【正文】 完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥入門基礎(chǔ)課程 ⑦考情分析課 ⑧應(yīng)考指南直播課 ⑨通過率分析課 ⑩備考計劃視頻 %～100% %以上 參考答案：B 19[單選題]以下關(guān)于女職工的特殊勞動保護的說法，正確的是()。% % %～300% % 參考答案：D 18[單選題]用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付。點擊【一級建造師學(xué)習(xí)資料】或打開，注冊開森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺）賬號，免費領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥入門基礎(chǔ)課程 ⑦考情分析課 ⑧應(yīng)考指南直播課 ⑨通過率分析課 ⑩備考計劃視頻 參考答案：C 16[單選題]勞動者連續(xù)工作()年以上的，應(yīng)享受帶薪年休假。 參考答案：D 15[單選題]用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營特殊需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商可以延長工作時間。點擊【一級建造師學(xué)習(xí)資料】或打開，注冊開森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺）賬號，免費領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥入門基礎(chǔ)課程 ⑦考情分析課 ⑧應(yīng)考指南直播課 ⑨通過率分析課 ⑩備考計劃視頻 、輔助性、替代性的工作崗位上實施，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)按月支付生活費參考答案：C 13[單選題]采用勞務(wù)派遣模式時，勞務(wù)派遣單位應(yīng)與勞動者訂立()勞動合同。%以上%～100% %以上% 參考答案：B 11[單選題]下列選項中，用人單位經(jīng)濟性裁員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的是()。點擊【一級建造師學(xué)習(xí)資料】或打開，注冊開森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺）賬號，免費領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥入門基礎(chǔ)課程 ⑦考情分析課 ⑧應(yīng)考指南直播課 ⑨通過率分析課 ⑩備考計劃視頻 參考答案：C 10[單選題]用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付。 參考答案：A 9[單選題]李某在陽光工程公司工作3年2個月，月工資3000元，當(dāng)?shù)厣下毠て骄べY2000元，2012年3月1日勞動合同期滿。因此，王某在2008年1月至2012年10月應(yīng)當(dāng)?shù)玫浇?jīng)濟補償，補償時間為5年，月工資按照3倍職工月平均工資計算，最終補償金額為：5 3 2000：3萬元。不滿6個月的，支付半個月工資。然而自2008年1月1日起實施的《勞動合同法》規(guī)定用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致后解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。參考答案：D 參考解析：《勞動法》第二十四條規(guī)定：經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同點擊【一級建造師學(xué)習(xí)資料】或打開，注冊開森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺）賬號，免費領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥入門基礎(chǔ)課程 ⑦考情分析課 ⑧應(yīng)考指南直播課 ⑨通過率分析課 ⑩備考計劃視頻 可以解除，且第二十八條規(guī)定：除二十四、二十六以及二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。因此，答案選B。不滿6個月的，支付半個月工資。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列說法正確的是()。李某在該公司工作了2年4個月，解除合同前李某月工資2400元。，用人單位應(yīng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同參考答案：A 5[單選題]根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，勞動者的法定最低就業(yè)年齡為()。參考答案：A 3[單選題]用人單位與勞動者自()起建立勞動關(guān)系。1Z304000 建設(shè)工程合同和勞動合同法律制度1Z304020 勞動合同及勞動關(guān)系制度1[單選題]勞動合同分為固定期限、無固定期限和()的勞動合同。 學(xué)爾森教育—大建工領(lǐng)域?qū)I(yè)的一站式職業(yè)教育機構(gòu)下載APP 隨時隨地上課 更多課程題庫第四篇：2017年一級建造師《工程法規(guī)》章節(jié)練習(xí)：1Z304020勞動合同及勞動關(guān)系制度2017年一級建造師《工程法規(guī)》章節(jié)練習(xí)：1Z304020勞動合同及勞動關(guān)系制度2017年一建教材已經(jīng)出來，同學(xué)們現(xiàn)在就要跟緊復(fù)習(xí)步伐，要快速高效的把教材復(fù)習(xí)一遍，復(fù)習(xí)教材相應(yīng)知識點最好配合習(xí)題進行鞏固加強，這樣才能把基礎(chǔ)打牢固?！秳趧臃ā芬?guī)定，勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，符合對未成年人特殊保護規(guī)定的有(AE)。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于 3000A 的工資報酬。用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的 150%的工資報酬。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。2014 年 2 月，下列人員向所在單位提出訂立無固定期限勞動合同，其中不滿足訂立無固定期限勞動合同法定條件的是(B)。