【正文】 導(dǎo)老師，指導(dǎo)學(xué)生獲省部級(jí)學(xué)科競(jìng)賽二等以上獎(jiǎng)項(xiàng) 1 項(xiàng)以上，或全國(guó)“挑戰(zhàn)杯”三等以上獎(jiǎng)項(xiàng) 1 項(xiàng)以上。 （ 3）主持省部級(jí)項(xiàng)目 1 項(xiàng)，并符合下列條件之一： ①作為主要成員獲廳局級(jí)一等以上獎(jiǎng)項(xiàng) 1 項(xiàng)以上。 人文社科： 任現(xiàn)職以來(lái) ,具備下列條件之一： （ 1）主持省部級(jí)重大、重點(diǎn)以上項(xiàng)目 1 項(xiàng)以上；或獲省部級(jí)三等以上獎(jiǎng)項(xiàng) 1 項(xiàng)以上。 ③取得授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利 2 項(xiàng)以上。 （ 2）主持省部級(jí)重大、重點(diǎn)以上項(xiàng)目 1 項(xiàng)，并符合下列條件之一： ①作為主要成員獲得省部級(jí)二等以上獎(jiǎng)項(xiàng) 1 項(xiàng)以上。 人文社科： 任現(xiàn)職以來(lái)，發(fā)表一級(jí)期刊、被索引收錄期刊論文 3 篇（外語(yǔ)、藝術(shù)、美術(shù)、體育學(xué)學(xué)科 2 篇）以上；或權(quán)威期刊論文 1 篇以上。近 5 年教學(xué)業(yè)績(jī)考核等級(jí)為 C 以上，其中 B 占 2/5 以上或至少 1 個(gè) A。連續(xù) 2年以上沒(méi)有承擔(dān)相應(yīng)教學(xué)工作 (訪學(xué)、進(jìn)修、掛職鍛煉等除外 ),不得評(píng)聘教授、副教授職務(wù)。 八、 其它系列崗位 出版、衛(wèi)生、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、檔案、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)等以考代評(píng)（考評(píng)結(jié)合）系列學(xué)歷資歷條件，參照相應(yīng)主管部門(mén)的要求執(zhí)行。 ：具有本專業(yè)或相近專業(yè) 碩士學(xué)位，擔(dān)任助理工程師職務(wù) 2 年以上或從事專業(yè)工作 2 年以上（學(xué)位取得前后從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作年限可以累計(jì)）；或 具有 本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷，擔(dān)任助理工程師職務(wù) 4 年以上。 ：具有 本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，擔(dān)任高級(jí)工程師職務(wù) 5 年以上 。 ：大學(xué)本科畢業(yè)，在相應(yīng)崗位上見(jiàn)習(xí) 1年期滿，考核合格，直接初聘助理館員；或?qū)？飘厴I(yè)，從事管理員工作 1— 2 年或在相應(yīng)崗位上工作 3 年以上，直接初聘助理館員。 ：博士后科研流動(dòng)站 (工作站 )出站人員；或具有 博士學(xué)位，擔(dān)任館員職務(wù) 2 年以上；或 具有 大學(xué)本科以上學(xué)歷 ，擔(dān)任館員職務(wù) 5 年以上。 ：具有 碩士學(xué)位，在相應(yīng)崗位上經(jīng)過(guò) 6 個(gè)月以上考察合格 ； 或大學(xué)本科畢業(yè)，在相應(yīng)崗位上見(jiàn)習(xí) 1 年期滿考核合格，直接初定研究實(shí)習(xí)員職務(wù)。 ：博士后科研流動(dòng)站 (工作站 )出 站人員；或具有博士學(xué)位，擔(dān)任助理研究員職務(wù) 2 年以上；或具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，其中 40 周歲（含）以下人員一般要有研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位，擔(dān)任助理研究員職務(wù) 5 年以上。 ： 大學(xué)本科畢業(yè)，在相應(yīng)崗位上見(jiàn)習(xí) 1 年期滿，考核合格 ； 或?qū)？飘厴I(yè)，從事員級(jí)（如技術(shù)員）工作 1— 2 年或在相應(yīng)崗位上工作 3 年以上，直接初聘助理實(shí)驗(yàn)師。 四、 實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位 ：博士后科研流動(dòng)站 (工作站 )出站人員；或具有 博士學(xué)位，擔(dān)任實(shí)驗(yàn)師職務(wù) 2年以上；或 具有 大學(xué)本科以上學(xué)歷，擔(dān)任實(shí)驗(yàn)師職務(wù) 5年以上；或大學(xué)?？飘厴I(yè)，擔(dān)任實(shí)驗(yàn)師職務(wù) 6 年以上。 ： 具有博士學(xué)位，經(jīng)考察，能夠勝任和履行崗位職責(zé)，直接初聘助理研究員職務(wù)；或具有 碩士學(xué)位， 擔(dān) 任研究實(shí)習(xí)員職務(wù)或從事專業(yè)工作 2 年以上（學(xué)位取得前后從事本專業(yè)或相近專業(yè)的工作年限可以相 加）。 