【正文】 文化建設(shè)要緊密融合履職盡職、創(chuàng)優(yōu)建效。要視工作奉獻(xiàn)為快樂，既然是奉獻(xiàn)就不求任何形式的回報(bào)，這才是一種超然的人生態(tài)度，也是一種快樂的生活方式?！熬訍圬?cái)，取之有道”通過(guò)正當(dāng)、正常的渠道獲得屬于自己的財(cái)物，坦然接受；但不屬于自己的，堅(jiān)決不取不占有；“淡薄名利，克己奉公”。廉政文化建設(shè)就是要讓我們正確對(duì)待名、利、權(quán)。所以要把思想道德教育放在廉政文化建設(shè)的首要位置上。要讓廉政文化影響“政”道任何“無(wú)形”的東西都要通過(guò)“有形”的物質(zhì)載體來(lái)體現(xiàn)。廉潔是一種自我約束能力，進(jìn)而形成一種清正廉潔的價(jià)值觀。一方面，公司要著力抓住容易滋生腐敗的權(quán)力行使的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部門，建立一整套便利、管用、有約束力的制度機(jī)制，使法規(guī)制度成為黨員、管理層和所有員工必須遵守的行為準(zhǔn)則，加強(qiáng)對(duì)中高層管理人員廉潔從業(yè)的規(guī)范，對(duì)廣大員工行為的規(guī)范，充分讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，維護(hù)和保證黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，另一方面，要大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，形成良好的制度執(zhí)行環(huán)境，培養(yǎng)員工遵守制度的自覺性，將反腐倡廉工作融于制度建設(shè)，融于經(jīng)營(yíng)管理，立足于用制度管人、按程序辦事，做到源頭防腐、綜合治理。廉政文化建設(shè)的形式具有多樣性，僅用制度來(lái)規(guī)范行為根本不夠，因此，應(yīng)善于運(yùn)用多種方式，讓廉政文化建設(shè)達(dá)到預(yù)期的效果，而避免讓其成為一紙空文或是“形式主義”產(chǎn)物。加強(qiáng)新時(shí)期廉政文化建設(shè)，要把握規(guī)律性、體現(xiàn)時(shí)代性、富有創(chuàng)造性，不斷豐富其內(nèi)涵。企業(yè)廉政文化與企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)有機(jī)結(jié)合，通過(guò)企業(yè)文化作為載體滲透在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中，加大企業(yè)廉政文化建設(shè)力度，就能更有效地推進(jìn)企業(yè)的反腐倡廉工作，也能更好地推進(jìn)公司的文化戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。企業(yè)文化建設(shè)包含了企業(yè)廉政文化建設(shè)的全部?jī)?nèi)容，行為文化、制度文化、精神文化等企業(yè)文化建設(shè)，無(wú)論何種建設(shè)皆要以人為本，其核心就是要提高其思想覺悟和道德水平，而思想道德建設(shè)正是企業(yè)廉政文化的本質(zhì)屬性。公司現(xiàn)有員工近2000人，中層管理人員40余人，基層以上管理人員150人，面對(duì)著發(fā)展態(tài)勢(shì)持續(xù)向上的良好局面，面對(duì)著員工迫切的文化提升需求和全體員工對(duì)于文化建設(shè)的積極愿望，加強(qiáng)文化建設(shè)，打造企業(yè)文化品牌是當(dāng)前公司發(fā)展要?jiǎng)?wù)之一。廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)廉政工作文化層面的延伸。關(guān)鍵詞 廉政文化 廉政理念 文化建設(shè)文化是企業(yè)的血脈，是企業(yè)的精神。（作者單位：淮北礦業(yè)海孜煤電公司紀(jì)委）第四篇：關(guān)于企業(yè)廉政文化建設(shè)的思考關(guān)于紅河投資廉政文化建設(shè)的思考摘 要 廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)廉政工作文化層面的延伸。廉政文化的影響是潛移默化的,其影響是深層次的、長(zhǎng)期的。加強(qiáng)廉政制度建設(shè),不僅是現(xiàn)代法制社會(huì)對(duì)廉政建設(shè)的基本要求,也是廉政建設(shè)取得實(shí)效的有力保障,二者相輔相成。三是要與建立廉政制度相結(jié)合。在新時(shí)期開展廉政文化建設(shè)，必須在形式上要有所拓展，要在充分發(fā)揮傳統(tǒng)教育載體作用的同時(shí)，還要不斷地深化文化建設(shè)的形式。堅(jiān)決避免超越階段、脫離現(xiàn)實(shí)、脫離群眾的抽象空洞化的口號(hào)。要按照“以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人”的要求，從實(shí)際出發(fā)，建設(shè)與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與社會(huì)主義法律規(guī)范相協(xié)調(diào)、與中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)廉潔文化相承接的具有中國(guó)特色的廉政文化。（三）創(chuàng)新廉政文化建設(shè)的思路。