【正文】 入貫徹落實省教育廳《關于亂辦班亂補課和有償家教的通知》和海倫市教育局《關于進一步加強學校管理和行風建設的通知》文件精神及學校加強常規(guī)管理和建設意見，我校成立了加強學校管理和行風建設領導小組，對行風進行了自糾自查。五、依法行政學校制定了一整套規(guī)章制度和各部門各崗位的職責，學校的各個部門都能職責明確，各負其責，做到令行禁止，政全暢通。學校嚴把教輔用書的征定關，除市教育局規(guī)定的外，嚴禁征訂其他教輔資料，切實做到減輕學生的負擔，學校同時加強食堂管理，讓在學校就餐的學生吃得好、吃得放心、吃得衛(wèi)生。真正做到了公開、公平、透明。公開校長向社會的承諾。三、校務公開學校在醒目的位置安置了校務公開欄，公開學校機構的設置、校領導和中層干部的分工、評先進的程序和職稱評定的程序。在學校的各項評優(yōu)活動和職稱評審中，采用一票否決制，并不定期地對學生問卷調查，發(fā)現苗頭性問題及時解決。學校在開學初，做好了對貧困學生的幫困助學工作，對一些家庭貧困的學生減免雜費，并進行補助，確保這些學生不因貧困而輟學。學校向各位學生發(fā)放了中、小學收費卡，并在學校顯眼的地方張貼市教育局下發(fā)的收費公示，公開了收費項目、收費標準和收費程序。行風建設是一項長期的工作，我校決心在今后的工作中，做到抓緊抓實，抓出成效，認真做好自查自糾和建章立制工作，鞏固成果，確保完成上級交給的任務。六、存在的問題行風建設是關系到社會穩(wěn)定、群眾滿意不滿意的關鍵，目前，在自查自評中發(fā)現我校目前尚存在以下問題：一是個別教師的責任心不夠，師德師風尚需進一步加強；個別教師業(yè)務水平亟待提高；部分中老年教師對現代教育技術接受較緩慢；個別青年教師敬業(yè)精神不夠強。得到了學生及家長的好評。四、服務群眾，讓學生及家長滿意學校能做到進一步增強為廣大人民群眾服務的意識，以人民群眾滿意為標準開展工作。對評先進、評職稱等實行公示制度，有異議的必須有答復。三、校務公開學校在醒目的位置安置了校務公開欄，公開學校機構的設置、校領導和中層干部的分工、評先進的程序和職稱評定的程序。在學校的各項評優(yōu)活動和職稱評審中，采用一票否決制，并不定期地對學生調查，發(fā)現苗頭性問題及時解決。學校行政一班人經常深入到各班級督查收費情況，未發(fā)現一例亂收費行為。為全面提高我校的行風建設，為教育教學保駕護航，現就我校自查自糾的情況匯報如下:一、規(guī)范收費我校能認真貫徹執(zhí)行教育局及上級有關的文件精神，公開了收費項目、收費標準。學校2014年6月19日~ 26 ~第二篇：學校行風建設自查報告四道灣子中學行風建設匯報材料為深入貫徹落實教育系統(tǒng)行風建設會議精神及學校加強常規(guī)管理和建設意見，我校成立了加強學校管理和行風建設領導小組，對行風進行了自糾自查。由于重點抓了以上幾個方面的工作，我校黨風廉政建設總體上講是好的，到目前為止，還沒有收到反映領導干部和其他教師違紀違規(guī)問題的舉報信?！叭埂笔牵航贵w罰和變相體罰；禁止分快慢班和特長班；禁止全班學生考試成績排隊上墻。五、建立規(guī)范的教育教學行為制度堅決做到“六嚴格”“三禁止”“四確?！薄Ｊ召M工作是社會關注的熱點問題，學校實行透明收費，嚴格執(zhí)行收費項目及標準，并出示公示欄；使學校收費逐步走上規(guī)范化軌道。三、注重制度建設，強化規(guī)范管理幾年來，我們先后修訂和完善了各項內部管理制度，加強財產管理、加強物品采購、招待費的管理等等，防止因管理上出現的漏洞為領導干部違法違紀提供便利的問題發(fā)生。學校杜絕教師體罰或變相體罰學生，參與賭博、迷信等活動。及時組織黨員干部通過報紙、電視、內部刊物開展討論。用黨的全心全意為人民的宗旨教育干部，幫助干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權力觀，引導黨員教師把黨和人民賦予的權利用在關心群眾疾苦，關心事業(yè)發(fā)展，替群眾著想，為群眾辦事上，而不是用在以權謀私、貪圖享受上。二、注重廉政教育，構筑好干部職工思想道德防線在廉政教育方面，我們堅持抓好三個教育。領導班子大多數成員能夠做到：凡要求干部職工做到的，自己首先做到；凡要求干部職工不做的，自己首先不做。