三、 科學(xué)研究（不含教育管理）崗位 ：具有博士學(xué)位，擔(dān)任副研究員職務(wù) 5 年以上。 ： 具有博士學(xué)位，經(jīng)考察，能夠勝任和履行崗位職責(zé)，直接初聘講師職務(wù)；或具有 碩士學(xué)位，擔(dān)任助教職務(wù) 2年以上或從事專業(yè)工作 2 年以上（學(xué)位取得前后從事本專業(yè)或相近專業(yè)的工作年限可以相加）。 二、 學(xué)生思想政治教育教師崗位 27 ：具有大學(xué)本科以上學(xué)歷（本科 學(xué)歷 須經(jīng)過(guò)進(jìn)修取得研究生主干課程 46 門(mén)），擔(dān)任副教授職務(wù) 5 年以上。 ： 具有博士學(xué)位，經(jīng)考察，能夠勝任和履行崗位職責(zé)，直接初聘講師職務(wù)；或具有 碩士學(xué)位，擔(dān)任助教職務(wù) 2年以上或從事專業(yè)工作 2 年以上（學(xué)位取得前后從事本專業(yè)或相近專業(yè)的工作年限可以相加）。 附件： （學(xué)歷）要求 （轉(zhuǎn)聘）專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件 26 附件 1 評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限及學(xué)位（ 學(xué)歷）要求 一、 教師崗位 ： 45 周歲以下（按申報(bào)當(dāng)年 1 月 1 日計(jì)算 ,下同 )人員應(yīng)具有博士學(xué)位或本學(xué)科最高學(xué)位（外語(yǔ)、藝術(shù)、美術(shù)、體育教師及 暨陽(yáng) 學(xué) 院教師須具 有 碩士學(xué)位）， 45 周歲（不含）以上人員可放寬到碩士學(xué)位（外語(yǔ)、藝術(shù)、美術(shù)、體育教師可放寬到大學(xué)本科學(xué)歷，須經(jīng)過(guò)進(jìn)修取得研究生主干課程 46 門(mén)），擔(dān)任副教授職務(wù) 5 年以上。實(shí)施細(xì)則報(bào)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。 如與上級(jí)部門(mén)后續(xù)相關(guān)文件相抵觸的，將在年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘文件中加以說(shuō)明；其它原校發(fā)文件中與本文件相抵觸的，以此文件為準(zhǔn)，其它未盡事宜繼續(xù)執(zhí)行原有相關(guān)政策。 （九）專 利：是指以第 1完成人獲授權(quán)的國(guó)家發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、新品種審定（認(rèn)定）。未注明“主要成員”的獎(jiǎng)項(xiàng)均指排名第 1位。 （六）獲獎(jiǎng)項(xiàng)目：一般指由政府職能部門(mén)頒布的科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)和哲學(xué)人文社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)等，具體分類及 等級(jí)分別由學(xué)?？萍继帯⒔虅?wù)處負(fù)責(zé)認(rèn)定。 （五）項(xiàng)目的“主要成員”：省部級(jí)重點(diǎn)以上項(xiàng)目排名前 5位，省部級(jí)項(xiàng)目排名前 3 位，廳局級(jí)及以下項(xiàng)目排名前 2 位。具體分類及等級(jí)分別由學(xué)?？萍?處、社會(huì)合作處、教務(wù)處負(fù)責(zé)認(rèn)定。人文社科指 SCI、 EI、 SSCI、 A＆ HCI收錄。 多篇（部）低等級(jí)論文或著作，不能折算為為較高等級(jí)論文或著作。人文社科權(quán)威期刊論文和一級(jí)期刊論文以《浙江大學(xué)期刊定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》為準(zhǔn) （對(duì)應(yīng)年度版）； CSSCI期刊論文執(zhí)行南京大學(xué)中國(guó)社會(huì)科學(xué)研究評(píng)價(jià)中心標(biāo)準(zhǔn)（對(duì)應(yīng)年度版）；核心期刊按北京大學(xué)《中文核心期刊要目總覽》為準(zhǔn)（對(duì)應(yīng)年度版）。 （有 ISBN 書(shū)號(hào)）本專業(yè)的學(xué)術(shù)著作或教材。如：本科以上含本科，5 年以上含 5 年， 1 項(xiàng)以上含 1 項(xiàng)，三等獎(jiǎng)以上含三等，中級(jí)以上含中級(jí)等。投訴、申訴必須以事實(shí)為依據(jù)，匿名投訴一般不予受理。任何投訴或申訴都應(yīng)采用書(shū)面形式，簽署真實(shí)姓名。涉及親屬應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。 