【正文】 靠職工群眾辦企業(yè)；求真務(wù)實(shí)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，不弄虛作假、急功近利；忠于職守，勤勉盡責(zé)，艱苦奮斗，勤儉創(chuàng)業(yè)；廉潔從業(yè)，嚴(yán)于律己，班子成員無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象；以人為本，關(guān)心職工，在職工群眾中有較高威信。工作業(yè)績(jī)好，就是牢固樹(shù)立正確的業(yè)績(jī)觀，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目— — 標(biāo)明確，符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策；經(jīng)營(yíng)決策機(jī)制、經(jīng)營(yíng)管理制度健全，管理科學(xué)；經(jīng)濟(jì)效益不斷提高，國(guó)有資產(chǎn)保值增值，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力強(qiáng)，職工收入穩(wěn)步提高；無(wú)重大決策失誤，無(wú)重大安全、質(zhì)量責(zé)任事故。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指— — 導(dǎo)，牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司“11456”發(fā)展目標(biāo)和“5448”工作要求，全面加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、監(jiān)督管理能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和駕馭復(fù)雜局面能力，為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證?！?—為深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，全面加強(qiáng)平朔公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，促進(jìn)公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定，保障億噸級(jí)礦區(qū)建設(shè)順利推進(jìn)，公司黨委決定在全公司深入開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。各單位要根據(jù)集團(tuán)的工作部署和業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，結(jié)合本單位實(shí)際，制定創(chuàng)建活動(dòng)的具體方案，提出行之有效的措施，確保創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。要將評(píng)選結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)人員任用的重要依據(jù)。創(chuàng)建活動(dòng)考評(píng)工作要嚴(yán)格按照創(chuàng)建內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是，嚴(yán)禁搞形式、走過(guò)場(chǎng)。“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，是一項(xiàng)涉及全局的重要工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在省公司人力資源部，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的組織實(shí)施和檢查考核協(xié)調(diào)等工作。為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，省公司成立“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。對(duì)首次評(píng)選的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，省公司將在下一聘期進(jìn)行跟蹤考核，并在下一聘期結(jié)束時(shí)進(jìn)行復(fù)評(píng)。20072008首次評(píng)選應(yīng)從嚴(yán)掌握，評(píng)選數(shù)量不超過(guò)5個(gè)。表彰及復(fù)評(píng)。經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，由省公司各專業(yè)部門負(fù)責(zé)相關(guān)指標(biāo)的考核和評(píng)價(jià)；屆中考核、聘期期滿考核，由省公司人力資源部負(fù)責(zé)組織。包括：因經(jīng)營(yíng)管理不善造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失；嚴(yán)重違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)班子在聘期內(nèi)全面完成省公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，屆中考核、聘期期滿考核評(píng)價(jià)均為“優(yōu)秀”的且無(wú)否決項(xiàng)的，則具備“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)選資格。對(duì)未完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、黨建工作不達(dá)標(biāo)、發(fā)生重大安全責(zé)任事故、違反《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干準(zhǔn)則》等規(guī)定、單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)及以上處分的，實(shí)行一票否決。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真總結(jié)工作，寫(xiě)出班子總結(jié)和個(gè)人述職述廉報(bào)告。三、考核評(píng)價(jià)內(nèi)容認(rèn)真開(kāi)展考核評(píng)比工作。作風(fēng)形象好。團(tuán)結(jié)協(xié)作好。經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好。二、創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的目標(biāo)政治素質(zhì)好。著力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和駕馭復(fù)雜局面能力，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。中國(guó)網(wǎng)通遼寧省分公司綜合部2007年11月29日印發(fā)第四篇：深入開(kāi)展四好領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案深入開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，繼續(xù)加強(qiáng)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，鍛造一支適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展和創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，根據(jù)《中國(guó)黃金集團(tuán)公司權(quán)屬公司創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)標(biāo)考評(píng)實(shí)施意見(jiàn)》（中金黨發(fā)?2011?19號(hào)）有關(guān)要求，公司黨組決定：在公司領(lǐng)導(dǎo)班子中，深入開(kāi)展以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。班子成員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，分工協(xié)作，密切配合，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成精神狀態(tài)更加飽滿，創(chuàng)造力、執(zhí)行力、凝聚力更加堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。抓好方案落實(shí)?！八暮谩鳖I(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)選結(jié)果，是衡量每個(gè)班子在思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的綜合表現(xiàn)。因此，創(chuàng)建活動(dòng)辦公室要在創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，積極溝通協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織、指導(dǎo)、檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正創(chuàng)建過(guò)程中存在的問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)。