【正文】 假：不扣款，不扣分，但不計(jì)發(fā)超工作量津貼，節(jié)假日不除外。公假：不扣款，不扣分。上課鈴響后20分鐘及以上按曠課計(jì)，開會(huì)、培訓(xùn)、集會(huì)等10分鐘以后到視為曠課（超50分鐘的會(huì)議等按50分鐘一節(jié)課累計(jì)計(jì)算節(jié)次）。遲到或早退：24分鐘，一次扣5元；59分鐘，一次扣10元；1020分鐘，一次扣15元；20分鐘以上，按曠課計(jì)扣；全節(jié)課或會(huì)未到，一次扣30元；上課時(shí)走出教室逗留超過一分鐘以上按早退計(jì)；體育課未組織學(xué)生活動(dòng)中途放任學(xué)生自行游動(dòng)或提前下課按早退計(jì)；開會(huì)、培訓(xùn)等以510分鐘記為最低檔記扣，提前離開按時(shí)記入早退。事假每次節(jié)扣款20元，統(tǒng)一由教導(dǎo)處安排代課。學(xué)?？记谟芍抵苋藛T和教導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)，接受全體教職工監(jiān)督。教職工考勤制度，全天按3節(jié)記（不含兼課）。學(xué)科教學(xué)成績(jī)按照當(dāng)年績(jī)效考核辦法執(zhí)行。課時(shí)未達(dá)標(biāo)又不服從工作調(diào)配安排的。學(xué)生反映工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)校責(zé)令限期整改，到期不能整改的，一律無條件服從換崗安排，換崗后又不認(rèn)真履行工作職責(zé)的，學(xué)校將期列為待崗人員，不再安排工作，并報(bào)上級(jí)部門處理。（8）教師享有正常行課期間每月一天的調(diào)課權(quán)利，提交調(diào)課申請(qǐng)，但須提前一天報(bào)教導(dǎo)主任同意，課程之余的工作自己負(fù)責(zé)，且只能在同班教師中進(jìn)行（不含會(huì)議）。（6）設(shè)學(xué)生成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)、道德模范獎(jiǎng)、特長(zhǎng)比賽獎(jiǎng)，具體方案及獎(jiǎng)勵(lì)名稱由教導(dǎo)處、政教處擬訂，期末考試成績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)名額各級(jí)5名（寄宿制班前三名、非寄宿制班前5名），獎(jiǎng)金分別是100元、80元、60元、40元、20元。（3）榮譽(yù)獎(jiǎng)：教師個(gè)人參加國(guó)家正式機(jī)構(gòu)組織比賽論文獲獎(jiǎng)、學(xué)生參加比賽指導(dǎo)獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)課獎(jiǎng)、教具制作獎(jiǎng)等與教學(xué)密切相關(guān)的獎(jiǎng)項(xiàng)，縣一等獎(jiǎng)1分、州級(jí)一、二等獎(jiǎng)分別1分，省部級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別為2分。獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)勵(lì)部分（1）教師教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)依據(jù)當(dāng)年制訂的經(jīng)過教師會(huì)議通過的績(jī)效考核方案。1教師無故到草坪中玩耍、行路從草坪中穿過，發(fā)現(xiàn)一次20元。1各位教師必須接受學(xué)校分配參與班級(jí)管理，積極配合班主任做好控輟保學(xué)工作（做思想工作、家訪、復(fù)學(xué)動(dòng)員工作等），圓滿完成任務(wù)指標(biāo)，不服從安排的一次扣款100元。1樹立“校興我榮，校衰我恥”的家校理念，工作顧大局，對(duì)學(xué)校有意見可以提，不明白的事可以問，對(duì)自己的一言一行負(fù)責(zé)，“切忌開會(huì)不說，會(huì)后亂說，當(dāng)面不說，背后亂說”，違者一次扣款20元。1校園內(nèi)嚴(yán)禁酗酒鬧事，違者每次扣款50元，情節(jié)嚴(yán)重者師德分為0。上課前清點(diǎn)到位學(xué)生情況，最遲在當(dāng)堂課后向值周人員報(bào)告，違者每次扣款20元，并負(fù)因未清查詢問導(dǎo)致學(xué)生在外引發(fā)事故后的一切后果。上課或開會(huì)時(shí)一律不能接打電話，出現(xiàn)一次扣款20元。