十二 、聘任紀(jì)律和爭(zhēng)議處理 （一） 嚴(yán)格 公開(kāi) 公示制度，對(duì) 評(píng)聘對(duì)象、評(píng)聘材料、評(píng)聘結(jié)果公示制度（ 公示期不少于 7個(gè)工作日） 及評(píng)聘 標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)聘程序公開(kāi)，接受監(jiān)督。 （五）在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審權(quán)下放前，已經(jīng)取得中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，首次聘任時(shí)，不再進(jìn)行成果送審和評(píng)議組評(píng)議。2020 年起，對(duì)新聘任在“雙肩挑”崗位的人員，實(shí)行“雙崗雙考”。 “ 雙肩挑”教師 的教學(xué)工作量可適當(dāng)減少，但不得少于專任教師滿工作量的二分之一。 （四）從嚴(yán)控制同時(shí)聘任在管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的“雙肩挑”人員。 （三）建立健全教師等專業(yè)技術(shù)職務(wù)年度和聘期考核制度，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、履行崗位職責(zé)的能力和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核。 （二） 專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員在聘期內(nèi)按所聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)及崗位等級(jí)確定工資福利待遇。 十 一 、聘任管理 （一） 受聘人員與學(xué)?；蚴芪械膯挝?，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘任合同。 （ 十 五 ）當(dāng)年 6 月 30 日前引進(jìn)的博士后及從國(guó)（境）外引進(jìn)的人員 ,當(dāng)年可以申報(bào)。 （ 十 四 ）任職年限。論文、著作類、教材以出版時(shí)間為準(zhǔn)，其中，論文認(rèn)可網(wǎng)絡(luò)版（含網(wǎng)絡(luò)優(yōu)先版）上網(wǎng)時(shí)間，但在各種論文集（含會(huì)議文集）上發(fā)表的論文， 需經(jīng)過(guò) 9名以上校外同行專家嚴(yán)格評(píng)審確認(rèn)為高水平專業(yè)研究成果的，方可作為教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘 的申報(bào)材料 ；各類項(xiàng)目以立項(xiàng)文件或合同書(shū)落款時(shí)間為準(zhǔn)； 獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)及育人成果等證書(shū)類材料以 證書(shū)落款時(shí)間為準(zhǔn)。 （ 十 三 ）業(yè)績(jī)的截止時(shí)間。根據(jù)學(xué)術(shù)不端文獻(xiàn)檢測(cè)系統(tǒng)使用手 冊(cè) ,以下兩種情況一般不能通過(guò) : (1)自抄 ,即作者相同或部分相同的論文 ,除去引文 ,文字復(fù)制比≥ 50%。 省教育廳、省社科聯(lián)等廳局級(jí)項(xiàng)目、課題必須結(jié)題后，才能作為申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的成果，對(duì)廳局級(jí)以下課題、校（院）級(jí)課題也作同樣要求；省部級(jí)及以上課題、橫向課題不作硬性要求，對(duì)于國(guó)家級(jí)和部級(jí)課題的子課題、全國(guó)性學(xué)會(huì) /協(xié)會(huì) /基金會(huì)的課題，也不作硬性要求。 處罰決定書(shū)發(fā)布之 日在學(xué)歷、資歷條件規(guī)定年限內(nèi)的，相應(yīng)延遲規(guī)定年限；處罰決定書(shū)發(fā)布之日已超過(guò)學(xué)歷、資歷條件規(guī)定年限的，從處罰決定書(shū)發(fā)布之日起，延遲相應(yīng)年限。 (學(xué)位 )、剽竊他人成果等弄虛作假行為，學(xué)術(shù)不端人員 ,一經(jīng)查實(shí) ,取消當(dāng)年度申報(bào)資格 ,從次年起 3年內(nèi)不受理申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 19 （ 十 ）任現(xiàn)職期間 ,出現(xiàn)以下情況之一的 ,作相應(yīng)處理： ,取消當(dāng)年申報(bào)資格 ,再延遲 1年以上 。 （ 九 ） 有效的任職年限。 （ 八 ）攻讀 碩士、博士期間取得成果應(yīng)用。先參加工作，后取得規(guī)定學(xué)歷的人員，取得學(xué)歷前后的任職時(shí)間可以相加計(jì)算，達(dá)到任職時(shí)間要求的，可以申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 ，按申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的條件和評(píng)聘程序進(jìn)行，不占用所在單位當(dāng)年評(píng)聘指標(biāo)。