同教師一視同仁，不搞特殊化。一、注重提高認識，充分發(fā)揮領導干部的表率作用學校黨政領導十分注重行風、黨風廉政建設工作，始終把認真貫徹落實行風、黨風廉政建設責任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈。以上匯報，請領導們指正。但也存在不足之處，如何進一步規(guī)范管理，維護學生和教師的合法權益，進一步調動教師的工作積極性等，仍需努力。期末還對教師的工作作績效，按獎勵方案予以發(fā)放。如上學期扶持貧困生120人次共，去年。我們積極配合上級工作，做好農民工子弟學費減免的辦理工作，按區(qū)教育局的規(guī)定，“新生新辦法，老生老辦法”，及時辦理資料的收集、核查及減免費用的發(fā)放工作。絕不準許教師額外收費，不準許教師們私自組織學生訂閱學習雜志或購買課外書籍。我們認真執(zhí)行福建省154號文的收費管理要求，收取學生學費均在收費許可證的所要求范圍內，收取代辦費均按多還少補的原則，并把收費標準公布上墻，對社會公示。本學期開學初，學校要求統(tǒng)一布置教室、出黑板報，不少班主任老師不愿耽誤學生學習時間，自己利用周末，犧牲自己的休息時間來布置教室。一年來，有六位教師獲得市、區(qū)師德標兵、先進德育工作者、先進班主任、優(yōu)秀教師等光榮稱號，有多個班組評為市區(qū)先進班級。對于極個別不負責任的教師，則根據其行為執(zhí)行相應的目標管理等制度，從而達到制度留人的效果。因此，我們的教師仍然是熱情高，工作責任心強，能盡心盡力地上好每堂課，耐心細致地做好學生的工作。制度與人性化共存，促良好師風成長。注重教師儀表風貌，抓好教師良好的形象關。學校教師隊伍中，素質相對較高，責任心強。不參加學習的則必須按考核細則，予以扣分處理。我校積極組織教師參加市、區(qū)教育局組織的各類培訓、學習工作，組織教師參加民辦校教師的全員培訓，組織參加各科的業(yè)務培訓和學習，參加聽評課，聽專家講座等，以提高教師素質。如：《中華人民共和國未成年人保護法》等，以案釋法，解讀條文，進一 行風建設自查報告 1步規(guī)范教師行為。學校教師管理中，有考勤制度、上課要求、考核細則、教學目標獎懲制度、財務管理制度、教師學習制度等，逐步完善規(guī)范校園管理，保證教育教學質量穩(wěn)步提升的管理機制。本學期，學校黨支部多次召集了在校的8位共產黨員和入黨積極分子參加會議，學習黨的文件精神，布置學校工作，充分保證黨支部在學校管理中的監(jiān)督作用，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，調動廣大教師的積極性，為把我校辦成湖里區(qū)有特色的民辦強校而努力?，F匯報如下：一、高度重視，組織落實學校董事會高度重視政風行風建設，學校成立了政風行風建設領導小組，由董事長、校長、各科室領導及家長代表共同組成，每學期有召開領導小組會議，研究學校行風建設工作，落實各種管理制度和布置各項工作，解決學校師生的具體問題。學校20142014學年度民主評議政風行風建設自查報告學校創(chuàng)辦于2014年8月，辦學近10年來，在上級政策的扶持下，在上級領導的正確領導下，在學校董事會、校領導及廣大教職工的共同努力下，學校逐年穩(wěn)定發(fā)展，現有在校生已達2014多人，其中初中部6個班，300多人，小學部32個班，1700多人，教職工80多人。幾年來，在行風建設工作中，我校一直堅持校長是第一責任人，領導帶頭；堅持與教職工簽訂責任狀，教師承諾；堅持檢查反饋制度；堅持樹立并表彰典型；堅持預防為主。學校領導帶頭不亂招生，教師亂招生與其它“三亂”同樣處理。認真執(zhí)行縣局“八條禁令”，規(guī)范教師從教行為，建設優(yōu)良師德風尚。五、師德、師風建設。學校預算決算、大型支出、師生評先選優(yōu)、獎勵懲處、年度考核結果、職稱評定等事項一律實行校務公開，讓教師知道真實情況，避免猜疑，還領導一個清白。實行“一費制”收費辦法，憑通知單交費，除此之外，不允許任何人再向學生收取費用，捐款、捐物采取學生自愿，不制定標準，不強行捐贈。學校的有關規(guī)定中，對于亂補課、亂發(fā)行做了嚴格、細致的界定，堵塞一切漏