參會(huì)時(shí)要自覺遵守會(huì)議紀(jì)律、認(rèn)真作好記錄，不準(zhǔn)在開會(huì)時(shí)看報(bào)刊雜志、批改作業(yè)、備課，不準(zhǔn)在會(huì)場(chǎng)上睡覺、私下說話，違者扣款20元。酒醉或酒昏后一律不準(zhǔn)進(jìn)教室上課和不準(zhǔn)參加會(huì)議，違者每次扣款20元，酒后若能堅(jiān)持參加會(huì)議，只能聽，不能發(fā)言。更不能趕學(xué)生出教室不讓其聽課，造成嚴(yán)重后果時(shí)的，違者每次扣款20元。為人師表，率先垂范，帶頭遵守學(xué)校衛(wèi)生管理規(guī)定，搞好辦公室衛(wèi)生，不在校園內(nèi)、教室、辦公室亂扔煙頭、果皮、紙屑等，違者給予全校師生通報(bào)批評(píng)。做好后進(jìn)生的幫扶和進(jìn)步表彰工作。做好學(xué)校的治安保衛(wèi)工作。協(xié)同教務(wù)處組織好學(xué)生的課外活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。經(jīng)常深入課堂、實(shí)驗(yàn)室、操場(chǎng)等學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所，了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，有重大問題要及時(shí)向校長(zhǎng)報(bào)告，并通知有關(guān)部門。領(lǐng)導(dǎo)班主任工作。健全關(guān)工委組織，有工作計(jì)劃，有落實(shí)記錄，有總結(jié)。制定教師福利補(bǔ)助辦法，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)調(diào)解教師之間、職工家庭之間的糾紛，有工作記錄。動(dòng)員全體教職工對(duì)全體行政人員的工作職責(zé)履行情況進(jìn)行監(jiān)督，按考評(píng)細(xì)則進(jìn)行月量化考核，每月公示一次，若不能堅(jiān)持原則，發(fā)現(xiàn)一次扣考核分1分。建立健全教代會(huì)，每年召開一次，準(zhǔn)備充分、有實(shí)效的教代會(huì)。工會(huì)主席工作職責(zé)全面主持工會(huì)工作，期初制定工會(huì)工作計(jì)劃，同時(shí)抓好職業(yè)教育。對(duì)學(xué)校校產(chǎn)管理逐步實(shí)行規(guī)范操作，心中有數(shù)，經(jīng)費(fèi)使用確保用在刀刃上，兩百元以上的開銷須報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)批示。領(lǐng)導(dǎo)好學(xué)校食堂、學(xué)生宿舍、門衛(wèi)的管理工作，工作做到有章可循、講原則、講效益，即責(zé)任到人、督查到位、管理有效。管好學(xué)校用水、用電，做到小問題自行及時(shí)處理，大問題報(bào)請(qǐng)學(xué)校征詢處理辦法后抓落實(shí)。搞好學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算，每月定期向校長(zhǎng)匯報(bào)一次經(jīng)費(fèi)使用詳細(xì)情況，并向全體教職工公示一次。期初對(duì)財(cái)產(chǎn)有登記、有管理方案和落實(shí)，期末有盤點(diǎn)，物資購(gòu)進(jìn)要有預(yù)算，切忌浪費(fèi)存積?？倓?wù)主任工作職責(zé)總務(wù)副主任是學(xué)校的內(nèi)當(dāng)家，全面主持總務(wù)處工作。1期初制定教師繼續(xù)教育計(jì)劃、方案并組織實(shí)施，工作有記錄、有落實(shí)、有總結(jié)，接受學(xué)校期末自查。組織完成學(xué)期末或年終的各種考核匯總上報(bào)校委會(huì)。每學(xué)期對(duì)學(xué)校期末工作進(jìn)行總結(jié)。做好各種督查和迎檢準(zhǔn)備工作。處理好上級(jí)下發(fā)的各類文件的收錄、督辦及歸檔工作。處理辦公室日常行政事務(wù)，平衡協(xié)調(diào)好各辦公室之間的人事和工作關(guān)系。（6）做好相應(yīng)集會(huì)準(zhǔn)備工作。（4）完成學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)。（2）搞好“兩操”的開展、檢查、評(píng)比活動(dòng)，做到每周公示一次。（7）按計(jì)劃做好團(tuán)支部的評(píng)優(yōu)表模。（5）做好違