建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)-文庫(kù)吧資料
2024-11-04 22:53本頁(yè)面
【正文】 動(dòng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，提高行政效能，減少行政開(kāi)支，降低行政成本。要自覺(jué)地養(yǎng)成愛(ài)護(hù)公共財(cái)物的好習(xí)慣，有效地減少維修經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支。樓內(nèi)的各種公用物品不準(zhǔn)隨意挪動(dòng)、占用；不得在室內(nèi)和樓道內(nèi)亂貼、亂畫(huà)，嚴(yán)禁在樓道內(nèi)堆放各種物品，嚴(yán)禁破壞樓內(nèi)房間結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部考核，堅(jiān)決糾正辦事拖拉、推諉扯皮、不講效率的現(xiàn)象，提高辦事效率和水平。（九）節(jié)約時(shí)間。（八）節(jié)約糧食。堅(jiān)持精打細(xì)算、勤儉節(jié)約，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)和大手大腳花錢(qián)，對(duì)不該開(kāi)支或不必開(kāi)支的事項(xiàng)一律不得開(kāi)支。一是堅(jiān)持勤儉節(jié)約，從嚴(yán)從緊編制預(yù)算，大力壓減一般性支出，將預(yù)算資金用子重點(diǎn)項(xiàng)目和重大改革領(lǐng)域。貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于過(guò)”緊日子”和堅(jiān)持厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)有關(guān)要求，要本著”量入為出”的原則，從嚴(yán)掌握行政經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)務(wù)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和會(huì)議培訓(xùn)經(jīng)幕預(yù)算，避免超限額花費(fèi)。對(duì)子必須下發(fā)的文件，也要提綱挈領(lǐng)，言簡(jiǎn)意賅，壓縮篇幅，提高行文效率。進(jìn)一步精簡(jiǎn)文件和會(huì)議。打印采用雙面打印，充分利用資源，減少浪費(fèi)。局機(jī)關(guān)各科室使用0A辦文，減少紙質(zhì)文件的印發(fā)，盡量在電子媒介修改文稿，減少重復(fù)清印次數(shù)，非密級(jí)的文件、資料，提倡直接分送，避免浪費(fèi)。要從嚴(yán)從緊配置辦公設(shè)備，責(zé)任到人。（五）節(jié)約用品。（四）節(jié)約話費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車(chē)派車(chē)制度。使用各類(lèi)辦公自動(dòng)化設(shè)備時(shí)，盡量減少待機(jī)消耗，減少開(kāi)啟和使用耗電量大的設(shè)備，長(zhǎng)時(shí)間不使用或下班時(shí)間應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源（傳真機(jī)除外），有效地減少電力資源的開(kāi)支。要合理使用光照，做到人走燈滅和走廊隔盞開(kāi)燈，杜絕長(zhǎng)明燈、白晝燈。需要使用空調(diào)時(shí)，要關(guān)閉窗戶(hù)后，再打開(kāi)空調(diào)。（二）節(jié)約用電。全局千部職工發(fā)現(xiàn)損壞的管道、水閥和水龍頭等，應(yīng)立即通知物業(yè)公司或局辦公室，辦公室接到維修通知后立即聯(lián)系物業(yè)人員修復(fù)。三、工作措施（一）節(jié)約用水。二、工作目標(biāo)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)要發(fā)揮機(jī)關(guān)人員在建設(shè)節(jié)約型社會(huì)中的表率作用，培養(yǎng)和倡導(dǎo)數(shù)儉節(jié)約之風(fēng)。第三篇：節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)實(shí)施方案節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)實(shí)施方案為深入貫徹落實(shí)市政府辦公室《關(guān)于做好節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建行動(dòng)有關(guān)工作的通知》精神，切實(shí)做好xx局節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)工作，特制定本方案。相關(guān)部門(mén)要高度重視機(jī)關(guān)事務(wù)管理人才隊(duì)伍的建設(shè)，注重加強(qiáng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作人才的培養(yǎng)、選拔、使用和交流工作。管理水平高低，管理效果怎樣，成本的高低，花錢(qián)的多少，關(guān)鍵在人，在各級(jí)管理者。