【正文】 業(yè)文化的興起到來(lái)，但時(shí)至今日，由于國(guó)內(nèi)眾多企業(yè)家和理論家仍然對(duì)企業(yè)文化存在認(rèn)上的模糊，無(wú)法有效利用文化管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極作用，從而導(dǎo)致眾多企業(yè)面臨無(wú)法實(shí)現(xiàn)持續(xù)、健康發(fā)展的困境。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的終極作用，在于使企業(yè)在認(rèn)識(shí)自身、人性和事務(wù)演變的客觀規(guī)律基礎(chǔ)上，系統(tǒng)思考企業(yè)發(fā)展過(guò)程中面臨的問(wèn)題，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期存在。第二篇：工商企業(yè)管理畢業(yè)論文(21046)工商企業(yè)管理畢業(yè)論文選題代碼001002003004005006007008009010011012013014015016017018019020021022023024025026027028029030031032033034035036037038039040選題企業(yè)戰(zhàn)略管理研究傳統(tǒng)管理文化研究中外比較管理研究企業(yè)文化理論與實(shí)踐商業(yè)文化理論與實(shí)踐企業(yè)組織理論研究企業(yè)分配與激勵(lì)機(jī)制的研究企業(yè)家的素質(zhì)與培訓(xùn)企業(yè)兼并與企業(yè)文化企業(yè)文化的塑造消費(fèi)者行為與消費(fèi)者教育的研究消費(fèi)者品牌忠誠(chéng)度的問(wèn)題信息產(chǎn)品普及水平的（縱向、橫向）比較研究（可選擇某種產(chǎn)品進(jìn)行國(guó)家間或地區(qū)間的比較)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平的測(cè)度問(wèn)題營(yíng)銷變量在信息產(chǎn)品銷售中的作用（可選擇某個(gè)產(chǎn)品和某種營(yíng)銷變量）信息業(yè)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)“三電”（電視、電話、電腦）一體化發(fā)展問(wèn)題的思考軟件，互聯(lián)網(wǎng)與計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的定量分析知識(shí)型企業(yè)的管理特點(diǎn)探討知識(shí)型企業(yè)家的必備素質(zhì)我國(guó)企業(yè)信息化現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策我國(guó)電子商務(wù)發(fā)展面臨十大障礙我國(guó)電子商務(wù)的現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策中外知識(shí)型企業(yè)知識(shí)管理比較研究零售商品牌策略品牌在企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易中的價(jià)值合資中民族品牌的保護(hù)杭城老字號(hào)品牌的管理品牌與企業(yè)文化企業(yè)的品牌策略研究流通企業(yè)創(chuàng)新問(wèn)題探討流通產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)、競(jìng)爭(zhēng)行為研究消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)問(wèn)題電信、電力等基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷問(wèn)題電信、電力等基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)的政策管制問(wèn)題產(chǎn)業(yè)組織政策等研究如何提高國(guó)有商業(yè)對(duì)外資商業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力流通產(chǎn)業(yè)的規(guī)格經(jīng)濟(jì)及其測(cè)定中外連鎖超市比較研究我國(guó)企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題與對(duì)策042043044045046047048049050051052053054055056057058059060061062063064065066067068069070071072073074075076077078079080081082企業(yè)收購(gòu)兼并相關(guān)問(wèn)題研究（兼并的成效研究，兼并實(shí)例剖析，兼并的決策分析，兼并管理整合，文化融合市場(chǎng)調(diào)查、預(yù)測(cè)方法及其實(shí)際應(yīng)用研究中外連鎖超市發(fā)展的比較研究（規(guī)模擴(kuò)張戰(zhàn)略，配送中心，管理制度、模式）國(guó)際上促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的環(huán)境系統(tǒng)研究與評(píng)價(jià)及其對(duì)我國(guó)的啟示（政府的改革及措施，中介機(jī)構(gòu)，企業(yè)間互助策略等）高科技中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)（風(fēng)險(xiǎn)）基金支持浙江省中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展戰(zhàn)略研究提高我國(guó)超市經(jīng)營(yíng)水平若干對(duì)策試論連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)的配送中心論我國(guó)大中型零售企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)模式和結(jié)構(gòu)重建對(duì)于大型商場(chǎng)效益滑坡的觀察與思考商品流通業(yè)對(duì)外開(kāi)放中的問(wèn)題與對(duì)策實(shí)施自有品牌是大型零售企業(yè)提高交界的一種有效途徑產(chǎn)品品牌經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略探討品牌策略探討廣告與消費(fèi)心理科技進(jìn)步與企業(yè)組織變革市場(chǎng)營(yíng)銷的理性與感性企業(yè)文化建設(shè)中的問(wèn)題與對(duì)策資產(chǎn)重組中的管理研究中國(guó)傳統(tǒng)管理理想與現(xiàn)代管理商業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)度分析中外家族經(jīng)營(yíng)企業(yè)的比較研究我國(guó)企業(yè)家族經(jīng)營(yíng)的動(dòng)因研究“馳名商標(biāo)”的動(dòng)態(tài)管理及評(píng)價(jià)體系中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略模型民營(yíng