3國企開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動經(jīng)驗之談-文庫吧資料
2024-08-26 17:52本頁面
【正文】 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子的根本目標，著力培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)才干、創(chuàng)造才能和成事本領(lǐng)。 第 10 頁 共 18 頁 以落實科學(xué)發(fā)展觀作為創(chuàng)建 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo) 班子的首要任務(wù)，牢記經(jīng)濟、政治、社會三大責(zé)任，精心規(guī)劃企業(yè)的長遠發(fā)展。 提高領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng) 中國石油天然氣集團公司大慶油田 大慶油田已走過４６年的輝煌發(fā)展歷程。狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，培育航天廉潔文化，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底、責(zé)任清晰的網(wǎng)絡(luò)體系和信息平臺，把反腐倡廉的各項要 求寓于管理制度、工作程序和業(yè)務(wù)流程之中，規(guī)范權(quán)力運作和從業(yè)行為。堅持民主集中制，建立健全黨組會等九項會議制度，成立戰(zhàn)略管理委員會，完善議事和決策機制。實施人 才強企戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作機制，培養(yǎng)了一批技術(shù)精、作風(fēng)硬、善攻關(guān)的創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才，形成了新一代航天優(yōu)秀人才群體。先后建成一批國家級工程技術(shù)中心、國防科技重點實驗室、研究院級研發(fā)中心和重點專業(yè)研發(fā)中心，成為應(yīng)用基礎(chǔ)研究和原始性創(chuàng)新的重要基地、技術(shù)創(chuàng)新成果應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化的孵化平臺。我們以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，瞄準國際技術(shù)前沿和制高點，注重自主創(chuàng)新，制訂核心技術(shù)發(fā)展計劃，提升核心競爭力，努力建設(shè)國際一流宇航公司。堅持國家利益至上，弘揚 “ 特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻 ” 的航天精神，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，精心組織、精心指揮、精心實施，以一流的技術(shù)、一流的工藝和一流的質(zhì)量，續(xù)寫了長征火箭自１９９６年以來連續(xù)５１次發(fā)射成功的記錄，確保了神舟五號、神舟六號載人航天飛行的圓滿成功，實現(xiàn)了對祖國和人民的莊嚴承諾。我 第 8 頁 共 18 頁 們把理論學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求，堅持用鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，帶著問題學(xué)，在理清思路上下功夫；圍繞發(fā)展學(xué)，在開拓創(chuàng)新上下功夫，深入思考集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，自覺用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐。 為航天事業(yè)提供組織保證 中國航天科技集團公司 近兩年來，中國航天科技集團公司扎實開展 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動， 大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為完成好高新工程、載人航天工程、探月工程和新一代運載火箭等重大任務(wù)，實現(xiàn)航天科技率先達到國際先進水平和高科技產(chǎn)業(yè)化發(fā)展提供堅強的組織保證。集團總部獲得了環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系認證證書，所有船舶通過國際安全管理規(guī)則認證。廣泛推行全員競聘、公開招聘。建立了平等協(xié)商集體合同制度、勞動關(guān)系預(yù)警機制、特困職工子女助學(xué)等制度。堅持每日 調(diào)度會和日常談心交流制度。建設(shè)和諧班子，增進團結(jié)協(xié)作。 以構(gòu)建和諧企業(yè)為重點，更好地履行國有企業(yè)的社會責(zé)任。提高防控風(fēng)險能力，實施全面風(fēng)險管理，有效規(guī)避風(fēng)險，促進企業(yè)健康發(fā)展。目前，公司海外資產(chǎn)已占總資產(chǎn)的一半， “ 中國遠洋 ” 已在香港上市。提高市場開拓能力，拓展利潤增長點。提高戰(zhàn)略決策能力，把握發(fā)展主動權(quán)。出臺《關(guān)于加強和改進黨建工作的意見》，把黨組織是否有效發(fā)揮政治核心作用作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子 “ 政治素質(zhì)好 ”的重要標準，作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容，進一步加強黨建工作；堅持 “ 支部建在船上 ” ，加強船舶政委隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，筑牢 “ 浮動國土上的堅強堡壘 ” 。加強政治理論學(xué)習(xí)，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)，完善制度經(jīng)常學(xué)，構(gòu)筑平臺研討學(xué)，集團政研會由每年一次改為每年兩次，及時加強重大理論問題研討。兩年來，我們緊緊圍繞 “ 打造百年中遠 ” 的奮斗目標，深入開展 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，不 斷強化責(zé)任意識，有力地促進了企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定。國有企業(yè)在廣東經(jīng)濟社會中的地位更加突出、作用更加明顯，為廣東的經(jīng)濟社會發(fā)展做出了突出貢獻。 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動的扎實開展，促進了國有企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定，增強了國 有企業(yè)的核心競爭力。 強化約束機制，始終保持領(lǐng)導(dǎo)人員 “ 為民、務(wù)實、清廉 ” 的良好形象。制定扶持政策，支持國有企業(yè)做強做大，涌現(xiàn)了一批資產(chǎn)超千億、主業(yè)突出、競爭實力強的大型國有及國有控股企業(yè)，為想干事能干事的優(yōu)秀人才提供了更大的施展才干的平臺。通過公開選拔、公開推薦、公開招聘等形式，打破行業(yè)、地域和人員身份界限，從高校、三資企業(yè)、黨政機關(guān)選拔優(yōu)秀人才擔任國有企業(yè)負責(zé)人。 強化選任機制，著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強整體功能。與國內(nèi)著名大學(xué)合作開辦ＥＭＢＡ班和能力建設(shè)專題培訓(xùn)班，與美國哥倫比亞大學(xué)等數(shù)所世界著名院校合作開辦培訓(xùn)班，分期分批組織國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員出國培訓(xùn)。 強化培養(yǎng)機制，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合素質(zhì)。 強化 “ 四個機制 ” 推進班子建設(shè) 中共 XX 省委組織部 XX 省國資委黨委 廣東現(xiàn)有國有及國有控股企業(yè)７８７ ８戶，資產(chǎn)總額１ .３萬億元，是廣東經(jīng)濟的重要支柱。各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子切實加大自主創(chuàng)新投入和技術(shù)攻堅力度，使產(chǎn)品從低端向高端攀升。
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