其擔(dān)任原專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職年限可與擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)任職年限連續(xù)計(jì)算。其他系列不能跨系列晉升，必須先轉(zhuǎn)聘。 （ 六 ）轉(zhuǎn)崗后的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘 ，造成現(xiàn)崗位與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列不一致的，不再評(píng)聘原崗位專業(yè)技術(shù)職務(wù)，應(yīng)在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿 1 年 ,轉(zhuǎn)聘到與現(xiàn)崗位相符的專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列，轉(zhuǎn)聘期 3年。 （ 五 ）再次申報(bào)成果要求。 （ 四 ） 實(shí)行隔年申報(bào)制度。 （ 三 ）有突出業(yè)績(jī)中青年教師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘。 “青年拔尖人才”，在培養(yǎng)期內(nèi)，申報(bào)評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不占所在學(xué)院（部）當(dāng)年指標(biāo)，不經(jīng) 推薦小組、學(xué)科評(píng)議組 推薦，直接報(bào)學(xué)校評(píng)聘委 評(píng)聘 。 ,自引進(jìn)年度起 3年內(nèi)可以根據(jù)本人的學(xué)歷、資歷條件以及水平能力、工作業(yè)績(jī)申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在國(guó)家機(jī)關(guān)從事專業(yè)技術(shù)工作或?qū)I(yè)技術(shù)管理工作的時(shí)間可以計(jì)算為從事專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間， 3年后按正常程序、條件申報(bào)。 經(jīng)校評(píng)聘委會(huì)推薦后取得專業(yè)技術(shù)資格的，專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用時(shí)間自專業(yè)技術(shù)資格取得時(shí)間起；授權(quán)人事處直接委托評(píng)審 及以考代評(píng) 16 取得專業(yè)技術(shù)資格 人員 ，須經(jīng)過(guò)校評(píng)聘委 評(píng)聘，專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用時(shí)間自校評(píng)聘委通過(guò)之日起 。 （十一）學(xué)校將擬聘人員報(bào)上級(jí)主管部門(mén) ，確定聘任人選，學(xué)校發(fā)文聘任 。 學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)申報(bào)對(duì)象 進(jìn)行業(yè)績(jī)點(diǎn)評(píng)。 評(píng)聘委員會(huì)對(duì)申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員進(jìn)行審核評(píng)議，對(duì) 申報(bào)正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員進(jìn)行答辯 ，審定各類各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 （九）評(píng)聘委確定擬聘人員。其中，對(duì)申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的推薦分A、Ｂ、Ｃ三檔，其 A、 B的比例原則上不超過(guò) 70%。學(xué)科 評(píng)議組須有 2/3以上評(píng)委出席方能召開(kāi)，申報(bào)者獲得到會(huì)評(píng)委 2/3以上同意方為通過(guò)。推薦結(jié) 果經(jīng)推薦小組組長(zhǎng)簽字后報(bào)人事處 。 評(píng)聘推薦小 組須有2/3 以上評(píng)委出席方能召開(kāi)，申報(bào)者獲得到會(huì)評(píng)委 2/3以上同意方為通過(guò)。人事處 會(huì)同相關(guān)職能部門(mén) 對(duì)申報(bào)人員的材料進(jìn)行審核，并 對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行網(wǎng)上公示。 鑒定意見(jiàn)兩年內(nèi)有效。 