機(jī)關(guān)、事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同書(shū)小編整理-文庫(kù)吧資料
2024-10-21 11:37本頁(yè)面
【正文】 期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日鑒證機(jī)關(guān)：（公章）鑒證人員：（蓋章）二0一 年 月 日注：本合同一式二份，甲乙雙方各一份；本合同鑒證機(jī)關(guān)系哈爾濱市人才服務(wù)局合同鑒證處。甲方（公章）乙方（簽字或者蓋章）法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（簽字或者蓋章）簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日勞 動(dòng) 合 同 變 更 書(shū)因 原因，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，現(xiàn)變更本合同部分內(nèi)容。第十九條 本合同的附件如下第二十條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十七條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十六條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑臈l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、省和哈爾濱市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每周休息日為五、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 乙方工資按照人社部門(mén)與財(cái)政部門(mén)制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月工資為六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第九條 甲乙雙方按國(guó)家、省和哈爾濱市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自 年 月 日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 地址第二條 乙方 性別居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號(hào)碼 在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日家庭住址 郵政編碼戶(hù)口所在地 省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同類(lèi)型和期限第三條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）（簽字或蓋章）：簽字日期：****年**月**日簽字日期：****年**月**日勞動(dòng)合同變更書(shū)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）（簽字或蓋章）：簽字日期：****年**月**日簽字日期：****年**月**日備注：勞動(dòng)合同期限一般為一年，期滿(mǎn)后仍需使用的，先由臨時(shí)聘用人員本人提出申請(qǐng)，要求簽訂固定期限（一年）勞動(dòng)合同，再重新簽訂勞動(dòng)合同。、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)服從甲方的管理，并嚴(yán)格遵守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。乙方按國(guó)家和XX省有關(guān)規(guī)
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