安全工作獎懲制度-文庫吧資料
2024-11-04 22:28本頁面
【正文】 全工作包括學(xué)校安全的各個方面，校長是學(xué)校安全第一責(zé)任人，對本學(xué)校的安全工作全面負(fù)責(zé)，對本學(xué)校安全管理工作承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第四篇：學(xué)校安全工作獎懲制度學(xué)校安全工作獎懲制度為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職員工的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全。，由安全領(lǐng)導(dǎo)小組檢查審核確定，并向教育局做相應(yīng)報送。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。受處理人員，當(dāng)年不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱。重大安全事故因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)校重傷、或重度中毒3人，或財產(chǎn)損失1萬元以上的安全責(zé)任事故。除需及時進(jìn)行善后處理外，扣發(fā)當(dāng)月全額安全獎。因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的，除需及時和家長聯(lián)絡(luò)，取得家長的理解和原諒?fù)猓郯l(fā)當(dāng)月安全考核獎30%。檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理存在隱患的。根據(jù)“一職雙責(zé)”，“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個人，進(jìn)行責(zé)任追究，給予處理。三、考核流程：在編在冊教職員工由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核。對在安全和消防安全全年工作中成績突出，獲得市、區(qū)級肯定或獎項(xiàng)的個人或集體可以根據(jù)級別再進(jìn)行一次性獎勵，獎勵幅度由校務(wù)會討論而定。根據(jù)《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》、《中小幼學(xué)校安全管理辦法》及相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定以下校級安全工作考核、獎懲制度。嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生，凡發(fā)現(xiàn)體罰和變相體罰學(xué)生輕者（指無任何皮膚傷害和影響），師德考核分為0分，較重者（造成皮膚傷害，造成一影 及以上），按教育局文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若目擊者不理不問，造成一定后果，經(jīng)查實(shí)，該同志師德考核分為零分，同時，經(jīng)濟(jì)責(zé)任按安全責(zé)任追究制規(guī)定處理。學(xué)校校長是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，必須對學(xué)校安全工作負(fù)主要責(zé)任，并將安全工作納入目標(biāo)完成和考核的主要內(nèi)容。四、獎懲辦法年終考核總分在90分（含90分）以上的工作先進(jìn)個人獎勵2000元； 年終考核總分在85分（含85分）以上個人獎勵1000元；年終考核總分在70分（含70分）以上的個人獎勵500元；年終考核總分在60分（不含60分）以下的罰款1000元；施工單位：湖南對外建設(shè)集團(tuán)有限公司審核：年月日監(jiān)理單位：重慶亞太工程建設(shè)監(jiān)理有限公司審核：年月日第二篇：安全工作獎懲制度安全工作獎懲制度
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