【正文】 級及以上獎1項及以上。5年內(nèi)至少有2次組織并帶隊指導(dǎo)暑期社會實踐或參加軍訓(xùn)。申報思想政治教育系列教授職務(wù)的，承擔(dān)馬克思主義理論和思想政治教育方面課程教學(xué)課時數(shù)不低于144學(xué)時。工作業(yè)績優(yōu)良，研究成果和學(xué)生工作經(jīng)驗受學(xué)校有關(guān)部門的重視并加以推廣。3．評審專職學(xué)生思想政治教育高級職務(wù)，應(yīng)從事學(xué)生思想政治教育工作5年及以上。申報評審高教管理研究系列研究員職務(wù)的，應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷（其中1958年及以后出生的，應(yīng)具有碩士學(xué)位）；申報評審思想政治教育系教師系列教授職務(wù)的，1958年及以后出生的應(yīng)具有博士學(xué)位。二、思想道德、業(yè)務(wù)技能要求具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有較強的組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力，在學(xué)生思想政治教育上經(jīng)驗豐富，針對新時期學(xué)生思想政治教育工作的新特點、新形勢，能開拓創(chuàng)新，結(jié)合工作實踐開展理論研究，在工作實績和研究成果方面取得一定的成就。2．作為負(fù)責(zé)人或主要參加者（排名前3位）承擔(dān)高教管理研究方面的地、廳級及以上科研項目1項；或作為主要獲獎?wù)攉@地、廳級及以上獎1項。2．作為負(fù)責(zé)人或主要參加者（排名前3位）承擔(dān)高教管理研究方面的省部級及以上科研項目1項；或作為主要完成者獲得省部級及以上獎1項。一般應(yīng)擔(dān)任現(xiàn)職副科及以上管理職務(wù)3年及以上。2．評審高教管理系列副研究員：六級職員，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（其中1970年及以后出生的應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位），任助理研究員職務(wù)5年及以上；或六級職員，具有博士學(xué)歷，任助理研究員職務(wù)2年及以上。從其他專業(yè)技術(shù)崗位調(diào)入黨政管理工作崗位者，管理工作年限不少于3年。應(yīng)具有較系統(tǒng)的高教管理基礎(chǔ)理論知識，能及時掌握國內(nèi)外高教管理研究的前沿成果，具有較高的政策理論水平；具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力，具有較豐富的高教管理工作經(jīng)驗，能根據(jù)高等教育發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，運用國內(nèi)外高等教育管理先進經(jīng)驗和最新研究成果，結(jié)合本職工作實際，對學(xué)校教育管理改革進行深入研究，積極提出學(xué)校教育管理改革的新思路和新舉措。附件2：浙江大學(xué)高教管理系列研究員、副研究員職務(wù)評審條件一、評審范圍專職從事黨政管理及其研究的校部或?qū)W院機關(guān)或其他部門管理崗位的人員。2．評審晉升衛(wèi)生技術(shù)系列高級職務(wù)，學(xué)歷破格僅限于降低一個學(xué)歷層次，且要求任現(xiàn)職以來的業(yè)績（項目和論文）不低于上述業(yè)績要求的150%，并且不低于當(dāng)年申報的同類非破格申報人員的平均業(yè)績。（4）作為項目負(fù)責(zé)人承擔(dān)C類及以上科研項目1項及以上；或作為主參（前3位）B類及以上科研項目1項或C類科研項目2項及以上；或作為主要完成者獲省部級及以上成果獎1項或廳級成果獎2項及以上。（2）熟悉并能組織、指導(dǎo)本科生的實驗，并能協(xié)助指導(dǎo)碩士生的部分實驗工作。4．副主任技師：（1）具有較豐富的技術(shù)工作經(jīng)驗和解決某一方面重大技術(shù)問題的能力。（4）作為主要參加者（前3位）承擔(dān)C類及以上科研項目1項及以上；或作為主要完成者（前3位）獲廳級成果獎1項及以上。（3）承擔(dān)護理教學(xué)任務(wù)和一定的科研工作。3．副主任護師：（1）具有較豐富的護理經(jīng)驗，對急、重、疑難病人的護理能進行指導(dǎo)。