南鄭縣學(xué)校(幼兒園)聘用保安公益性崗位人員勞動合同書-文庫吧資料
2024-11-04 18:33本頁面
【正文】 確定乙方實行下列第 種工資形式：計時工資。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度及公益性有關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。三、工作時間和休息休假第四條 乙方所在的崗位實行下列第 種工時制。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點在。其中，試用期自年 月 日起，至 年 月 日止。一、勞動合同期限 第一條 合同期限采取下列形式： 固定期限。除約定服務(wù)期和競業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。對用人單位違反勞動保障法律法規(guī)的行為，勞動者隨時有投訴舉報的權(quán)利。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。甲方（蓋章）：乙方（簽章）： 年月 日法定代表人（蓋章）： 年月日提示：以上勞動合同內(nèi)容甲乙雙方在簽字蓋章前，請先仔細閱讀，并詳細了解相關(guān)內(nèi)容，雙方簽字蓋章后報勞動保障行政部門備案。八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。七、特別規(guī)定勞動合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險甲方依照國家勞動保障法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納下列社會保險費：（1）基本養(yǎng)老保險；（2）失業(yè)保險費；（3）醫(yī)療保險費；（4）工傷保險費。依法制訂的規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守并服從甲方管理。（3）非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)的，未超過一個月，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方生活費。具體辦法如下：（1）甲方支付乙方工資的日期為每月 日前。甲方因工作需要，延長工作時間可安排補休。三、工作時間和休息休假、法定節(jié)假日等休息休假的權(quán)利。甲方確因工作需要，可變更乙方工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商辦理變更勞動合同手續(xù)。二、工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作。一、勞動合同期限本合同自年 月 日至年 月 日止，有效期 年。甲方（蓋章）：乙方（簽字）日期：****年**月**日第四篇：公益性崗位勞動合同書篇一：公益性崗位勞動合同書[樣本] 佛坪縣公益性崗位勞動合同書甲方（用人單位）名稱地 址 法定代表人（負責(zé)人）乙方（勞動者）姓名 性 出家生庭年住別 月 址 戶籍所在地 聯(lián) 系 電 話身份證號為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。本合同規(guī)定的崗位為公益性崗位,按《勞動合同法實施條例》第十二條規(guī)定，本勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、單位機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所符合國家規(guī)定的安全工作條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。甲方實行按月發(fā)放工資。休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第三條、工作時間和休息休假：工作時間：甲方對乙方實行標準工時制制度，每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方確因工作需要，可變更乙方工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商辦理變更勞動合同手續(xù)。第二條、工作內(nèi)容和工作地點：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位，擔(dān)任工作。六、聘用合同爭議的處理（一）、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，
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