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國企集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案五篇模版-文庫吧資料

2024-11-04 22:04本頁面
  

【正文】 調(diào)查研究走馬觀花,不解決實際問題。缺乏以學(xué)生、家長為中心的服務(wù)理念和敬業(yè)精神。紀律松弛、擅離職守,工作時間隨意脫崗,上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等。2.自由散漫,有令不行、有禁不止。工作標準不高,精神萎靡不振,得過且過,熬資歷、等提拔。三、集中整治重點落實《關(guān)于印發(fā)〈全縣教育系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案〉的通知》明確的各項任務(wù)、措施和要求,切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)四個方面、十五種突出問題:(一)著力解決工作作風(fēng)上的“庸、懶、散” 和“生、冷、硬”問題1.事業(yè)心、責(zé)任感不強,工作缺乏積極性、主動性。一、指導(dǎo)思想和工作目標以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,圍繞上級提出的集中整治要求,以服務(wù)兩考、學(xué)校三項中心工作(推進課程改革、優(yōu)化管理流程、提高教師素質(zhì))為中心,通過開展思想教育、查擺問題、自我整改、督促整改、嚴格問責(zé)、完善制度等方式,切實解決學(xué)校當(dāng)前干部工作作風(fēng)中存在的各類影響發(fā)展環(huán)境的突出問題,在全校領(lǐng)導(dǎo)干部中開展比奉獻、比業(yè)績,爭創(chuàng)師德優(yōu)秀、教育教學(xué)質(zhì)量優(yōu)良,讓學(xué)生家長滿意的活動,為實現(xiàn)星子“旅游強縣,強工興城”的奮斗目標和“辦人民滿意教育”提供人才支撐和智力保障。堅持進度服從質(zhì)量,深入自查自糾、強化督查整改,做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責(zé)任追究不到位不放過。(二)堅持邊整邊改。各股室、局屬各單位要健全集中整治工作機制,嚴明工作紀律、把握工作進展。在12月25日前向局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交單位及個人書面總結(jié)報告。(五)總結(jié)提高階段(12月1日-12月31日)各股室、局屬各單位要對整治各階段的工作進行認真總結(jié)回顧,并組織一次回頭看活動。對在集中整治中縱容姑息、抗拒檢查、拒不糾正、弄虛作假、銷毀證據(jù)、打擊報復(fù)投訴舉報人的,或在集中整治期間仍頂風(fēng)違紀的,按照有關(guān)規(guī)定從重處理。對在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺及時糾正到位的問題,對責(zé)任單位和責(zé)任人員可依法依規(guī)從輕從寬處理或免于處理。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對各股室、下屬各單位進行不定期檢查、抽查,對在監(jiān)督檢查和檢查、抽查中發(fā)現(xiàn)問題的單位和個人,局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將予以公開批評,并責(zé)令限期整改。各股室、局屬各單位制訂的整改措施要及時活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備查。針對查擺出的突出問題,認真制訂整改措施,明確整改重點,落實整改責(zé)任,規(guī)定整改時間,切實整改到位。對不認真整改、走過場的,或有問題未查找出來,將直接追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。各股室、局屬各單位主要負責(zé)人是本次集中整治整改落實的第一責(zé)任人。各股室、局屬各單位要將整改措施在5月25日前上報活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,并及時將個人整改措施裝訂存檔。每個干部職工要就自身存在的問題提出整改措施。要將整改措施、服務(wù)承諾及落實情況,向社會公開、接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。深刻自我整改。要廣泛聽取意見,通過深入基層走訪、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等,廣泛征求服務(wù)對象以及“兩代表一委員”和社會各界對干部作風(fēng)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等方面的問題意見和建議。重點做好以下工作:深入查找問題。各股室、局屬各單位要聯(lián)系工作實際,運用多種形式,組織黨員、干部了解掌握開展集中整治活動的部署要求,統(tǒng)一思想認識;學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會主義核心價值體系等重要精神,增強黨性觀念和宗旨意識,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀、政績觀;認真組織學(xué)習(xí)全市改進干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實電視電話會議和全縣經(jīng)濟工作會議精神,深入了解當(dāng)前改進干部作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的緊迫性、重要性;學(xué)習(xí)《廉政準則》、《公務(wù)員法》、《婺源縣公職人員履職不作為、亂作為和慢作為責(zé)任追究辦法》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀律等,增強廉潔從政、依法行政意識;學(xué)習(xí)贛發(fā)[2011]17號、饒發(fā)[2012]2號、婺辦字[2012]8號、《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》等文件,增強服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責(zé)任意識。