（3）列入SCI論文1篇或國內(nèi)一級刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上。2．副主任藥師：（1）豐富的臨床或技術(shù)工作經(jīng)驗，能解決本專業(yè)復(fù)雜疑難的技術(shù)問題，能指導(dǎo)和組織本專業(yè)的業(yè)務(wù)工作。（4）作為項目負(fù)責(zé)人承擔(dān)C類及以上科研項目1項及以上；或作為主參（前3位）B類及以上科研項目1項或C類科研項目2項及以上；或作為主要完成者獲省部級及以上成果獎1項或廳級成果獎2項及以上。（2）具有較高的醫(yī)療技術(shù)水平，較豐富的臨床工作經(jīng)驗，能獨立解決處理疑難病癥或危重病人的搶救，參加承擔(dān)院內(nèi)臨床會診等醫(yī)療活動。（二）申報衛(wèi)生技術(shù)副高級職務(wù)： 1．副主任醫(yī)師：（1）任現(xiàn)職以來，每年完成臨床工作45周及以上，其中參加普通門診或?qū)？崎T診年均不少于45次，主持查房每年45次及以上。（3）列入SCI論文1篇及在國內(nèi)一級刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上。4．主任技師：（1）具有豐富的技術(shù)工作經(jīng)驗和解決重大技術(shù)問題的能力，承擔(dān)組織和指導(dǎo)中級及以上實驗技術(shù)人員的工作。（4）作為項目負(fù)責(zé)人承擔(dān)C類及以上科研項目1項及以上；或主參（前3位）承擔(dān)B類及以上科研項目1項或C類科研項目2項及以上；或作為主要完成者獲得省部級及以上獎勵1項或廳級獎勵2項及以上。在核心期刊及以上刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇，其中一級刊物學(xué)術(shù)論文至少2篇。（2）對急重、疑難病人的護理具有豐富的經(jīng)驗，能指導(dǎo)或組織急、重、疑難及搶救病人的護理。（4）任現(xiàn)職以來作為項目負(fù)責(zé)人承擔(dān)B類及以上科研項目1項或C類科研項目2項及以上；或作為主要完成者（前五名）獲省部級科技成果二等獎1項及以上；或作為第一獲獎人獲省部級三等獎1項及以上。（2）承擔(dān)研究生、本科生、進修生教學(xué)工作和指導(dǎo)中級及以上藥師工作。對于科研和臨床并重的醫(yī)生可適當(dāng)降低對其臨床工作時間的要求，同時應(yīng)提高臨床工作以外的評審要求。（4）列入SCI論文1篇并在國內(nèi)一級刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上。（2）具有豐富的臨床、技術(shù)工作經(jīng)驗，診斷符合率高，能獨立解決復(fù)雜疑難病癥或重大技術(shù)問題，參加承擔(dān)省內(nèi)臨床大會診等醫(yī)療活動。四、工作實績、研究成果要求（一）申報衛(wèi)生技術(shù)正高級職務(wù)： 1．主任醫(yī)師：（1）任現(xiàn)職以來，每年完成臨床工作40周及以上，其中參加普通門診或?qū)＜议T診年均不少于40次，主持查房每年40次及以上。評審副主任醫(yī)師：具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷（其中1958年及以后出生的要具有碩士及以上學(xué)位，2003年及以后進入附屬醫(yī)院的應(yīng)具有博士學(xué)位），承擔(dān)五年及以上主治醫(yī)師職務(wù)工作；或具有醫(yī)學(xué)科學(xué)博士學(xué)位，承擔(dān)5年及以上主治醫(yī)師職務(wù)工作并取得博士學(xué)位后臨床工作滿2年（主治醫(yī)師的任職時間在取得博士學(xué)位前后可以累計）；或具有臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)博士學(xué)位，從事臨床工作5年及以上并取得博士學(xué)位后臨床工作滿2年（任現(xiàn)職前后的臨床工作時間可以累計）。三、學(xué)歷、資歷要求評審主任醫(yī)師：具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷（其中1958年及以后出生的應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位，2003年及以后進入附屬醫(yī)院的要具有博士學(xué)位），實際承擔(dān)五年及以上副主任醫(yī)師職務(wù)工作。