【正文】 法律、法規(guī)和社會(huì)公德，承擔(dān)應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。服從甲方管理，遵守甲方規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德，保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。按規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受保險(xiǎn)福利的待遇。向乙方提供必需的生活條件。按照有關(guān)規(guī)定，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇。按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方的報(bào)酬形式，并對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意在甲方從事 工作，根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。聘用勞動(dòng)合同書范文一甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和省市有關(guān)法律、法律及行政規(guī)章，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂本聘用勞動(dòng)合同。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_____月_____日第五篇：聘用勞動(dòng)合同書聘用勞動(dòng)合同書聘用合同是按照用人方式不同來劃分，勞動(dòng)合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調(diào)合同。，甲、乙雙方未以書面形式提出解除合同通知，本合同的有效期可視同自動(dòng)更新延續(xù)一年。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十一條 勞動(dòng)爭議甲、乙雙方履行本合同因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。第十條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同：① 方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的； ② 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；③ 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。、保密規(guī)定等制度。，乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定處理。甲方發(fā)薪日期為每月日，實(shí)行先工作后付薪。第六條 勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。第五條 工作時(shí)間，每天享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。試用期可根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后作出調(diào)整。第一條 合同期限合同期限為年，從年月 日至年 月日止。附乙方身份證復(fù)印件。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)絡(luò)障礙，由過錯(cuò)方負(fù)責(zé)。第十四條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可通過民事訴訟程序在濱海縣人民法院處理。第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一份保險(xiǎn)公司意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償，保險(xiǎn)期限與本合同期限相同。第十一條本合同終止、解除后，乙方應(yīng)按甲方的要求將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明；如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償，甲方保留進(jìn)行追償?shù)臋?quán)利。（11）因國家政策、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。第八條發(fā)生下列情形之一，本合同終止；本合同期滿；用人單位解散（分流/減員），或者被依法撤消、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的；乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務(wù)的；出現(xiàn)其他法定終止條件的；第九條、合同變更、解除：經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，合同可以解除。第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式和發(fā)放時(shí)間：。第五條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況（簽定本合同前需進(jìn)行體檢），能依據(jù)合同第二條、第三條約定的工作職責(zé)和工作要求、工作方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)約定的勞務(wù)。第二條甲方安排乙方在崗位工作，工作時(shí)間為：，月勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。簽訂本合同時(shí)，乙方不得由他人代替。九、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。（執(zhí)行年薪制工資的除外）八、因履行本協(xié)議書發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60內(nèi)去勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。七、違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須遵守，任何一方違約都應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方從事非法活動(dòng)的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。依法被勞動(dòng)教養(yǎng)和追究刑事責(zé)任的。違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或他人傷殘、死亡的。（三）甲方解除合同的條件乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。法律、法規(guī)規(guī)定的其它終止的條件出現(xiàn)。因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要續(xù)訂時(shí)，由甲乙雙方另行協(xié)商議定。在協(xié)議終止后的三個(gè)月內(nèi)，乙方不得到與甲方生產(chǎn)經(jīng)營相同產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的公司任職，也不得單獨(dú)或與他人合作經(jīng)營與甲方現(xiàn)有產(chǎn)品相同的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。乙方有執(zhí)行甲方規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程、和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，積極提高自身素質(zhì)的義務(wù)。乙方有保守甲方技術(shù)和商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方有維護(hù)甲方信譽(yù)和利益的義務(wù)。乙方有得到勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。乙方有獲得政治榮譽(yù)，參加民主管理，提請勞動(dòng)爭議調(diào)解和裁決的權(quán)利。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利乙方有在甲方授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營管理的權(quán)利。甲方有按國