勞動者在試用期內(nèi)提前 3 日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。掌握勞動合同的必備條款與非必備條款，以及試用期的規(guī)定。更多二級建造師報名條件、二級建造師備考指導(dǎo)等信息請持續(xù)關(guān)注開森學(xué)官網(wǎng)二級建造師頻道。1Z304026工傷處理的規(guī)定P155頁一、工傷認定：工作時間、工作場所內(nèi)、因工作原因受到事故傷害 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作 同上，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害(如警察、保安等)患職業(yè)病的因公外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生下落不明的在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故(城市軌道交通、運輪渡、火車事故傷害的)：工作時間、崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時內(nèi)搶救無效死亡的 搶險救災(zāi)等維護國家、公共利益活動中受到傷害的職工原在軍隊取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的 ――單位30天內(nèi)――向社保部門申請：職工及近親屬是――單位不是――單位舉證 ：(了解)P158頁點擊【一級建造師學(xué)習(xí)資料】或打開，注冊開森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺）賬號，免費領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥入門基礎(chǔ)課程 ⑦考情分析課 ⑧應(yīng)考指南直播課 ⑨通過率分析課 ⑩備考計劃視頻 lZ304020勞動合同及勞動關(guān)系制度 1Z30402l勞動合同訂立的規(guī)定一、訂立勞動合同應(yīng)遵守的原則(略)二、勞工合同的種類 (略)(略)：P137 連續(xù)工作滿十年初次實行勞動合同制或國企改制的――連續(xù)工作10年+距退休不足10年 連續(xù)訂立2次固定期合同+續(xù)訂的 三、合同的基本規(guī)定(略)四、訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的事項P138頁――全日制用工――用工之日起――一個月 用工之日起：1個月――1年未簽訂――2倍工資1年以上未簽訂――無固定其合同+11個月以內(nèi)的2倍工資 違法不簽訂的無固定其合同――2倍工資――期限――3個月以上――不免1年的――試用期不超過1個月 1年以上不滿3年的――不超過2個月 3年以上、無固定期的――不超過6個月3個月以下、完成一定工作任務(wù)為期限的――無試用期點擊【一級建造師學(xué)習(xí)資料】或打開，注冊開森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺）賬號，免費領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥入門基礎(chǔ)課程 ⑦考情分析課 ⑧應(yīng)考指南直播課 ⑨通過率分析課 ⑩備考計劃視頻 試用期工資不低于約定伙同崗位最低工資的――80% ――工會+用人單位簽訂――違法――工會起訴 1Z304022勞動合同的履行、變更、解除和終止P139一、勞動合同的履行和變更(略)二、勞動合同的解除和終止P141頁 1)協(xié)商解除2)勞動者單方解除：第一、辭職――提前30天通知單位――試用期提前3天 第二、單位違法：沒按約定提供勞動保護、勞動條件 未及時足額支付勞動報酬 未交社保規(guī)章制度違法損害勞動者權(quán)益 無效合同(欺詐、脅迫等)3)單位單方解除合同：第一、隨時解除： 試用期內(nèi)不符合錄用條件 嚴重違反本單位規(guī)章制度 嚴重失職，給單位造成重大損失兼職，給本單位造成嚴重影響或經(jīng)提出拒不改正 無效合同(勞動者欺詐)被依法追究刑事責(zé)任點擊【一級建造師學(xué)習(xí)資料】或打開，注冊開森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺）賬號，免費領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥入門基礎(chǔ)課程 ⑦考情分析課 ⑧應(yīng)考指南直播課 ⑨通過率分析課 ⑩備考計劃視頻 第二，預(yù)告解除：提前30天通知或多付1個月工資立即解除 患病或非因公受傷，原工作不行、另行安排也不行 不能勝任工作，調(diào)崗或培訓(xùn)后仍不能勝任 訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 第三，裁員4)不得解除：職業(yè)病及工傷 患病或非因公負傷在治療期 女工三期期間：孕期、產(chǎn)期、哺乳期 連續(xù)工作15年+據(jù)退休不足5年：退休――期滿――死亡――開始享受養(yǎng)老金 ――破產(chǎn)、倒閉及吊銷執(zhí)照 ――了解1Z304027違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任(了解)P158――160頁點擊【一級建造師學(xué)習(xí)資料】或打開，注冊開森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺）賬號，免費領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥入門基礎(chǔ)課程 ⑦考情分析課 ⑧應(yīng)考指南直播課 ⑨通過率分析課 ⑩備考計劃視頻第三篇：2018 二級建造師《工程法規(guī)》考點：勞動合同及勞動關(guān)系制度2018 二級建造師《工程法規(guī)》考點：勞動合同及勞動關(guān)系2018年二級建造師歷年真題、模擬題盡收其中，全部由業(yè)界權(quán)威名師精心解析，精細化試題分析，完美解析一網(wǎng)打盡，在線做題請進。點擊【一級建造師學(xué)習(xí)資料】或打開，注冊開森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺）賬號，免費領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥入門基礎(chǔ)課程 ⑦考情分析課 ⑧應(yīng)考指南直播課 ⑨通過率分析課 ⑩備考計劃視頻 《勞動合同法》，在勞務(wù)派遣用工方式中，訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的主體是()。公司應(yīng)當(dāng)向王某支付加班費合計()元。政府規(guī)定2010年10月1日