扎實(shí)開(kāi)展考評(píng)。組長(zhǎng)由XX同志擔(dān)任；副組長(zhǎng)由XX同志擔(dān)任；成員單位有公司人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察室、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部、財(cái)務(wù)部、黨群工作部、審計(jì)分部。五、有關(guān)要求加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。省公司將結(jié)合黨內(nèi)“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”表彰活動(dòng),對(duì)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行表彰?！八暮谩鳖I(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)選周期原則上與領(lǐng)導(dǎo)班子聘期一致。對(duì)具備“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)選資格的，由省公司“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)辦公室在征求成員單位意見(jiàn)后，提出推薦意見(jiàn)，經(jīng)省公司黨組會(huì)議審議通過(guò)后，授予“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子稱號(hào)。評(píng)選方法。企業(yè)發(fā)生下列行為之一的，取消“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)選資格。四、評(píng)選資格、方法及表彰評(píng)選資格。主要依據(jù)《關(guān)于印發(fā)公司黨組管理領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作暫行辦法的通知》的規(guī)定，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子在思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)方面進(jìn)行考核。根據(jù)省公司對(duì)直屬中心經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法規(guī)定，突出重點(diǎn)工作完成情況和中心對(duì)市分公司經(jīng)營(yíng)、維護(hù)、服務(wù)等方面的支撐與保障作用。根據(jù)省公司對(duì)市分公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法規(guī)定，重點(diǎn)考核指標(biāo)為業(yè)務(wù)收入、利潤(rùn)總額、收入EBIDA率、CAPEX支出增收/占收比、自由現(xiàn)金流5個(gè)指標(biāo)。三、考核評(píng)價(jià)內(nèi)容本著公平、公正、實(shí)事求是的原則，堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合，對(duì)開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)的評(píng)價(jià)，主要依據(jù)省對(duì)市分公司、直屬中心的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)結(jié)果，以及對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考核、聘期期滿考核的結(jié)果，進(jìn)行綜合考核評(píng)定。作風(fēng)形象好。團(tuán)結(jié)協(xié)作好。經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好。二、創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的目標(biāo)政治素質(zhì)好。著力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和駕馭復(fù)雜局面能力，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。第三篇：深入開(kāi)展四好領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案深入開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，繼續(xù)加強(qiáng)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，鍛造一支適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展和創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，根據(jù)《XXX黨組關(guān)于開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》（XX?2010?XX號(hào)）有關(guān)要求，公司黨組決定：在各市分公司、省公司直屬各中心領(lǐng)導(dǎo)班子中，深入開(kāi)展以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。檢查考核在領(lǐng)導(dǎo)班子自查的基礎(chǔ)上，學(xué)校將召開(kāi)民主評(píng)議會(huì)，學(xué)校教師將對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展“四好”活動(dòng)的情況進(jìn)行評(píng)議考核。領(lǐng)導(dǎo)班子成員并認(rèn)真總結(jié)工作，撰寫(xiě)自我總結(jié)和個(gè)人述職述廉報(bào)告。每學(xué)年年底，學(xué)校位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行自我綜合考核和教職工民主考核。領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視我校教學(xué)質(zhì)量，定期分析、排查和消除影響教學(xué)質(zhì)量的不穩(wěn)定因素，把矛盾和問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)全校教育質(zhì)量的平穩(wěn)提高。認(rèn)真研究學(xué)校體制、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，探索改進(jìn)學(xué)校教育方式的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，引進(jìn)已經(jīng)成熟的教育教學(xué)方法技巧。本著“科學(xué)、管用、長(zhǎng)效”的原則，制定完善《領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范》等制度規(guī)定，明確議事規(guī)則和決策程序，約束領(lǐng)導(dǎo)干部行為。學(xué)校責(zé)任目標(biāo)互相審核，達(dá)到監(jiān)督出教學(xué)成效的最 2終目的。明確領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任目標(biāo)。查政治素質(zhì)，看責(zé)任意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)；查教學(xué)質(zhì)量，看管理水平高不高；查團(tuán)結(jié)協(xié)作，看大局觀念夠不夠；查作風(fēng)形象，看群眾評(píng)價(jià)好不好。召開(kāi)教職工民主生活會(huì)。認(rèn)真落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。學(xué)習(xí)形式上采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)、“一把手”帶頭學(xué)和班子成員研討學(xué)相結(jié)合，每位領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)自己課時(shí)作出具體明確的學(xué)習(xí)安排，提高學(xué)習(xí)效果，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。本著“精心組織、周密安排、扎實(shí)學(xué)習(xí)、彰顯成效”的思路，制定切實(shí)可行的月、周學(xué)習(xí)計(jì)劃，把堅(jiān)持、完善和強(qiáng)化中心組學(xué)習(xí)制度作為提高政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力的重要手段。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)促進(jìn)校領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力的提高