【正文】 轉(zhuǎn)學證明書，再憑接收學校的“轉(zhuǎn)學回執(zhí)”,由教導處辦理轉(zhuǎn)學手續(xù)，填寫轉(zhuǎn)學聯(lián)系表，連同本人學籍簿、義務教育登記卡一并轉(zhuǎn)出，報學區(qū)備案，并在學籍庫和在校學生花名冊中登記轉(zhuǎn)學并注銷。學籍卡中的學生成績和綜合性評價要如實反映學生學習情況。學校必須給每個學生建立一份義務教育學籍卡，并由學校負責管理，在管理中不允許出現(xiàn)學生學籍不清或分離的現(xiàn)象。學生學籍號長期不變。以班為單位填寫好新生花名冊，再到學區(qū)將學生基本情況錄入學籍管理系統(tǒng)和義務教育監(jiān)測系統(tǒng)，打印上交并自留由系統(tǒng)導出的花名冊。第一條：入學學員報到后注冊應填寫詳細的信息，包括姓名、性別、身份證號、出生時間、家庭住址、父母姓名（或其他監(jiān)護人姓名）、健康狀況、監(jiān)護人聯(lián)系方式、有無特異體質(zhì)等。質(zhì)量分析應提出改進教學的打算及具體措施，反映教師對學校工作的建議和要求。試題分析，應對考查重點，考查內(nèi)容的覆蓋面，各層次考題的大體比例以及試題進行定量分析，其它方面進行定性分析。第四條：質(zhì)量分析每門學科每次考試后，任課教師都要認真做好質(zhì)量分析。經(jīng)監(jiān)考教師驗收后，學生方可離開考場。WORD格式可編輯(5)考試過程中，監(jiān)考教師如發(fā)現(xiàn)有學生企圖作弊時，應予口頭警告；構成作弊事實的，應如實將具體情節(jié)填入“考場記錄”，及時獲取作弊證據(jù)。在考場內(nèi)不吸煙、不喝茶、不談笑、不看書報，不批作業(yè)、不與其他教師閑談，不做與監(jiān)考無關的事，中途不得無故離開考場。正式鈴響后，學生開始答卷。既要維護考場紀律，又要熱情地關懷學生。根據(jù)教學大綱和教材的要求，既考查“雙基”，又檢查靈活運用知識解決實際問題的能力，不出偏題、怪題。(2)改進考試方法，以促進教與學的方法改革。第七條：完成學校領導交辦的其它工作八、考試管理制度第一條：形式與次數(shù)(1)嚴格控制考試次數(shù)。重視安全文明生產(chǎn)，杜絕人身和設備事故發(fā)生。第四條：積極組織好全科人員的業(yè)務學習，提高教師素質(zhì)。第二條：負責組織制定實習科學期和學年工作計劃。第四條：教導處要定期檢查教師的聽課情況，并記入教師的業(yè)務考核檔案。第二條：聽課杜絕走形式，不能為應付檢查而抄襲他人聽課筆記或假造聽課筆記。第一條：聽課教師必須提前進教室，態(tài)度要認真虛心，不能有干擾課堂教學的行為（如帶手機進教室）。第四條：集體備課要做到有計劃、有措施、有記錄、有效果，每月底將備課記錄和備課方案交教導處匯總存檔。第三條：集體備課首先由主講教師介紹講課的內(nèi)容，敘述自己對新課程理念的整體構思、理論框架、重點和難點、邏輯結(jié)構、內(nèi)涵外延、教學方法、講課藝術等，提出疑難問題，講明注意事項。第二條：所有教師都要在集體備課前認真鉆研教材，閱讀其他參考資料，明確本章節(jié)與其他章節(jié)、其他學科的關系及所處的地位?！拔褰y(tǒng)一”：統(tǒng)一教學進度、統(tǒng)一教學目標、統(tǒng)一重點難點、統(tǒng)一課型與方法、統(tǒng)一練習與作業(yè)。特建立集體備課制度。教師集體備課制度集體備課有利于發(fā)揮集體的智慧，彌補各位教師備課中的不足，取長補短，資源共享，共同提高。教導處要整理編輯論文集交流或推薦到報刊、出版社發(fā)表。第六條：教研組要詳實記載每次教研活動的情況，及時向教務處報告工作，反饋教師的意見和要求，以便于領導改進工作。力爭每學期都能涌現(xiàn)出新的教學能手。第四條：“四課活動”經(jīng)?；?。第三條：建立各學科師徒隊伍，組織新老掛鉤，以老帶新，以新促老。杜絕走過場、熬時間，要落實到實處。第二條：每月召開一次教研組長會議，教研活動以教研組為單位，兩周定時活動一次。