【正文】 范管理，狠抓工程質(zhì)量、安全、進度，著力加強黨建工作，努力提高人員素質(zhì)，全科上下齊心協(xié)力，攻堅克難，銳意進取，各項工作開展有序，目標任務完成良好，為我廠發(fā)展做出積極貢獻。將學習目標、學習動機、學習態(tài)度、學習負擔、學習興趣、學習方法等納入教學質(zhì)量評價指標，形成符合素質(zhì)教育“三維目標”要求的綠色質(zhì)量評價體系。五是提高綠色教學質(zhì)量。隨著我校課改水平的不斷提升，各校紛紛前來學習考察。四是學習提升,共享發(fā)展成果。重新編排集跑操、軍姿訓練、韻律操于一體的陽光大課間，確保學生每天鍛煉1小時。音樂課在完成課標任務的基礎上增加禮儀、形體內(nèi)容。三是國家課程校本化?！都m錯本》、思維導圖與課堂教學相得益彰，學科使用率100%，個性化作業(yè)達92%。二是深度開發(fā)校本課程。2014年“自主學習——導學交流——探究展示——檢測反饋——總結提升”的新五環(huán)自主高效課堂教學法和“小組管理、互動課堂、激勵評價”三位一體的學習框架在全校各年級已經(jīng)形成常態(tài)，并進入學科模式提煉階段，正在打造“一科一品牌，人人有風格”的教學格局。提高綠色質(zhì)量。目前學校共有國家二級心理咨詢資格證的專、兼職心理健康教育老師5名。家長體驗了做學生的感覺，更好的理解學生、體諒教師、支持學校。安排每班每天1名家長聽3節(jié)課，同時參觀校園環(huán)境、教室布置、參加學校組織的各類活動。三是開放辦學，家長進學校、進班級、進課堂，合力促發(fā)展。在全校所有班級開展“面對面，溝通與對話”主題班會，全體同學及科任老師、家長、心理輔導老師、學校領導圍繞青春期困惑、親子溝通、學習生活等話題，以答疑解惑、辯論、情景表演、親子互動等靈活多樣的形式，進行面對面交流，有效的解決了學生的心理問題，促進了學生陽光自信、開朗直率性格的形成。充分發(fā)揮校級、年級、班級三級家長委員會作用，每學年開展活動校級1次，年級2次，班級3次以上；集中進行全校家長培訓2次，培訓家長5千余人次； 開發(fā)家長的教育資源，聘請有一技之長的家長為學校志愿教師，為學生傳授專業(yè)知識技能，現(xiàn)有志愿家長教師66人，一學年授課時數(shù)86節(jié)，形成了強大穩(wěn)定的家長課程資源體系。加強德育工作的合力教育作用。讓每位教職工都感受到自己很重要，必須盡職盡責。開展臨河五中人物評選(包括課改先鋒、特色建設標兵、紅燭獎、轉化學困生、優(yōu)秀黨員、師德標兵、突出貢獻獎等10多個獎項)。四是創(chuàng)新激勵機制，提高教師干事創(chuàng)業(yè)、教書育人的積極性。組織教師體檢費用4萬元。慰問參加高考、中考教師子女24人，發(fā)放慰問金4800元。三是實施曖心工程，切實關心教職工生活。認真落實2013年教代會提案，為師生辦了10件實事。與八中、九中結為聯(lián)盟隊子，派出數(shù)學、英語、政治、化學四科骨干教師支教，開展校際教研6次，各學科送教50多人次。今年壓縮了六個初一班，初一現(xiàn)為12個班，班容量不超50人，通過陽光分班實現(xiàn)了初一班級均衡。一是認真貫徹落實區(qū)教育局均衡發(fā)展規(guī)劃，加強聯(lián)盟辦學，促進教育均衡。騰出更多時間讓校領導、環(huán)節(jié)干部深入班級課堂聽課，深入教師參加教研活動，深入師生家長搞調(diào)研。改每周的行政會、教師例會為間周一次，會議時間不超45分鐘。通過賽課、同課異構、說課、集體備課、校際交流等多種途徑練能力、提水平。成立了“青年教師協(xié)會”和“學科研究室”，培養(yǎng)青年教師，發(fā)揮骨干教師的引領作用。開展“向全國模范教師、優(yōu)秀班主任李鳳娥同志學習”活動，表彰被市區(qū)兩級政府評為“優(yōu)秀班主任”、“百佳教師”、“優(yōu)秀教育工作者”的20余名教師，在校內(nèi)評選了“我最喜愛的教師”、“園丁獎”、“青年崗位能手”、“優(yōu)秀教師”、“先進教育工作者”共61名，用身邊的事教育身邊的人，用先進楷模激勵黨員干部轉作風、樹形象、做貢獻。對教師中“三亂”等現(xiàn)象警鐘長鳴，常抓不懈，全年無違規(guī)情況發(fā)生，無越級上訪和投訴。：轉變作風，加強隊伍建設，提振精神一是加強師德師風建設，規(guī)范辦學行為。