)任人進行表彰、嘉獎。（五）社會管理創(chuàng)新（12分）流動人口服務(wù)管理工作（2分）；刑釋解教人員安臵幫教工作（2分）；預(yù)防青少年違法犯罪工作（2分）；鐵路護路聯(lián)防工作（2分）；學(xué)校及周邊治安綜合治理工作（2分）；肇事肇禍精神病人收治管控工作（2分）。（上述前五項由區(qū)綜治委五個專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組考評標(biāo)計分）（六）信息調(diào)研、資料上報及其它工作（10分）綜治宣傳月活動有方案、有總結(jié)、有影像圖片資料，計2分；完成市級（含市級）以上信息上稿任務(wù)2篇（條），計2分；按時上報矛盾糾紛排查調(diào)處、治安形勢分析、社會治安重點地區(qū)排查整治、綜治責(zé)任人政績檔案、半年綜治工作督查、維穩(wěn)信息督查、防范處理“法輪功”、綜治宣傳月等方面工作的報表及資料。計2分；其他相關(guān)工作，計3分（1）禁賭、禁毒工作（）；（2）預(yù)防職務(wù)犯罪工作（）；（3）道路交通安全管理工作（）；（4）普法依法治理及社區(qū)矯正工作（）；（5）刑釋解教人員安臵幫教工作（）；（6）宗教穩(wěn)定和抵御宗教滲透工作（）。（第1項由區(qū)公安分局、第2項由區(qū)檢察院、第3 6項由區(qū)交警大隊、第5項由區(qū)司法局、第6項由區(qū)委610辦負(fù)責(zé)考評計分）認(rèn)真完成上級綜治委（辦）交辦的其它工作任務(wù)，計1分。二、加分項目（7分）綜治工作經(jīng)驗得到市、省、中央領(lǐng)導(dǎo)同志批示肯定的，、1分；綜治工作經(jīng)驗在市、省、全國綜治工作會議上作典型發(fā)言的，、1分；作書面交流的，、1分；綜治工作經(jīng)驗被市、省、中央綜治委專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議典型發(fā)言或發(fā)文轉(zhuǎn)發(fā)的，、1分；綜治工作經(jīng)驗在市、省、中央綜治刊物刊登的，、1分、。（上述4項由區(qū)綜治辦核準(zhǔn)，累計最高限加7分，內(nèi)容相同的，按最高一項加分）三、附則考評工作組從區(qū)綜治成員單位抽調(diào)人員組成?？荚u的主要采取查看資料和實地察看的方式進行，其中東固、富田、值夏、富灘、河?xùn)|分別抽查3個村（社區(qū)）和一所學(xué)校，新圩、文陂、濱江、天玉分別抽查2個村（社區(qū)）和一所學(xué)校。檢查考評工作中涉及到的需要上報的報表、材料，以區(qū)綜治辦掌握的情況為準(zhǔn)。綜合考評排位前三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），評為綜治工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。綜合考評排位最后一名且實際得分低于85分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），單位和個人評先評優(yōu)和提拔重用時，區(qū)綜治委將不予出具相關(guān)證明；是“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”的，建議市綜治委取消“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”稱號。凡發(fā)生吉青辦發(fā)[2003]16號文件第十條所列事件之一的予以一票否決。不接受或不支持配合市以上綜治工作檢查、考評的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），視情況給予一票否決。主題詞：綜合治理 目標(biāo)管理 考評辦法 通知 青原區(qū)社會治安綜合治理委員會辦公室 2011年5月 日印發(fā)第五篇：2012綜治考評辦法咸清辦發(fā)[2012]26號中共清坪鎮(zhèn)委辦公室清坪鎮(zhèn)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《2012綜治維穩(wěn)信訪工作績效考核方案》的通知各村支部、村民委員會、鎮(zhèn)直各單位：現(xiàn)將《2012綜治維穩(wěn)信訪工作績效考核方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實。