六、教學管理制度學校教研活動制度為了更好的提高教師的業(yè)務素質(zhì)，實現(xiàn)教師高水平，教學高質(zhì)量，WORD格式可編輯辦學有特色，就必須加大教育科研力度，扎實有效地搞好教研活動，特制定學校教研活動制度：第一條：學期初，教務處須根據(jù)學校工作計劃制訂學校的教研計劃，學科教研組要制訂組的教研工作計劃和活動安排。第五條：當日辦理退費手續(xù)時需將所發(fā)材料全部退回本校，如有損壞照價賠償。第三條：如果學員在試聽期內(nèi)對于授課質(zhì)量等不滿意可在當日的上課現(xiàn)場領取退費申請表并經(jīng)班主任簽字確認后于當日到華圖招生部辦理退班手續(xù)，逾期不予辦理。針對某些班次為每位已經(jīng)報名交費的學員安排了試聽期。第八條：對違反招生管理制度的部門和個人，一經(jīng)查實，就其情節(jié)，給予批評、教育、年度考核降級、報送有關方面處理。 WORD格式可編輯第六條：招生過程鐘，必須堅持學生自愿的原則，尊重學生選擇就讀學校和專業(yè)，不準誤導學生，不違背學生意愿。第五條：堅決打擊非法招生活動，學校任何教職工不準向未經(jīng)教育部門批準的任何非法機構和個人提供生源信息。任何部門和個人不得向招生學校收取或變相收取組織經(jīng)費。第三條：公開招生政策，招生條件及招生計劃。五、招生制度第一條:建立學校招生領導小組。第十六條：學員有權利向?qū)W校如實反應任課教師的上課情況，配合學校對教師的考評調(diào)查。第十四條：嚴禁打架斗毆，尋釁鬧事，嚴禁賭博、吸毒、販毒，違者堅決開除。未經(jīng)老師或班主任允許，不得擅自動用教學儀器和設備。第十一條：學員看好自己的隨身物品，如有丟失校方不負任何責任。第九條：在上課期間，禁止上網(wǎng)聊天、玩游戲或操作與學習無關的內(nèi)容，經(jīng)教師發(fā)現(xiàn)，取消該學員當天的聽課或技能操作資格。第七條：學員上課期間必須將手機調(diào)為振動或關機，接聽電話的學員須向任課教師請示，批準后在教室外接聽電話。未經(jīng)老師、班主任同意，不得隨便離座或進出教室。第四條：根據(jù)課程安排，自覺聽課、上機，對不聽課，不參加技能操作的學員及不服從教學統(tǒng)一管理的學員，學不會的學校概不負責。對于曠課的學員，學校不予補課，責任自己承擔。遲到者需經(jīng)老師同意才能進教室就坐學習。四、學員管理制度為了讓學員能在最短的時間內(nèi)學到更多的知識，以保證我培訓機構的教學質(zhì)量，因此，特對學員學習作以下規(guī)定：第一條：學員進入學校學習，必須服從學校的統(tǒng)一安排，并遵守WORD格式可編輯學校有關管理條例。第九條：加強政治業(yè)務學習，努力提高業(yè)務水平和教學水平，關心熱愛學生，注意言傳身教，為人師表。第七條：不斷采用先進技術和操作方法，提高實習教學質(zhì)量。第五條：堅持做好設備巡回檢查和定期維修，設備大修要及時上報，待學校審批后實施。第四條：認真搞好學生入門指導、巡回指導、結(jié)束指導等環(huán)節(jié)工作。下課前十五分鐘停止操作，組織學生整理場地及保養(yǎng)設備，填寫好實習教學日志。實習老師：第一條：認真執(zhí)行教學計劃和教學大綱，編制好學年（學期）計劃，努力完成實習教學任務。第二條：要因材施教，對差生要熱情輔導，盡量幫助他們跟上班級；對成績優(yōu)秀的學生要幫助他們進一步學好，發(fā)揮其特長。第十條：言傳身教，為人師表。第八條：努力探索教育教學規(guī)律，積極參與教研教改。第六條：搞好成績考核，考試要做到份量恰當、考題確切、要求嚴格。第四條：結(jié)合教材，有的放矢地對學生進行思想教育，注意學生的衛(wèi)生習慣，保護學生視力。第三條：課前準備好一切教學用品，做到提前兩分鐘到教室，要貫徹精講多練原則，提倡啟發(fā)式教學，語言規(guī)范，板書清楚，加強雙基，培養(yǎng)能力。三、教師管理制度理論授課教師：一．認真?zhèn)湔n、上課：第一條：教書育人，為人師表，依法執(zhí)教，遵紀守法。