廉政文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的系統(tǒng)工程，光靠紀(jì)檢監(jiān)察部門一家的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須運(yùn)用多方面的力量，采取綜合的手段，才能取得更好的效果。其內(nèi)容大致包括以下四點(diǎn)：一是廉政的社會(huì)文化，主要表現(xiàn)為在全社會(huì)營(yíng)造良好的廉政氛圍環(huán)境，讓健康向上的廉政文化去充實(shí)人們的精神世界，從而使優(yōu)秀的傳統(tǒng)廉政文化和道德風(fēng)尚在全社會(huì)發(fā)揚(yáng)光大；二是廉政的政治文化，主要表現(xiàn)為掌握公共權(quán)力的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔自律，從政為民；三是廉政的職業(yè)文化，主要表現(xiàn)為倡導(dǎo)恪盡職守、愛崗敬業(yè)、克己奉公、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)的職業(yè)道德。三、廉政文化建設(shè)的途徑和方法廉政文化建設(shè)沒有固定的模式或者現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)，這就要求我們必須以創(chuàng)新的精神，從實(shí)際出發(fā)，把廉政文化這一亞文化納入到大文化圈內(nèi)，有計(jì)劃有步驟地向前推進(jìn)。五是加強(qiáng)廉政文化的組織領(lǐng)導(dǎo)。四是整合廉政文化的社會(huì)資源。三是擴(kuò)展廉政文化的宣傳陣地。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，需要深入研究廉政文化，提升廉政文化的理論水平，積極探索廉政文化建設(shè)的規(guī)律，不斷豐富和發(fā)展廉政思想，廉政理論。對(duì)于廉政文化建設(shè)，既要著眼于當(dāng)前，統(tǒng)籌規(guī)劃，又要面向未來(lái)，長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，整體推進(jìn)，對(duì)已成熟的想法和成功經(jīng)驗(yàn)要大膽實(shí)踐，積極推廣，取得實(shí)效。把建設(shè)高雅廉政文化和通俗廉政文化結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員先進(jìn)性要求和對(duì)廣大群眾廣泛性要求的統(tǒng)一。廉政文化建設(shè)必須在繼承中創(chuàng)新，在借鑒中發(fā)展，繼承發(fā)揚(yáng)革命、建設(shè)和改革開放實(shí)踐中形成優(yōu)良廉政傳統(tǒng)文化，使廉政文化建設(shè)更具有科學(xué)性、時(shí)代性。廉政文化必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀理論為指導(dǎo)，把發(fā)展社會(huì)主義廉政理論與建設(shè)廉政文化結(jié)合起來(lái)，在實(shí)踐中不斷總結(jié)提高。本文試就廉政文化建設(shè)應(yīng)遵循的原則、主要任務(wù)以及途徑和方法發(fā)表一些淺顯的看法。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，旨在用文化的形式來(lái)增強(qiáng)廉政教育的親和力，滲透力和感染力，形成以廉為榮、以貪為恥的廉政文化氛圍，使廉政文化滲透到工作和生活的每個(gè)層面，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。參考文獻(xiàn)：（1）“思想道德文化建設(shè)”幾點(diǎn)建議（2）淺談“企業(yè)廉政建設(shè)”第三篇：加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考趙偉廉政文化是指人們關(guān)于廉政的知識(shí)、信仰、規(guī)范和與之相適應(yīng)的生活方式、社會(huì)評(píng)價(jià)，廉政知識(shí)體現(xiàn)人的素質(zhì)，廉政規(guī)范體現(xiàn)社會(huì)的文明程度，廉政信仰推動(dòng)人們形成良好的廉政修養(yǎng)和生活方式，并隨之產(chǎn)生強(qiáng)大的精神和物質(zhì)力量。當(dāng)前黨員干部家庭購(gòu)置微機(jī)已成普遍現(xiàn)象，占領(lǐng)這個(gè)陣地進(jìn)行企業(yè)廉政文化建設(shè)，通過(guò)建立專題網(wǎng)站，進(jìn)行有效的信息交流，解惑釋疑，引導(dǎo)廣大黨員干部關(guān)心、理解和支持黨風(fēng)廉政建設(shè)的大政方針，樹立正確的廉政理念。 推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)要大膽創(chuàng)新，應(yīng)利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，建立信息平臺(tái)。反腐倡廉涉及社會(huì)方方面面和各個(gè)領(lǐng)域，既有很強(qiáng)的政策性，又處在反腐敗斗爭(zhēng)的尖銳性、復(fù)雜性之中。切實(shí)把企業(yè)廉政文化建設(shè)納入反腐保廉體系建設(shè)和文化建設(shè)的整體規(guī)劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。目前企業(yè)廉政文化建設(shè)作為一個(gè)“剛剛點(diǎn)題”的新課題，還處于起步階段，還有許多方面需要研究和探索。