充分認識開展集中整治工作的重大意義,明確指導(dǎo)思想、基本原則、重點任務(wù)、方法步驟和工作要求,把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的統(tǒng)一部署上來。召開動員大會,對開展集中整治活動進行動員部署。(一)學(xué)習(xí)動員階段(2012年1月4日—2月29日)主要任務(wù)是進行廣泛的思想發(fā)動,使廣大干部提高對開展集中整治活動的認識,明確轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的基本要求。著力解決行政審批中的低效率問題堅決糾正審批項目管理不規(guī)范,利用部門“紅頭文件”、規(guī)章等,以登記、備案、年檢、監(jiān)制、認定、審定等,變相設(shè)置審批事項;行政審批效率低下,審批許可超時限。著力解決領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻、拖”問題 堅決糾正欺上瞞下,弄虛作假,報喜不報憂,虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù),在發(fā)展指標上搞加數(shù)字、出假政績;不從實際出發(fā),不按規(guī)律辦事,熱衷于形式主義,工作靠虛報,政績靠亂吹;只顧眼前政績,不顧可持續(xù)發(fā)展;上情不吃透、下情不掌握,以會議傳達會議、以文件落實文件,抓工作浮光掠影,不解決實際問題;違反民主集中制原則,搞“一言堂”,個人獨斷專行;目無組織,目無紀律,個人重大事項不如實向組織報告;公仆意識淡薄,不把群眾利益放在首位,不注意傾聽社會呼聲,對同志意見、群眾信訪不重視;干事畏懼困難,遇事能拖就拖,能推就推;群眾希望得到解決的事不去積極想辦法落實,遇到有名利的事卻抓住不放等現(xiàn)象。二、工作目標通過本次集中整治,我局機關(guān)干部作風(fēng)和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,要著力解決以下四個方面的問題。一、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保我縣人力資源和社會保障系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動的順利開展,決定成立縣人力資源和社會保障局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組。第二篇:集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案關(guān)于印發(fā)《集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》的通知各股室、局屬各單位:經(jīng)研究,現(xiàn)將《集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。要本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整治什么問題的原則,突出工作重點,體現(xiàn)各自特色,切忌面面俱到,不搞“一刀切”。(三)堅持邊整邊改。場集中整治領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要堅持把加強學(xué)習(xí)教育貫穿整治干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專項活動始終,教育和引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,增強為基層服務(wù)、為職工群眾服務(wù)、為引資企業(yè)服務(wù)的意識;牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,努力踐行以人為本、執(zhí)政為民的理念。(二)強化學(xué)習(xí)教育。并成立集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組如下:領(lǐng)導(dǎo)小組要負責(zé)好組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)全場集中整治工作,研究制定整治措施,協(xié)調(diào)解決重要問題。林場要把集中整治活動擺上重要日程,加強領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任,精心安排,周密部署。要注重將集中整治中的好做法、好經(jīng)驗提煉、固化為制度,把集中整治的成果轉(zhuǎn)化為加強干部作風(fēng)建設(shè)、促進發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長效機制。集中整治活動要堅持治標與治本、立足當(dāng)前與著眼長遠、集中整治與完善長效機制相結(jié)合,在集中整治突出問題的同時,更加注重抓源頭、打基礎(chǔ)、管長遠,著力深化改革,完善體制機制,努力形成有效防范和糾正干部作風(fēng)問題的制度體
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