第九條：加強實習課教學，提高對學生動手能力的培養(yǎng)。第七條：負責對教師的考核、鑒定、評比，切實提高教師素質(zhì)。第五條：領導制定教學計劃、教學大綱及相關教參的編寫工作，并按要求組織實施。第三條：搞好物資供應、后勤服務的管理。二、副校長工作職責第一條：分管招生、教務、學生安置、培訓、后勤工作。第九條：忠誠黨的教育事業(yè)，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論及教育理論，全面理解和執(zhí)行黨的教育方針，不斷增強對教育工作的事業(yè)心；事事以身作則，做師生員工的表率，實事求是，聯(lián)系群眾，艱苦奮斗，經(jīng)常開展批評與自我批評。第七條：抓好后勤工作，加強學校后勤隊伍的思想、組織建設，認真貫徹勤儉辦學的原則，建立財務管理制度，搞好基建，督促校產(chǎn)管理；抓好師生員工的生活福利；綠化、美化學校環(huán)境，督促搞好圖書、儀器、電教醫(yī)藥器材、體育衛(wèi)生設施的管理工作。認真執(zhí)行《學校體衛(wèi)工作條例》。第五條：抓好思想政治工作，聯(lián)系實際，組織政治學習，依靠全體教職工和共青團等組織做好思想政治工作樹立良好的學風和校風。堅持以教學為中心來安排工作。關心教職工的思想和生活，合理安排他們的工作，充分調(diào)動他們的積極性。政治上要充分信任和依靠教師。第二條：貫徹執(zhí)行黨的教育方針、教學計劃和教學大綱，以及上級黨委、教育行政部門的指示和學校黨支部的決議，定期向上級教育主管部門請示匯報工作。在上級主管部門和學校黨支部的集體領導下，主持學校的教育、教學和一切行政工作。六、健康教育、除四害由教務處、辦公室、衛(wèi)生室負責檢查督促，班主任老師配合。四、班主任每天對學生包干區(qū)的衛(wèi)生打掃情況進行檢查，未完成的及時整改。二、不定時由衛(wèi)生室、學生會組織對各班教室、包干區(qū)以及對周五下午大掃除情況進行檢查。第三十七條 本辦法自下發(fā)之日起實行。第三十五條 職工教育培訓的考核結(jié)果作為職工上崗、轉(zhuǎn)崗、定級、任職、職稱評定、評優(yōu)和晉升的重要依據(jù)之一。第六章 考核與評估第三十三條 公司將職工教育培訓工作納入公司雙文明考核目標。第三十一條 對于未獲得相應崗位國家職業(yè)資格證書或崗位資格證書的職工，公司應組織其參加相應的培訓及鑒定，取得本崗位必需的資格證書。第二十九條 列入公司年度職工教育培訓計劃的內(nèi)部培訓班（每班培訓時間不得少于2天）每班組織費200元；資料根據(jù)培訓班實際參加人數(shù)及需要發(fā)放；教師課時費標準為內(nèi)聘兼職教師具有高級職稱或是高級技師的15元/課時，具有中級職稱或是技師的12元/課時，具有初級職稱或是高級工的10元/課時；外聘教師課時費面議。第五章 措施與保障第二十七條 加大對職工教育培訓中心、大峪供電所培訓基地和虎嶺變電站培訓基地的管理力度和軟硬件設施的投資力度，為搞好公司職工教育培訓工作提供良好的培訓場所。第二十六條 鼓勵職工并督促不符合崗位學歷要求的職工利用業(yè)余時間自費參加自學考試、函授、夜大、電大、職大等在職學歷（位）教育培訓，部門或班站培訓員應分階段將其培訓情況如實填寫到《員工培訓考核登記表》中。職工取得職業(yè)資格培訓合格證書后方可申報相應工種的職業(yè)資格鑒定，其相關費用自理。第二十五條 經(jīng)批準外出參加職業(yè)資格培訓或職稱評審相關培訓的`職工，培訓結(jié)束后，部門或班站培訓員應及時將其培訓情況如實填寫到《員工培訓考核登記表》中，同時將其培訓合格證復印件等相關資料存入職工個人培訓檔案。第二十四條 經(jīng)批準外出參加崗位培訓和繼續(xù)教育的職工，培訓結(jié)束后，寫出書面學結(jié)（見附件4）交部門或班站培訓員，并根據(jù)所在崗位實際必要時有責任向本專業(yè)有關同志講授學習內(nèi)容；培訓員將職工培訓情況如實填寫到《員工培訓考核登記表》中，同時將其學結(jié)、培訓合格證復印件、學員學籍卡等相關資料存入職工個人培訓檔案。