【摘要】第一篇:合同法解讀 我國(guó)于1999年頒布《中華人民共和國(guó)合同法》。合同法是調(diào)整平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。 目錄 簡(jiǎn)介 概念特征法律性...
2024-11-04 18:20
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第24頁(yè)共24頁(yè)對(duì)《合同法》第402條的再解讀徐滌宇中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)教授,胡東?! £P(guān)鍵詞:第402條/仲裁條款/漏洞補(bǔ)充/仲裁管轄權(quán) 內(nèi)容提要:從實(shí)體法角度來(lái)看,《合同法》第402條在法律適用上的漏洞,應(yīng)以目的性擴(kuò)張的方法完成漏洞之補(bǔ)充。其次,在仲裁程序中漏洞補(bǔ)充的實(shí)
2025-01-07 19:48
【摘要】第一篇:勞動(dòng)合同法第38條解讀 《勞動(dòng)合同法》第38條解讀 勞動(dòng)者以用人單位未“及時(shí)、足額”支付勞動(dòng)報(bào)酬及“未依法繳納”社保金為由解除合同的,“及時(shí)、足額”支付及“未繳納”情形的把握 用人單位依...
2024-11-14 18:13
【摘要】對(duì)《合同法》第402條的再解讀徐滌宇中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)教授,胡東海 關(guān)鍵詞:第402條/仲裁條款/漏洞補(bǔ)充/仲裁管轄權(quán) 內(nèi)容提要:從實(shí)體法角度來(lái)看,《合同法》第402條在法律適用上的漏洞,應(yīng)以目的性擴(kuò)張的方法完成漏洞之補(bǔ)充。其次,在仲裁程序中漏洞補(bǔ)充的實(shí)現(xiàn)也會(huì)遇到的一定的程序性障礙,應(yīng)通過(guò)對(duì)仲裁規(guī)則的修改,達(dá)到解決這一問(wèn)題的目的?! ∫弧?wèn)題的提出
2025-06-02 18:12
【摘要】第一篇:解讀勞動(dòng)合同法第40條 勞動(dòng)合同法第四十條:有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同: (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,...
2024-11-14 22:48
【摘要】第一篇:解讀勞動(dòng)合同法第四條 解讀勞動(dòng)合同法第四條第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的勞動(dòng)報(bào)酬、工...
2024-11-14 22:53
【摘要】第一篇:勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第9條解讀 勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第9條解讀 時(shí)間:2014-04-1810:27來(lái)源:未知作者:admin點(diǎn)擊: 次 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第9條解讀【工作年...
【摘要】勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第12條解讀 勞動(dòng)法關(guān)乎勞動(dòng)者的切身利益,下面小編為大家搜集的一篇“勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第12條解讀”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友! 【公益性崗位特別規(guī)定】地方...
2024-12-15 02:00
2024-12-14 23:42
【摘要】第一篇:《勞動(dòng)合同法》解讀 《勞動(dòng)合同法》解讀 1什么是勞動(dòng)合同? 勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者同企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位之間訂立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 ...
2024-10-21 05:37
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第47頁(yè)共47頁(yè)解讀《勞動(dòng)合同法》范戰(zhàn)江第一講(一)正確認(rèn)識(shí)《勞動(dòng)合同法》的兩個(gè)關(guān)系第一個(gè)問(wèn)題是在學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》過(guò)程當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)兩個(gè)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者的關(guān)系第一個(gè)是用人單位與勞動(dòng)者的關(guān)系。
2025-01-05 06:22
【摘要】解讀《勞動(dòng)合同法》范戰(zhàn)江第一講(一)正確認(rèn)識(shí)《勞動(dòng)合同法》的兩個(gè)關(guān)系第一個(gè)問(wèn)題是在學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》過(guò)程當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)兩個(gè)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者的關(guān)系第一個(gè)是用人單位與勞動(dòng)者的關(guān)系。用人單位和勞動(dòng)者它是同處于一個(gè)矛盾統(tǒng)一體當(dāng)中的,兩者是既相互對(duì)立又相互依賴(lài),它們是對(duì)立和統(tǒng)一的關(guān)系。我們
2025-06-02 23:21
【摘要】第一篇:勞動(dòng)合同法解讀 勞動(dòng)合同法解讀 一、制定勞動(dòng)合同法的背景和意義 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》于2007年6月29日由十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò),將于2008年1月1日起施行。勞...
2024-11-04 18:24
【摘要】第一篇:解讀勞動(dòng)合同法 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)...
2024-11-05 03:05
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第44頁(yè)共44頁(yè)《勞動(dòng)合同法》解讀余明勤勞動(dòng)和社會(huì)保障部法制司副司長(zhǎng)很高興有這么一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)給大家講一講我對(duì)學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的體會(huì),這兩個(gè)法頒布以來(lái)在社會(huì)上引起了廣泛的關(guān)注。為了幫助大家更好的理解這兩部法律,我想先講一個(gè)問(wèn)題,對(duì)兩法立法的背景給大家簡(jiǎn)單談一談我的體會(huì)。1
2025-01-07 16:20