按照依法有序、客觀公正的原則，建立“行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)、具體人員執(zhí)行”的雙向問(wèn)責(zé)制，對(duì)于因失職等原因造成成本失控問(wèn)題，要切實(shí)追究行政首長(zhǎng)和具體負(fù)責(zé)人的責(zé)任。在堅(jiān)持正確績(jī)效導(dǎo)向和科學(xué)設(shè)定績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系的同時(shí)，建立和完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于完成節(jié)約指標(biāo)的單位和個(gè)人進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于嚴(yán)重超標(biāo)的按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。逐步推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，規(guī)范和明確剛性量化指標(biāo)，從資金、土地、服務(wù)、辦公效率以及水、電、氣等資源能源消耗方面加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督。要強(qiáng)化監(jiān)督，建立權(quán)責(zé)一致、客觀公正的監(jiān)督考核體系。在節(jié)約資金方面，要從機(jī)關(guān)資金使用管理的源頭出發(fā)，完善黨政機(jī)關(guān)預(yù)算體制，強(qiáng)化政府機(jī)構(gòu)功能預(yù)算的基礎(chǔ)管理，以提高財(cái)政資金使用效益。在節(jié)約資源方面，首先要集約用地，發(fā)展節(jié)能省地型住宅和辦公建筑，提高土地資源利用效率；其次要節(jié)約用水，推廣應(yīng)用節(jié)水設(shè)備，加強(qiáng)日常管理，防止跑冒滴漏；第三要節(jié)約辦公耗材，嚴(yán)格辦公材料消耗核算制度，推行無(wú)紙化辦公，搞好回收利用。要抓住國(guó)家“十二金”工程建設(shè)契機(jī)，統(tǒng)籌機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)資源共建共享共用，降低行政成本，提高政府效能。加快建立機(jī)關(guān)能源管理的“鐵算盤(pán)”，實(shí)現(xiàn)合理用能、精益用能、科學(xué)用能。要綜合考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、財(cái)政收入狀況和實(shí)際需要，完善政府機(jī)關(guān)能源資源消耗指標(biāo)體系和公務(wù)人員經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，使預(yù)算定額符合支出的實(shí)際水平，提高預(yù)算的科學(xué)性。重點(diǎn)是要建立和完善節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)的相關(guān)法律法規(guī)，明確機(jī)關(guān)資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系。要加強(qiáng)管理，以先進(jìn)的管理技術(shù)降低機(jī)關(guān)運(yùn)行成本。其次，要積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)管理體制改革，加快政務(wù)和事務(wù)工作的合理分離，建立集中統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事務(wù)行業(yè)管理體制。要加快改革，建立集中統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事務(wù)管理體制。建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)既是一種體察物力艱辛、應(yīng)對(duì)物資匱乏的生活理念，也是一種渴望提高效益、追求興業(yè)強(qiáng)國(guó)的生產(chǎn)理念，更是一種秉承歷史傳統(tǒng)、體現(xiàn)未來(lái)戰(zhàn)略的發(fā)展理念。三是傳統(tǒng)影響深重。二是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。一是成本效益觀念缺失。三是日常成本管理不嚴(yán)格，使得辦公、辦會(huì)等日常事務(wù)鋪張浪費(fèi)問(wèn)題突出，跑冒滴漏現(xiàn)象嚴(yán)重。對(duì)職務(wù)消費(fèi)的范圍與標(biāo)準(zhǔn)界定不嚴(yán)，吃大鍋飯式的統(tǒng)一支付消費(fèi)方式，往往造成職務(wù)消費(fèi)的膨脹。目前，黨政機(jī)關(guān)的績(jī)效管理目標(biāo)和考核制度還不夠嚴(yán)格，成本控制的責(zé)任主體不明確，缺乏有效的獎(jiǎng)懲措施，導(dǎo)致機(jī)關(guān)工作人員缺乏用好公共資源的積極性。管理制度不健全。三是監(jiān)督約束體制不健全。二是預(yù)算和資產(chǎn)管理體制不完善?？v向上，政府級(jí)次較多，增加了人員、機(jī)構(gòu)和成本；橫向上，存在分工過(guò)細(xì)、職能交叉等問(wèn)
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