8自我評(píng)價(jià)這樣寫才有吸引力-文庫吧資料
2024-09-28 12:10本頁面
【正文】 會(huì)。常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經(jīng)驗(yàn)/學(xué)歷背景上，相差無幾，讓HR覺得選誰來面試都可以。難點(diǎn)2：自我評(píng)價(jià)在簡歷中到底占多少分量？自我評(píng)價(jià)應(yīng)該展示怎樣的信息？而這些信息對(duì)HR又會(huì)有怎樣的影響？對(duì)策：一般HR在看簡歷時(shí)會(huì)較多注意候選人的工作經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)歷情況，然后再是技能/培訓(xùn)等信息。并且你在個(gè)性等方面，確實(shí)是具備了這樣的基礎(chǔ)。然后，可以將以上的數(shù)據(jù)以及特別要點(diǎn)，羅列在自我評(píng)價(jià)上。難點(diǎn)1：轉(zhuǎn)行跳槽的“自我評(píng)價(jià)如何寫”？轉(zhuǎn)行跳槽，完全涉及到的是另外一個(gè)領(lǐng)域，自己在這個(gè)領(lǐng)域完全沒有任何經(jīng)驗(yàn)，總不能把興趣愛好寫進(jìn)自我評(píng)價(jià)
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