在初二年級開展臨河五中“五會”教育（學會做人、學會健身、學會求知、學會合作、學會創(chuàng)新）。三是堅持育人為本。組織消防、防火防震演練6次，安全教育主題活動21次，查巡校外住校生15次。融洽了干群關系、師生關系、生生關系，師生與家長的關系。一、夯實辦學基礎，推進均衡發(fā)展 ：堅持立德樹人、育人為本的辦學宗旨，以先進的教育教學理念武裝頭腦 一是堅持立德樹人。資助困難黨員、慰問建國諧校園建設夯實組織基礎 前入黨的老黨員。由學校黨委 聘任32名組織員，加強了組織員隊伍建 設。繼續(xù) 發(fā)展材料（580余套）等形式進行質(zhì)量檢 加強組織員隊 查并反饋。設，為促進和 量的前提下，諧校園建設夯 爭取本全 ，注重實組織基礎 日制本?？茖W 抓發(fā)展黨員質(zhì)量監(jiān)控。page 10一、2007年目標任務完成情況 一級指標 二級核心指標 、批準預備黨員轉基層組織建設 好發(fā)展黨員工 正2400余名，全日制本專科學生黨員比和黨員隊伍建 作。（1）根據(jù)黨章規(guī)定，落實院系級黨委工作設，為促進和 職能，做好組織發(fā)展等配套服務協(xié)調(diào)工諧校園建設夯實組織基礎 作。立了相對固定的教育聯(lián)系渠道。符合我校實際。組織開展黨校課堂教學質(zhì) 量評估和教學巡視，不斷提高黨校教學質(zhì)量。奠定思想 、協(xié)調(diào)和服務工作，基礎 強黨校 在各院系分黨委的共同努力下，共完成： 的教育（1）2期學生入黨積極分子培訓班培訓3696人； 管理工 作。促進和諧 作。“立足本職工作，發(fā)揮黨員先鋒模范定思想基礎 作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，以實際行 動迎接黨的十七大勝利召開和學習貫徹 十七大精神”為主題，在全校范圍內(nèi)組 織開展特色黨日活動。、仙桃市2個科技副 縣（市）長的選拔推薦工作。設和干部隊伍（市）長等外派 ，為促進 干部的考核與換和諧校園建設 屆等工作 作。 濟審計。建設，為促進 層領導班子和領導和諧校園建設 干部考核工作 標體系，制定出臺《關于2007年中 層干部考核工作的通知》，啟 動中層干部2007考核工作。page 04一、2007年目標任務完成情況一級指標 二級核心指標 的指標體系和辦 班子及成員考核工作。（組織員、總支干事、支部書記等）培訓62人 次。設提供組 “院士專家講座”，共計織保證 458人次聽取了講座報告。為促進和 。和干部隊 訓、培養(yǎng) 。 配合紀委5月份開展的“黨風廉政 主生活會，促進領導干 宣傳教育月”，完成組織全校各 部作風建設 分黨委（黨總支）召開黨員領 導干部民主生活會工作。提供組織保證 、啟動2個院系行政 領導班子換屆。第四篇：目標考核匯報材料目標考核總結匯報材料 2007年目標考核總結匯報材料 匯報材料目錄一、目標任務完成情況（）2007年部門目標任務書規(guī)定任務完成情況（）目標任務書以外重要工作完成情況（）2007年部門獲集體和個人榮譽情況（）二、特色與創(chuàng)新（）三、主要問題與不足（）一、2007年目標任務完成情況 一級指標 二級核心指標 黨政領導班子換屆和部 行政領導班子換屆。截止12月中旬，共計完成駐春路118號小區(qū)水電氣戶改造252戶、寧安巷81號45戶水電表改造、半邊街12棟居民樓約1000戶水表改造工作。12011年以來新增就業(yè)1020人；通過就業(yè)招聘會，先后登記用工單位240多個，為就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員、“4050”人群提供再就業(yè)崗位400多個，全年城區(qū)新增就業(yè)再就業(yè)人員807人。按照“棚戶區(qū)”改造計劃，先期做好了冉家溝各項基本數(shù)據(jù)資料的清理工作。做好相關重點項目改造和拆遷工作。1社區(qū)建設與管理?，F(xiàn)已進入工程預算財評審計和網(wǎng)上招標前期階段?，F(xiàn)已拆除舊房面積4萬平方米，完成投資2000萬元。在創(chuàng)建中共計投入資金100余萬元，清運各種垃圾1000余噸，反復清理牛皮癬和小廣告10萬余張，參與創(chuàng)建人數(shù)上萬人次，拆除違章搭建2000多平方米；完成北干道、和平西路、和平東路農(nóng)村版改造面積2000余平方米。