如果不重視廉政文化的建設(shè)，腐朽文化就會(huì)乘虛而入，腐蝕人們的意志，誤導(dǎo)人們的行為。一種文化一旦被人們所接受，它對(duì)人的行為和社會(huì)價(jià)值取向的影響將是根本性、長(zhǎng)期性、廣泛性的。通過(guò)各種文化教育活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)員工“廉政文化建設(shè)人人有責(zé)”的意識(shí)，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛圍。企業(yè)要將黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的豐富內(nèi)容，融于本行業(yè)、本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和特點(diǎn)之中，并采取文化活動(dòng)寓教于樂的方式表現(xiàn)出來(lái)，在潛移默化、潤(rùn)物無(wú)聲中顯現(xiàn)出教育效果，營(yíng)造出依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律的企業(yè)環(huán)境和氛圍。當(dāng)前，一方面，企業(yè)要著力抓住容易滋生腐敗的權(quán)力行使的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位，建立起一整套便利、管用、有約束力、從嚴(yán)治黨的制度機(jī)制，使法規(guī)制度成為黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的行為準(zhǔn)則，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的規(guī)范，對(duì)廣大員工行為的規(guī)范，充分讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，維護(hù)和保證黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，另一方面，要大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，形成良好的制度執(zhí)行環(huán)境，培養(yǎng)干部職工遵守制度的自覺性，將反腐倡廉工作融于制度建設(shè)，融于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，立足于用制度管人、按程序辦事，做到源頭防腐、綜合治理。 固化于制——規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和領(lǐng)導(dǎo)干部行為，讓無(wú)形的廉政理念固化為有形的廉政制度。這是在充分吸收借鑒古今中外一切優(yōu)秀廉政文化成果，深刻總結(jié)我黨長(zhǎng)期以來(lái)反腐倡廉經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上形成的，是我黨立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念在文化形態(tài)上的反映，是我黨執(zhí)政實(shí)踐的進(jìn)步和提升，是建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)容。深化企業(yè)廉政文化建設(shè)的思路 內(nèi)化于心——讓無(wú)形的廉政理念在黨員干部?jī)?nèi)心深處扎根，形成黨員干部堅(jiān)定信念和精神支柱。而企業(yè)廉政文化通過(guò)企業(yè)文化作為載體滲透在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中，與企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)有機(jī)結(jié)合，相互滲透。企業(yè)理念（就是企業(yè)宗旨）是企業(yè)運(yùn)行中的指導(dǎo)思想，用于指導(dǎo)企業(yè)的行為，是企業(yè)之“靈魂”，其涵蓋和體現(xiàn)了企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)道德等內(nèi)容要求，作為企業(yè)廉政文化的內(nèi)涵大量通過(guò)企業(yè)的道德內(nèi)容體現(xiàn)，融合在企業(yè)理念之中，還反映在一些企業(yè)職業(yè)道德的警句、警語(yǔ)中。加強(qiáng)檢查與監(jiān)督，這是人類社會(huì)高度文明、商品經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的情況下，企業(yè)制度文化建設(shè)的主要形式，也是產(chǎn)品極大豐富、經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展時(shí)期企業(yè)廉政文化建設(shè)的主要內(nèi)容。這是企業(yè)精神文明建設(shè)的主要內(nèi)容，是企業(yè)文化和宗旨，更是企業(yè)廉政文化建設(shè)的歸宿。行為文化、制度文化、精神文化等企業(yè)文化建設(shè)，必須以人為本，其核心是提高思想覺悟和道德水平，而思想道德建設(shè)正是企業(yè)廉政文化的本質(zhì)屬性。它主要是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部率先示范和員工行為規(guī)范體現(xiàn)出來(lái)。第四層次是最高的精神層，指的是企業(yè)理念、精神、價(jià)值觀。這是行為文化的主要方面；二是企業(yè)內(nèi)