二、思想道德、業(yè)務(wù)技能要求具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，全心全意為患者服務(wù)。4．自收自支事業(yè)編制人員以及杭州市人事代理、人才派遣的人員，符合學(xué)校晉升相應(yīng)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)所需學(xué)歷、資歷和任職條件的，可以申請確定或晉升相應(yīng)系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。3．未聘任過工人技術(shù)等級的工人編制人員，現(xiàn)在專業(yè)技術(shù)崗位工作的，如其學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)崗位任職時間符合所申報職務(wù)要求的，可以申請相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。學(xué)部教師高級職務(wù)評審委員會對照寧波理工學(xué)院教授任職條件，結(jié)合相關(guān)申報材料，對申報寧波理工學(xué)院“院聘教授”人員的水平進行認(rèn)定和把關(guān)，最后報學(xué)校職稱領(lǐng)導(dǎo)小組審定。（3）浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院繼續(xù)實施“院聘教授”職務(wù)聘任制度。（2）學(xué)院單獨組建專業(yè)技術(shù)中級職務(wù)評審委員會，具有教師、科研、實驗技術(shù)系列中級職務(wù)的審定權(quán)和教師及其他專業(yè)技術(shù)高級職務(wù)的推薦權(quán)。其中教師按照學(xué)院制定的教師職務(wù)任職條件進行評審，其他專業(yè)技術(shù)人員參照學(xué)校相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職條件進行評審。由學(xué)院根據(jù)自身的辦學(xué)特點，研究制定浙江大學(xué)城市學(xué)院、浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院教授、副教授任職條件。（5）教學(xué)科研等崗位轉(zhuǎn)到其他專業(yè)技術(shù)崗位的專業(yè)技術(shù)人員，納入現(xiàn)崗位專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列的評聘。（4）管理崗位中的非雙肩挑中層干部、科職及以下管理人員，按管理崗位評聘。個別業(yè)績特別突出，確需轉(zhuǎn)到教學(xué)科研崗位的，經(jīng)學(xué)校審核同意后，先轉(zhuǎn)聘為同級教師或科學(xué)研究系列職務(wù)，再辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)。（1）教學(xué)科研崗位人員，按照教師分類管理實施意見，列入教學(xué)科研并重型和教學(xué)為主型的教師，應(yīng)具有教師系列高級職務(wù)；列入科研為主型的教師，應(yīng)具有科學(xué)研究系列或教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)；列入應(yīng)用推廣為主型的人員，可以申報晉升應(yīng)用推廣或工程技術(shù)系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。發(fā)現(xiàn)有涉及違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范的問題，可向?qū)W校學(xué)術(shù)道德委員會（辦公室設(shè)在宣傳部）舉報。12．學(xué)校成立由分管人事工作的副校長、監(jiān)察處、人事處、信訪辦和有關(guān)學(xué)科專家組成的職務(wù)評聘仲裁異議小組，負(fù)責(zé)受理評審對象的申訴，并經(jīng)調(diào)查研究后，根據(jù)不同情況提出不同的處理意見。未出席評審的委員不得委托投票或補充投票。11．各級評審組織在召開評審會議時，應(yīng)有全體成員的三分之二及以上成員出席，其評審結(jié)果方為有效。9．