原則上要求送“ 985 工程”、“ 211 工程”或具有一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)的高校，原則上回避申報(bào)人員畢業(yè)的院校 。轉(zhuǎn)評(píng)同級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，代表作至少有 1 篇為任現(xiàn)職以來(lái)所發(fā)表的；轉(zhuǎn)評(píng)后申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，送審代表作至少有 1 篇為轉(zhuǎn)評(píng)后所發(fā)表的。 送審 代 表作 （可以是論文、論著、經(jīng)過(guò)鑒定的成果等，藝術(shù)類專業(yè)還可送審在公開(kāi)發(fā)行的刊物上發(fā)表的作品） 必須是任現(xiàn)職以來(lái)以第一作者（或通訊作者）公開(kāi)發(fā)表（鑒定）的。評(píng)議結(jié)果設(shè)“完全達(dá)到”、“己達(dá)到”、“基本達(dá)到”和“尚未達(dá)到”四檔。評(píng)議材料包括送審 代表作 和《專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)綜合考核表》。對(duì)申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，學(xué)校聘請(qǐng)校外同行專家進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng) 議。 學(xué)校對(duì)各單位申報(bào)人員資格進(jìn)行審核， 并將審核結(jié)果反饋給各單位。對(duì)申報(bào)人員是否達(dá)到申報(bào)條件提出意見(jiàn)，并將符合條件的人員報(bào)學(xué)校審核。 （三）受理申請(qǐng)。 （二）個(gè)人申報(bào)。 九 、評(píng)聘程序 專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘，一般按下列程序進(jìn)行： （一）發(fā)布通知。 評(píng)聘推薦小組主要負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人員的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、教育教學(xué)能力和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行評(píng)議， 向?qū)W科評(píng)議組推薦 。 （四）學(xué)院（部）評(píng)聘推薦小組 評(píng)聘推薦小組以學(xué)院（部）、機(jī)關(guān)部門(mén)等為單位進(jìn)行組建 ，由 各學(xué)院（部）主要負(fù)責(zé)人、學(xué)科（專業(yè)）負(fù)責(zé)人、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)專家及教師代 表組成，組成人員不得少于 5人。 ：包括中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、法學(xué)、社會(huì)學(xué)、馬克思主義理論、心理學(xué)、美術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)、體育學(xué)等 16 個(gè)一級(jí)學(xué)科。 ：包括農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、管理科學(xué)與工程、公共管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、圖書(shū)情報(bào)與檔案管理等 6 個(gè)一級(jí)學(xué)科。 ：包括園藝學(xué)、畜牧學(xué)、獸醫(yī)學(xué)、 12 作物學(xué)、植物保護(hù)、林學(xué)、生態(tài)學(xué)、生物學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、中藥學(xué)等 10 個(gè)一級(jí)學(xué)科。每個(gè)學(xué)科評(píng)議組涵蓋若干一級(jí)學(xué)科。向評(píng)聘委員會(huì)提出具體的推薦等級(jí)和意見(jiàn)，并由學(xué)科評(píng)議組組長(zhǎng)向評(píng)聘委員會(huì)匯報(bào)評(píng)議情況。學(xué)校組建學(xué)科評(píng)議組專家?guī)?，成員在學(xué)科評(píng)議組評(píng)議前隨機(jī)抽取產(chǎn)生。 評(píng)聘委負(fù)責(zé)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作，其主要職責(zé)是根據(jù)各考核推薦小組和學(xué)科評(píng)議組推薦評(píng)議情況確定聘任人選。 （二）評(píng)聘委員會(huì) 評(píng)聘委員會(huì)（簡(jiǎn)稱評(píng)聘委），由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)