【正文】 。一是廣泛征求干部職工意見，制定班子創(chuàng)“四好”活動(dòng)實(shí)施意見，并在一定范圍了公開；二是班子對(duì)深入基層調(diào)研后確定著力解決的重點(diǎn)問題及落實(shí)情況，分別在全體職工大會(huì)、黨委會(huì)議上進(jìn)行了通報(bào)；三是開展領(lǐng)導(dǎo)班子與成員民主評(píng)議和滿意度測(cè)評(píng)，廣泛征求意見與建議，并提出具體整改措施。將開展“四好”活動(dòng)擺上重要工作日程，定期召開黨委會(huì)議進(jìn)行專題研究，做到了年初有計(jì)劃，年末有總結(jié)考核，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)了“四好”活動(dòng)的順利開展。二、強(qiáng)化措施，確保創(chuàng)建活動(dòng)順利開展（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。一、提高認(rèn)識(shí)，明確創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義在領(lǐng)導(dǎo)班子中深入開展“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、民主團(tuán)結(jié)、清正廉潔”為主要內(nèi)容的“四好”活動(dòng)，是班子建設(shè)的核心內(nèi)容，是黨的建設(shè)的重要任務(wù)，是全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織保證。－６－第四篇：2010年“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)2010年“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)2010年，云浮市分公司結(jié)合實(shí)際，以加強(qiáng)班子建設(shè)、提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)、完善內(nèi)部管理制度為目標(biāo)，深入開展了創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和管理水平，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文明、精神文明與政治文明建設(shè)長足發(fā)展。一是根據(jù)活動(dòng)要求和考核辦法定期進(jìn)行自評(píng)自查；二是把嚴(yán)格考核作為推進(jìn)工作的主要措施，我公司在半年精神文明驗(yàn)收考核中，采用上級(jí)評(píng)、同級(jí)評(píng)、職工評(píng)的辦法對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了總體考評(píng)，驗(yàn)證了創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的效果。二是定期召開企業(yè)創(chuàng)建“四好”班子領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽取領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在創(chuàng)建過程中的情況匯報(bào)，研究解決創(chuàng)建工作中存在和出現(xiàn)的問題，針對(duì)問題和不足，提出解決的辦法和措施，保證創(chuàng)建工作順利開展；三是加強(qiáng)對(duì)我公司基層單位創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)和幫助，檢查創(chuàng)建工作的開展情況。（二）組織實(shí)施階段。（一）學(xué)習(xí)、宣傳、準(zhǔn)備階段。四、整體推進(jìn)、分步實(shí)施，確保創(chuàng)建活動(dòng)取得成效 “四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)既是一項(xiàng)長期戰(zhàn)略任務(wù)，又必須按照近期工作要求扎實(shí)推進(jìn)。穩(wěn)定是方向、穩(wěn)定是大局、穩(wěn)定是創(chuàng)造和諧企業(yè)的保障，只有穩(wěn)定才能消除企業(yè)發(fā)展前進(jìn)道路上的障礙。四是要求機(jī)關(guān)干部深入基層調(diào)查研究，以服務(wù)為導(dǎo)向，解決好特困家庭的慰問救助工作。二是要帶領(lǐng)基層黨組織抓好隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，在全公司范圍內(nèi)提出了參加工作為什么，在工作崗位上做什么，完成好事業(yè)留什么是班子建設(shè)的重要課題。要求班子成員樹立大局意識(shí)，對(duì)上級(jí)的指示、要求、班子內(nèi)部形成的決策決定必須堅(jiān)決貫徹落實(shí)，從而增強(qiáng)班子的合力，保證全公－３－ 司上下的公司結(jié)穩(wěn)定，做到“三分三合”：責(zé)任上分，思想上合；工作上分，目標(biāo)上合；崗位上分，公司結(jié)共事上合。班子中的副職按照各自分工，在主管工作范圍內(nèi)，能夠獨(dú)立處置各項(xiàng)事務(wù)，實(shí)行責(zé)權(quán)統(tǒng)一，正職不干預(yù)、不包攬，做好副職之間的協(xié)調(diào)工作。凡是經(jīng)營、建設(shè)、管理、思想政治等各項(xiàng)工作的安排部署都要經(jīng)過黨政聯(lián)席會(huì)議研究討論，凡是重大項(xiàng)目投資、資金使用和干部任免等都要提交公司黨委會(huì)議研究決定。為充分調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子每個(gè)成員的積極性，最大限度發(fā)揮班子的整體作用，公司黨委始終堅(jiān)持以集體議事、分工負(fù)責(zé)、強(qiáng)化責(zé)任、增強(qiáng)公司結(jié)的工作重點(diǎn)，制定了《**公司黨委議事制度》、《**公司“三重一大”工作制度》等，加強(qiáng)了民主集中制建設(shè)。達(dá)到圓滿完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的目標(biāo)。同時(shí)強(qiáng)化了單位對(duì)人、財(cái)、物、權(quán)的控制力度，相繼建立了一系列的管理約束機(jī)制，保證了各項(xiàng)工作落到實(shí)處。四是建立生產(chǎn)經(jīng)營管理機(jī)制，完成企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)。三是建立廉政機(jī)制，樹立干部形象。從狠抓公司中心組成員學(xué)習(xí)入手，制定嚴(yán)格的中心組學(xué)習(xí)制度，建立了以計(jì)劃安排、缺勤補(bǔ)課、展評(píng)學(xué)習(xí)筆記、談心得體會(huì)為體系的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度。一是科學(xué)制定了《**公司創(chuàng)建“四好”班子具體標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則》，實(shí)行“有崗就有責(zé)、有責(zé)必考核”的績效考核制度，改變以往標(biāo)準(zhǔn)模糊、指標(biāo)不硬、考核單一的做法，按照工作側(cè)重制定分值比例。五是公司黨委與基層單位簽訂了創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任書，按要求進(jìn)行階段考核驗(yàn)收，并將驗(yàn)收結(jié)果納入到精神文明考核目標(biāo)中，作為干部使用及工資、獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。三是成立“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作辦公室，承擔(dān)活動(dòng)的具體指導(dǎo)和落實(shí)工作制度，負(fù)責(zé)制定創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案，找準(zhǔn)創(chuàng)建工作的切入點(diǎn)。一是成立公司創(chuàng)建“四好”班子領(lǐng)導(dǎo)小組，企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部納入領(lǐng)導(dǎo)小組成員中，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)組織實(shí)施和督導(dǎo)；二是建立“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)工作責(zé)任制，每位公司領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)“四好”班子創(chuàng)建的內(nèi)容進(jìn)行責(zé)任掛鉤，明確公司領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)。**公司在開展以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、公司結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)中，堅(jiān)持建設(shè)學(xué)習(xí)型、發(fā)展型、務(wù)實(shí)型、民主型、廉政型班子的總體目標(biāo)，把提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和駕馭復(fù)雜局面能力，作為加速提升企業(yè)核心競(jìng)爭力，全面完成企業(yè)各項(xiàng)工作目標(biāo)的堅(jiān)強(qiáng)保證，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持不斷鞏固和加強(qiáng)。通過開展創(chuàng)建活動(dòng)，使全市國企成為率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的表率。會(huì)上,市委組織部副部長金潔作了總結(jié)講話，她指出，開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)長期工程，是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。四是加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的教育培訓(xùn)工作。二是對(duì)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，舉辦創(chuàng)建活動(dòng)圖片