堅持下一級評審委員會負(fù)責(zé)向上一級評審委員會匯報評審情況的制度，即在上一級評審委員會評審時，由下一級評審委員會主任匯報本級評審委員會的評審情況，并重點介紹有爭議和特別需要說明的問題等。7．學(xué)院教師職務(wù)評審委員會評審時，應(yīng)對專家提出的保薦理由進行充分的評議，經(jīng)院級評審委員會三分之二及以上評委同意，推薦到學(xué)部教師高級職務(wù)評審委員會進行評審。學(xué)院教師職務(wù)評審委員會成員有一周左右的時間審閱申報或應(yīng)聘人員的業(yè)績材料。校外同行專家評審費（含郵寄費），由校人事處統(tǒng)一支付給同行專家，費用由申報人自理。同行專家評審應(yīng)至少有1位海外（包括香港、澳門、臺灣）專家評審，有條件的學(xué)院可提出增加海外送審的比例。5．申報或應(yīng)聘教授、科學(xué)研究系列研究員及其他系列正高級職務(wù)的，由學(xué)校人事處統(tǒng)一送5位國內(nèi)外同行專家評審。申報或應(yīng)聘教授、研究員的，應(yīng)在學(xué)院全體教授、研究員（規(guī)模較大、教授人數(shù)較多的學(xué)院可在一級學(xué)科全體教授、研究員）范圍內(nèi)作述職報告，重點介紹代表本人學(xué)術(shù)水平和貢獻的突出成就，對學(xué)院發(fā)展、學(xué)科及學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)所作的貢獻以及受聘后的工作目標(biāo)、打算。民意投票結(jié)果不公布，作為初選送審和學(xué)院教師職務(wù)評審委員會評審的參考。學(xué)校對審查隨意或有嚴(yán)重失職行為的單位和責(zé)任人進行校內(nèi)通報批評，或給予其他處理、處分。各學(xué)院（單位）應(yīng)將審核后的申報高級職務(wù)人員的業(yè)績材料以及任職條件統(tǒng)計表在學(xué)院（單位）內(nèi)張榜或上網(wǎng)公示，接受公開監(jiān)督。若被發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或嚴(yán)重違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范的行為，應(yīng)根據(jù)《浙江大學(xué)學(xué)術(shù)道德規(guī)范》（黨委發(fā)[2004]27號）第五條規(guī)定予以處理，并在三年內(nèi)不得申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。第七章 評聘程序1．本校申報者向所在學(xué)院提出晉升專業(yè)技術(shù)高級職務(wù)的申請。學(xué)部教師高級職務(wù)評審委員會具有教師及科學(xué)研究系列高級職務(wù)的評審權(quán)，其中教授、研究員需報學(xué)校審批；（3）學(xué)校職稱領(lǐng)導(dǎo)小組為學(xué)校教師高級職務(wù)的審批機構(gòu)。學(xué)院教師職務(wù)評審委員會具有講師（助理研究員）評審權(quán)和高級職務(wù)的推薦權(quán)；（2）學(xué)部教師高級職務(wù)評審委員會（或承擔(dān)教師職務(wù)評審的相應(yīng)機構(gòu)）成員，由本學(xué)部內(nèi)的專家和該學(xué)部以外的相關(guān)學(xué)科專家組成。資格考試和臨床教學(xué)規(guī)范考試合格成績?nèi)暧行?，未取得相?yīng)的資格證書或未達到學(xué)校確定的合格分?jǐn)?shù)線者當(dāng)年不予晉升。8．從2009年起評聘衛(wèi)生技術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)，應(yīng)參加全國臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)資格考試，并取得相應(yīng)的資格證書。7．同行專家的評審意見作為評價教師學(xué)術(shù)水平的重要依據(jù)。5．在教師職務(wù)評聘中，對浙江大學(xué)為非第一作者單位的論文統(tǒng)計，作如下調(diào)整：（1）由對方資助的公派或因私出國留學(xué)人員，在國外訪問、合作科研期間，以第一作者發(fā)表的論文可以列入教師晉升職務(wù)的業(yè)績；（2）國內(nèi)畢業(yè)博士或出站博士后，進校前已投稿，進校后正式發(fā)表的論文，可以列入教師晉升職務(wù)的業(yè)績。