【正文】 寫過的軟文，就像最近抄得最熱的“杜甫很忙”④內(nèi)容文字和圖片合一比較好。②寫故事敘事形式的軟文，發(fā)表的時候不需要全部寫，先寫一點發(fā)表引起網(wǎng)民的興趣，讓他們回你的貼，要求更新下去，這時候你就可以繼續(xù)發(fā)表后續(xù)的軟文。④敘述式：用直接表白的方式來告訴用戶核心的內(nèi)容，里面不拖泥帶水。②懸念式：設(shè)定某些帶有懸念、引發(fā)讀者好奇心、引導(dǎo)讀者尋求結(jié)果的標(biāo)題。當(dāng)然，題目應(yīng)當(dāng)與內(nèi)容相關(guān)而且真實，否則會引起反感的。一個曖 昧的標(biāo)題可以讓讀者想入非非，給讀者一種猶抱琵琶半遮臉的感覺。一個富有詩意的標(biāo)題可以給人良好的第一感覺。只有方向明確，你的軟文才能得到大量的轉(zhuǎn)載，為網(wǎng)站源源不斷的引入流量。盡量用簡結(jié)而又不簡單的語言。1在結(jié)構(gòu)嚴謹?shù)那疤嵯?，要使你的個人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。1最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但來源中招聘熱線：也沒有必要寫出所有你真實的經(jīng)歷。一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司增加對你的好感。你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。個人簡歷最好用A4標(biāo)準復(fù)印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點符號方面的低級錯誤。許多大學(xué)生在求職的時候都會擔(dān)心，因為沒有工作經(jīng)歷，那么簡歷上必定顯得空白無力，欠缺點說服力。如何寫好個人自薦信，特別是英文自薦信，以上的英文自薦信寫作指導(dǎo)，大家掌握多少？第三篇：大學(xué)生簡歷制作要點 如何吸引HR眼球來源中招聘熱線：大學(xué)生簡歷制作要點 如何吸引HR眼球如今找工作，許多人都選擇通過專業(yè)的招聘網(wǎng)站(如中國招聘熱線等專業(yè)招聘網(wǎng)站)投遞簡歷，和現(xiàn)場招聘會相比，網(wǎng)絡(luò)求職不能面對面的和用人單位直接交流，所以簡歷顯得格外重要。書寫上獎學(xué)金一項一行。當(dāng)然如果您有就更好了。把社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。三、切記把“技能”寫清楚在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至自薦者的第一個工作崗位為止。二、千萬別搞錯順序英文簡歷寫作技巧，包括自薦者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。第二篇：英文自薦信：如何吸引HR眼球小編：xiexiebang一、千萬別哆哆嗦嗦語言簡練。因為我們自己常常很難注意到自己寫作時所犯的錯誤。信的長度不要超過一頁，每段最多三到四句話。在符合以上四個關(guān)鍵點后，你先不要急著把求職信遞送出去。另外，運用好的修辭手法，也可使你的求職信文采飛揚。用詞一定要顯得誠懇、充滿熱情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教條化。這樣能增強用人單位對你的信任。你在行文時要留有一定的回旋余地，以便使職責(zé)同近的崗位也有選中你的可能。不過，描述要得體、中肯，語句中不要顯露過分吹捧或有意討好之嫌，以免對方厭惡，反而不利你的求職。簡歷內(nèi)容求職者要在求職信中列舉用人單位的優(yōu)點及吸引人之處，要表達自己對加入到該用人單位的渴望和對該單位真誠的關(guān)心。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:3011:00為佳，下午以13:3015:30為佳。周六到周日，HR休息，非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結(jié)果被周一來上班的HR不耐煩地點個全選，統(tǒng)統(tǒng)刪了。周五，HR基本上都要作一周總結(jié)或者外出參加一些會議，而且周末上班心都比較散。這天HR看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量要求很高。下面是簡歷最佳投遞時間的分析。告訴你簡歷投遞的最佳時間公司人力資源部屬于支持性質(zhì)的部門，雜事非常多，所以HR們盡可能地壓縮看簡歷的時間。要強調(diào)過程和經(jīng)驗!描述經(jīng)歷時要強調(diào)成功經(jīng)驗，具體采用了什么方法、帶來了何種創(chuàng)新、總結(jié)出了什么樣的成功經(jīng)驗。突顯自己的特殊性。HR招應(yīng)屆畢業(yè)生，看重的是他們將來的發(fā)展?jié)摿ΑＤ憧梢园凑章毼还δ軄矸诸?，也可以按行業(yè)分類，重點是寫出自己的興趣定位和能做好這方面工作的理由。記住寫簡歷的一個基本原則：簡歷中的任何信息都要圍繞你的應(yīng)聘職位展開，盡可能充實一些、豐富一些，與此無關(guān)的內(nèi)容可以盡量少些，那些HR在篩選簡歷是并不會關(guān)注。不要寫無關(guān)經(jīng)驗，要寫相關(guān)經(jīng)驗如果你應(yīng)聘的是營銷工作，就不要詳細贅述你會網(wǎng)頁設(shè)計，這和你的目標(biāo)職位沒太大關(guān)系。記住，用人單位不是想知道你一天的工作流程，而是想了解你通過這份工作能夠做些什么，從中獲得了什么業(yè)務(wù)能力。工作經(jīng)驗寫得太簡單筆者曾見過一個有3年工作經(jīng)驗的人，簡歷上的工作經(jīng)驗只寫了短短四行，合計不到200個字。求職意向過于寬泛有些人簡歷中的求職意向橫跨五個行業(yè)，目標(biāo)職能覆蓋十幾個崗位，這樣不會給人以你是“復(fù)合型人才”的感覺，只會讓HR覺得你職業(yè)方向定位不清，什么也做不了。這樣寫很容易流于空洞或?qū)懗煽谔栃?