附件：《清坪鎮(zhèn)2012社會治安綜合治理工作考評細(xì)則》中共清坪鎮(zhèn)委辦公室清坪鎮(zhèn)人民政府辦公室2012年4月27日2012綜治維穩(wěn)信訪工作績效考核方案為貫徹落實“發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任”的精神，確保社會穩(wěn)定，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會創(chuàng)造更優(yōu)的發(fā)展環(huán)境，構(gòu)建和諧清坪，強化工作落實，特擬定本考核方案。一、目標(biāo)任務(wù)圍繞全鎮(zhèn)“4321”工作思路，保穩(wěn)定、謀發(fā)展。認(rèn)真履行職責(zé)，確保實現(xiàn)綜治、維穩(wěn)、信訪、反邪教、消防安全等工作目標(biāo)，進入全縣先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。二、考核依據(jù)上訪內(nèi)容據(jù)實考核；調(diào)解工作依據(jù)調(diào)解卷宗考核；內(nèi)務(wù)建設(shè)依據(jù)《恩施州社會治安綜合治理臺帳目錄》和信訪、司法、治保、民族宗教等單位工作要求考核；年終考評依據(jù)《清坪鎮(zhèn)2012綜治信訪維穩(wěn)工作目標(biāo)管理考評細(xì)則》考核；各類表彰或通報批評依據(jù)相關(guān)文件考核。三、考核對象單位：本辦法中單位為各村、鎮(zhèn)直各部門；個人：本辦法中所稱個人包括聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)、各村及鎮(zhèn)直各單位綜治維穩(wěn)主任和專干。四、獎懲辦法（一）獎勵：年終目標(biāo)責(zé)任考評為優(yōu)勝村的，獎勵5個村(考評總分在90分以上),分別獎勵現(xiàn)金2000元、1500元、1000元；獎勵優(yōu)勝鎮(zhèn)直部門3個(考評總分在90分以上)，分別獎勵現(xiàn)金2000元、1500元、1000元。綜治工作納入黨委、政府年終對脫產(chǎn)干部的個人成績考核，兌現(xiàn)年終考評獎。村級調(diào)解委員會成功調(diào)解糾紛一起，報經(jīng)鎮(zhèn)主管部門審核有記錄，有卷宗的，按80元/件給予獎勵。財政下?lián)艽寮壗煌▍f(xié)管員經(jīng)費納入本責(zé)任目標(biāo)考評按百分制得分予以兌現(xiàn)，年終考評低于80分的，取消交通協(xié)管員經(jīng)費。高于80分的，按照所得分值兌現(xiàn)。各村各部門綜治信訪維穩(wěn)工作方法創(chuàng)新,并受縣級以上綜治信訪維穩(wěn)部門推廣, 記入加分項目（二）懲罰：對本級權(quán)限范圍內(nèi)可調(diào)處案件推諉、拖延或不予解決就將矛盾上交的，每發(fā)生一件扣2分。本級權(quán)限范圍內(nèi)可調(diào)處案件因未及時解決或解決態(tài)度簡單粗暴而導(dǎo)致上訪的，每發(fā)生上訪案件一起，按上訪級次（中央、省、州、縣四級）相應(yīng)對考核單位分別處以5分、4分、3分、2分的處罰。偽造卷宗騙取獎勵的，對單位按2分1件的處罰。受到鎮(zhèn)級通報批評，每次處罰單位及當(dāng)事人1分，受到縣級以上通報批評，每次處罰單位及當(dāng)事人2分。工作例會缺席一次處罰單位1分；不按時或不按要求報表一次扣單位1分。以上處罰扣分一律從相關(guān)單位所有工作考核兌現(xiàn)獎金中予以扣除。年終工作目標(biāo)考評總分低于60分的；形成縣級以上的群體訪(非正常上訪)；發(fā)生重特大群體性事件和重大交通安全死亡事件的村和部門一律一票否決。主題詞：綜治維穩(wěn)信訪工作績效考核方案通知清坪鎮(zhèn)黨政綜合辦公室2012年4月27日印發(fā)【共印50份】