部門或班站培訓員應及時將參加培訓的職工培訓情況如實填寫到《員工培訓考核登記表》（見附件3）中。第二十二條 各部門依據(jù)年度職工教育培訓計劃逐月上報局長工作部安排為月度工作計劃，按要求認真完成培訓任務；因特殊原因不能按時安排培訓的，部門應提前寫出書面培訓計劃變更申請，經(jīng)公司領導批準后，交人力資源部和局長工作部。第四章 管理和實施第二十條 編制職工教育培訓計劃應緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展目標，結(jié)合實際制定以提高職工業(yè)務技能和綜合素質(zhì)為主要內(nèi)容的年度教育培訓計劃。第十九條 新進人員的培訓。在職學歷（位）教育是提高員工文化水平和改善專業(yè)知識結(jié)構的重要途徑。繼續(xù)教育要堅持按需培訓、學用一致的原則，強調(diào)針對性和實用性，更新和完善員工的知識結(jié)構，提高員工的專業(yè)技術水平。按照崗位規(guī)范（崗位說明書）的要求，員工上崗前要進行崗位資格培訓并取得相應的崗位資格證書；員工取得崗位資格證書上崗后，還應定期參加崗位所需知識和技能的崗位適應性培訓，以及后期崗位資格的認定培訓。職業(yè)資格證書是企業(yè)聘用員工的根本依據(jù)，對國家規(guī)定實行就業(yè)準入的職業(yè)（工種），必須參加職業(yè)資格培訓并獲得相應職業(yè)資格證書，實行持證上崗。第十四條 班站級職工教育培訓工作職責。第十二條 工會負責職工勞動保護培訓工作。第十條 安監(jiān)部負責公司安全教育培訓工作。第八條 政治工作部負責公司中初級管理人員、各級專業(yè)技術人員的培訓工作。負責組織申報職業(yè)技能鑒定工作。、監(jiān)督、檢查和評估。、部門、班（站）三級教育培訓網(wǎng)絡。其主要職責如下：，并結(jié)合公司實際情況制定相應的制度和措施，加強和促進公司教育培訓工作。第六條 職工教育培訓委員會負責審定公司職工教育培訓管理制度；審核公司職工教育培訓中長期規(guī)劃和年度培訓計劃；推進教育培訓、使用、待遇一體化機制的實施；研究有關教育培訓的保障措施；對教育培訓工作及教育培訓經(jīng)費使用進行監(jiān)督和審查。職工教育培訓委員會由公司經(jīng)理任主任委員，公司其他領導任副主任委員，成員由各職能部門和二級機構的部門負責人組成。第四條 按照統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一標準、分級管理、分級實施的原則，建立健全公司、部門、班（站）三級教育培訓網(wǎng)絡體系，搞好職工教育培訓工作。第三條 加強職工能力建設、提高職工綜合素質(zhì)是各級領導干部的共同責任。學校培訓規(guī)章制度10第一章 總 則第一條 為進一步規(guī)范和加強xxxx公司（以下簡稱“公司”）職工教育培訓工作，根據(jù)《勞動法》、《職業(yè)教育法》和xxxx公司有關規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。四、無論是本校教室或借用教室，在培訓班教學安排期間，必須確保正常使用。二、根據(jù)每期培訓學員的數(shù)量，由教務處提前一天落實好相應規(guī)模的教室。學校培訓規(guī)章制度9一、學校教室采用本校教室和借用教室兩種形式進行。財務及人事檔案為長期保存（一般為十五年以上），其它業(yè)務性檔案材料保存期為三年。凡需借檔案材料，須經(jīng)學校領導批準后辦理借閱登記手續(xù)，并及時予以回收。四、檔案柜應由專人負責保管，并放置在通風、干燥場合，防止檔案材料丟失、損壞和霉變。收集培訓檔案，采用分類整理，按檔案內(nèi)容順序排列，經(jīng)過校對準確，裝訂成冊，歸檔。二、每期培訓結(jié)束后，辦公室應及時完善和整理好培訓班學員的考核檔案的建立和編