（2）申報晉升教師、科學(xué)研究及衛(wèi)生技術(shù)系列高級職務(wù)，一篇論文中有多個第一作者或通訊作者的，原則上只計算第一序位的第一作者或通訊作者；影響力特別大的高水平論文，由學(xué)校職稱領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。從2009年起論文統(tǒng)計作如下調(diào)整：（1）申報晉升教師、科學(xué)研究及衛(wèi)生技術(shù)系列高級職務(wù)，統(tǒng)計以第一作者或通訊作者發(fā)表的論文（衛(wèi)生技術(shù)系列，作為通訊作者發(fā)表的國內(nèi)一級及以下刊物的論文不作統(tǒng)計）。4．教師及其他專業(yè)技術(shù)中、高級職務(wù)的評聘，統(tǒng)計以第一作者、第二作者或通訊作者發(fā)表的論文數(shù)，其中以第一作者及通訊作者發(fā)表的論文應(yīng)達到各職務(wù)系列任職條件規(guī)定論文篇數(shù)的三分之二及以上。AHCI等高水平論文的發(fā)表數(shù)量。任職資歷計算的截止時間為當(dāng)年12月底。2．晉升高級職務(wù)材料（論文、著作、成果獎勵等）的統(tǒng)計截止時間為當(dāng)年9月底。第五章 考核要求 1．專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作，進一步強調(diào)質(zhì)量導(dǎo)向，定性描述，綜合評價。2．科研輔助崗位人員晉升高級職務(wù)，其學(xué)術(shù)技能和業(yè)績條件要求參照科學(xué)研究系列高級職務(wù)任職條件，資格審查按實驗技術(shù)系列要求進行，并納入各學(xué)院高級職務(wù)的評聘。申報應(yīng)用推廣高級職務(wù)的人員，必須是全職從事應(yīng)用推廣工作的應(yīng)用推廣類教師；申報農(nóng)業(yè)推廣高級職務(wù)的，必須是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心的專職教師。各學(xué)院、學(xué)科教師及科學(xué)研究系列高級職務(wù)的任職條件，經(jīng)學(xué)校審核后公布執(zhí)行。2．各學(xué)院應(yīng)參照教授和副教授任職條件的要求，制定出科學(xué)研究系列高級職務(wù)的任職條件；申報科學(xué)研究系列高級職務(wù)的，教學(xué)工作量不做要求，但各學(xué)院應(yīng)根據(jù)各學(xué)科具體情況增加科研項目和科研成果等方面的要求。第四章 任職條件一、晉升教師及科學(xué)研究系列高級職務(wù)1．教師高級職務(wù)的任職條件應(yīng)逐步向世界一流大學(xué)的教師水平靠近。其中具有臨床專業(yè)博士學(xué)位且又具有一定臨床工作經(jīng)歷者，如因崗位需要申報衛(wèi)生技術(shù)系列高級職務(wù)，臨床醫(yī)療工作量必須達到同類衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)人員的職務(wù)晉升要求。因崗位需要且符合相應(yīng)教師高級職務(wù)任職條件者，可再申報同級教師高級職務(wù)。其中第二次起申報晉升主任醫(yī)師職務(wù)，應(yīng)在解決復(fù)雜疑難病癥或新診斷技術(shù)、新治療方法上取得新的突破，或取得新的研究成果、醫(yī)療技術(shù)發(fā)明專利或發(fā)表高水平的SCI收錄論文。11．除教師及科學(xué)研究系列外，其他專業(yè)技術(shù)系列的職務(wù)評審實行隔年申報制度。二次申報晉升教師高級職務(wù)沒有通過的人員，如取得突出成果或?qū)W(xué)校作出重大貢獻，經(jīng)校職稱領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，允許第三次保薦申報晉升教師高級職務(wù)。（4）成果方面：獲得省部級二等成果獎勵（前2名）、省部級一等及以上成果獎勵（前3名）。（2）論文方面：自然科學(xué)類申報人員作為第一作者或通訊作者在本學(xué)科TOP期刊上發(fā)表SCI收錄論文；社會學(xué)科類、人文學(xué)科類申報人員需發(fā)表本學(xué)科SSCI、AHCI收錄論文（第一作者或通訊作者）或權(quán)威期刊論文（第一作者）。10．教師及科學(xué)研究系列高級職務(wù)的晉升，實行有限次數(shù)晉升制度。學(xué)校將根據(jù)每年職務(wù)評聘和海外人員直聘教授的專家保薦情況，建立專家保薦檔案數(shù)據(jù)庫