2011年，按照“掛包幫”的要求，街道通過上級下?lián)芎蜕鐣鹘鐓⑴c兩個渠道，；區(qū)；指導和幫助有就業(yè)能力的低保對象重新就業(yè)102人。街道歷來注重從關心干部、保護干部，結合反腐倡廉“懲防”體系構建，通過制度、警示、學習等方式，加強對干部的思想政治教育、幫助干部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，確保了全年無一人發(fā)生職務犯罪。信訪和群眾工作方面，全年接受市區(qū)交辦件11件、調(diào)解成功11件、回復11件，全年接待群眾來信來訪97起、195人次，息訪77起。今年以來，街道黨工委按照“依法治街、從嚴管理”的思路，繼續(xù)清理各行政窗口在辦事程序上與上級規(guī)定相抵觸的“老經(jīng)驗”和“老辦法”，繼續(xù)強化機關干部、社區(qū)干部“宗旨”意識，一些脫離群眾、脫離實際、背離宗旨的“衙門”作風、“官老爺”作風得到根本杜絕。街道人大、政協(xié)工作開展順利，駐轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員履職情況良好。今年以來，和平路街道在防邪、綜治維穩(wěn)、大調(diào)解工作方面繼續(xù)地保持了2010年的良好態(tài)勢，全年未發(fā)現(xiàn)新的“法輪功”人員；未發(fā)生重大的影響惡劣的社會治安問題；未出現(xiàn)一起敏感人員在敏感時節(jié)進京到省越級上訪的人和事；大調(diào)解中心作用發(fā)揮明顯，全年成功調(diào)解積難問題29件，妥善處置意外死亡事件8起。今年，我們以創(chuàng)建省級文明城市總攬公民道德建設、未成年人思想道德教育建設和群眾性精神文明創(chuàng)建三大工作，以《公民道德建設綱要》、《未成年人思想道德建設綱要》、《群眾性精神文明建設綱要》為依據(jù)，大興“講文明，除陋習”之風，成功迎接省級文明城市復查，城市各類人群精神面貌、社會風氣煥然一新。如特定時間開展特定活動方面，我們重視老干部的人生閱歷、工作經(jīng)驗對未成年人極具引導性和榜樣力量，根據(jù)區(qū)上安排于年中組織轄區(qū)內(nèi)老干部35名分成思想政治宣教組、重大工作指導組對5所大中小學校進行了思想宣教和工作指導，得到了學校和群眾的好評，確保了老干部在充分享受政治待遇的前提下，老有所為、老有所樂、老有所養(yǎng)。和平路街道歷來高度重視老干部工作。在選人用人公信度問題上，我們始終堅持公開、公平、公正的原則，始終尊重當事人和廣大黨員群眾的參與權、知情權、選舉權。在去年工作的基礎上，今年我們著重從四個方面繼續(xù)深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動：一是加大了對黨員干部的思想政治教育力度；二是結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”具體要求，細化黨員干部工作實績考查考評辦法；三是發(fā)動群眾監(jiān)督黨員干部執(zhí)行公開承諾情況；四是將所有“創(chuàng)先爭優(yōu)”的出發(fā)點與落腳點真正落實到“群眾得實惠”上。年初我們制定下發(fā)了街道黨建工作計劃，明確了本黨建工作的重心、步驟、載體和目的。但從另一角度來看，黨政主要領導受處分這一事實使我們本人和其他所有同志都深刻認識到區(qū)委、區(qū)紀委對于狠抓黨風廉政的堅定決心，從而在未來工作中更好更自覺地執(zhí)行好黨風廉政若干政策、規(guī)定和紀律。今年以來，我們在去年成功構建黨風廉政“懲防”體系的基礎上，進一步細化了黨風廉政建設舉措，特別地突出班子成員、中層干部、一般干部三個層級的“一崗雙責”這一重點，確保辦事處所有人員時刻繃緊“廉潔奉公”這根弦，確實做到“廉潔做事、干凈做人、兩袖清風、一腔正氣”，很好地維護了黨和政府在人民群眾心目中的形象。下面，我就和平路街道2011目標任務完成情況向各位領導作一簡要匯報，不妥之處，敬請指教。當然，我們也還存在不足的地方，成績面前不驕傲，不足之處不氣餒，我們相信，新的一年里，在學校黨委和校領導班子的正確領導下，我們會把寶貴的成功經(jīng)驗發(fā)揚光大，把不足之處努力克服，為和諧航校建設