農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作制度試行-文庫吧資料
2024-11-04 17:27本頁面
【正文】 指導(dǎo)員的管理，根據(jù)市委《關(guān)于向農(nóng)村選派工作指導(dǎo)員的意見》（固黨發(fā)[2005]15號）精神和有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。雖然我們在農(nóng)村指導(dǎo)員工作中取得了一些成績，但離上級的要求、群眾的期望還有一定的距離。多做實事、好事，在群眾中樹立起高威信、好形象。指導(dǎo)員的言行關(guān)系黨委、政府的整體形象，必須嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，不參與有損于黨員干部形象的各種活動。指導(dǎo)員在今后的工作，應(yīng)自覺加強學(xué)習(xí)，要時刻牢記指導(dǎo)員職責(zé)，履行好義務(wù)，勤于思考，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，揚長避短，切實提高自身綜合素質(zhì)。指導(dǎo)員抓住聯(lián)系村的突出問題、熱點問題，做好順應(yīng)民意的重點工作、中心工作，把握全局，保持穩(wěn)定團結(jié)的良好局面。二是抓綱治村、把握全局。四、下階段工作思路一是理清思路、明確目標(biāo)。工作督查制。駐村考勤制。工作匯報交流制。（三）著力構(gòu)筑有效的工作管理體系。為使指導(dǎo)員之間有一個工作交流的平臺，也使鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)全面、準(zhǔn)確、及時了解指導(dǎo)員工作情況，定期召開指導(dǎo)員例會，每月一次，利用大家的集體智慧共同探討村級的熱點難點問題，交流工作經(jīng)驗。鎮(zhèn)專職指導(dǎo)員實行幫帶制度，經(jīng)驗豐富的老駐村和年輕駐村結(jié)對共駐一村或兩村，在實際問題的處理中，幫助年輕駐村成長。鎮(zhèn)黨委、政府為指導(dǎo)員提供了工作所需的各種資料，幫助他們對農(nóng)村工作有更全面的認(rèn)識，早日進入角色。各個分中心的駐村指導(dǎo)員都在下派農(nóng)村指導(dǎo)員之前，鎮(zhèn)黨委召開全鎮(zhèn)各村黨支部書記、村民主任會議，廣泛宣傳建立農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度的必要性和重要性，爭取村主要干部的支持，為農(nóng)村指導(dǎo)員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。優(yōu)化工作環(huán)境。根據(jù)各村的實際情況，專派能力強，經(jīng)驗豐富的多名鎮(zhèn)級專職指導(dǎo)員進駐經(jīng)濟薄弱村、黨建后進村、信訪集中村；根據(jù)指導(dǎo)員的職責(zé)和本鎮(zhèn)工作的實際，明確農(nóng)村指導(dǎo)員工作的目標(biāo)、任務(wù)、措施等，使指導(dǎo)員們目標(biāo)清晰，責(zé)任到位，工作有的放矢，極大地調(diào)動了他們的積極性和創(chuàng)造性。第三篇：農(nóng)村工作指導(dǎo)員2010年專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作總結(jié)多年以來，我鎮(zhèn)農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作，在市農(nóng)指辦的精心指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委政府的高度重視下，在全體農(nóng)村工作指導(dǎo)員的共同努力下，農(nóng)村工作指導(dǎo)員深入農(nóng)村，扎根基層，心系群眾，牢記職責(zé)，務(wù)實工作，樹立了指導(dǎo)員新形象，開創(chuàng)了工作新局面，促進了農(nóng)村新發(fā)展，工作成效非常明顯，得到了農(nóng)民群眾的普遍認(rèn)可，現(xiàn)總結(jié)如下：一、創(chuàng)新農(nóng)村工作機制，鎮(zhèn)黨委、政府從以下三方面切實加強對農(nóng)村工作指導(dǎo)員的管理(一)切實增強農(nóng)村指導(dǎo)員的責(zé)任意識。在注重群眾評價的同時，要將目標(biāo)任務(wù)完成情況和現(xiàn)實表現(xiàn)作為考核的主要內(nèi)容。工作實績考核制度。督促檢查制度。信息反饋制度。農(nóng)村工作指導(dǎo)員每年應(yīng)對全村農(nóng)戶至少走訪一遍，了解群眾的生產(chǎn)、生活和普遍關(guān)心的熱點、難點問題。對無故脫崗或不到崗的，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。3天以內(nèi)，由村支部書記準(zhǔn)假；37天，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記準(zhǔn)假；7天以上，由縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室準(zhǔn)假。農(nóng)村工作指導(dǎo)員駐村的時間，由村黨支部考勤、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委檢查。市、縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期聽取匯報，經(jīng)常檢查農(nóng)村工作指導(dǎo)員的工作，隨時通報工作進展情況和發(fā)現(xiàn)的問題，年底對農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作進行一次總結(jié)。定期匯報工作制度。年底向群眾“交帳”，由村民對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、村干部、農(nóng)村工作指導(dǎo)員及其派出單位的工作進行評議。目標(biāo)管理制度。黨員農(nóng)村工作指導(dǎo)員要認(rèn)真參加派駐村黨組織生活和學(xué)習(xí)活動，指導(dǎo)村級黨組織抓好黨員的教育培訓(xùn)。第二篇：農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作制度(試行)(精)農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作制度（試行）文章標(biāo)題：農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作制度（試行）學(xué)習(xí)制度。在注重群眾評價的同時，要將
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