)企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)進(jìn)程中的問(wèn)題及對(duì)策探討企業(yè)生命周期的比較研究企業(yè)多元化成長(zhǎng)戰(zhàn)略的有效性分析企業(yè)營(yíng)銷人員的分配模式探討我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的“二次創(chuàng)業(yè)”問(wèn)題研究企業(yè)公關(guān)傳播探索中小企業(yè)產(chǎn)品銷售模式探討我國(guó)實(shí)行消費(fèi)貸款的問(wèn)題與對(duì)策我國(guó)農(nóng)村居民消費(fèi)心理與企業(yè)廣告策略發(fā)達(dá)國(guó)家銀企關(guān)系模式對(duì)我國(guó)銀企關(guān)系構(gòu)建的啟示商業(yè)銀行資金配量的若干問(wèn)題“債權(quán)軟約束”的障礙銀行不良債務(wù)的分類及啟示企業(yè)融資結(jié)構(gòu)與發(fā)展的關(guān)系現(xiàn)階段我國(guó)銀企關(guān)系現(xiàn)狀及困境如何加強(qiáng)企業(yè)營(yíng)銷管理基礎(chǔ)工作084085086087088089090091092093094095096097098099談企業(yè)營(yíng)銷渠道管理大中型零售商業(yè)企業(yè)的營(yíng)銷策略企業(yè)對(duì)經(jīng)銷商的選擇和管理企業(yè)如何加強(qiáng)營(yíng)銷隊(duì)伍的建設(shè)和管理知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)營(yíng)銷行為分析談判技巧的運(yùn)用與破解名牌傳播中的宗教性研究房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷中存在的問(wèn)題及對(duì)策彈性營(yíng)銷在中國(guó)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)中國(guó)企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)的誤區(qū)分析國(guó)際廣告發(fā)展趨勢(shì)分析如何把握廣告的切入點(diǎn)廣告媒體策略網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的相關(guān)問(wèn)題特許經(jīng)營(yíng)問(wèn)題行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷特征及對(duì)策研究（IT、保險(xiǎn)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品等）第三篇：工商企業(yè)管理畢業(yè)論文工商企業(yè)管理論文?？乒ど坦芾韀摘要]企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過(guò)社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和(Schein,1984)，是一個(gè)企業(yè)或一個(gè)組織在自身發(fā)展過(guò)程中形成的以價(jià)值為核心的獨(dú)特的文化管理模式。最后，要感謝所有同學(xué)及朋友對(duì)我的支持和幫助。參考文獻(xiàn)[1] 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章制度建設(shè)，制定全國(guó)統(tǒng)一規(guī)范的勞動(dòng)力流動(dòng)的制度，有利于勞動(dòng)力在全國(guó)范圍內(nèi)自由流動(dòng)。（四）、完善有關(guān)的法律法規(guī)制度市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)說(shuō)到底是法制經(jīng)濟(jì)。（三）、逐步改革勞動(dòng)就業(yè)制度當(dāng)前，對(duì)于流動(dòng)的勞動(dòng)力來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)就業(yè)制度改革一是要建立相對(duì)穩(wěn)定的勞動(dòng)合同關(guān)系，通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同來(lái)保障《勞動(dòng)法》賦予勞動(dòng)者的合法權(quán)益，徹底改變過(guò)去對(duì)外來(lái)勞動(dòng)力招之即來(lái)、揮之即去的狀況，二是逐步實(shí)施最低工資標(biāo)準(zhǔn)并納入全社會(huì)工資體系之中，對(duì)于缺少社會(huì)保障體系支持的外來(lái)流動(dòng)人口，實(shí)施最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保護(hù)他們基本權(quán)益的最起碼的手段。（二）、建立和完善社會(huì)保障制度健全的社會(huì)保障制度是勞動(dòng)力市場(chǎng)良性運(yùn)作的基本條件，是消除勞動(dòng)力區(qū)域間流動(dòng)的后顧之憂和保障其權(quán)利的基礎(chǔ)。最后再逐步推廣，過(guò)渡到建立全國(guó)統(tǒng)一平等的戶籍制度。其次，建立常住人口、暫住人、寄住人口三種形式并存管理辦法，規(guī)范相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)有穩(wěn)定職業(yè)和收入的遷入人員先取得暫住人口身份，經(jīng)若干年后享有居住地居民同等待遇。在當(dāng)前無(wú)法完全按全新的戶籍制度運(yùn)行和完全做到自由流動(dòng)的情況下，可以考慮首先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和小城市中以漸進(jìn)方式推開(kāi)。按照國(guó)際慣例，建立統(tǒng)一的流動(dòng)戶籍制度，即任何人只要在一地有穩(wěn)定的收入來(lái)源，就有資格辦理暫住或常住證，并依法享受當(dāng)?shù)鼐用裣碛械臋?quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)。并相應(yīng)地進(jìn)行綜合配套改革，這是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力有效流動(dòng)的基礎(chǔ)。五、促進(jìn)我國(guó)勞動(dòng)力合理流動(dòng)的對(duì)策建議勞動(dòng)力的流動(dòng)一方面可以使勞動(dòng)者充分發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值；另一方面它涉及到社會(huì)勞動(dòng)資源的配置效率并進(jìn)而影響到經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化問(wèn)題。觀念障礙主要表現(xiàn)是擔(dān)心離開(kāi)國(guó)有企業(yè)之后，難以找到好的工作，沒(méi)有失業(yè)保障等。（五）、其他影晌因素除上述因素之外，勞動(dòng)者整體素質(zhì)低下以及觀念障礙也是重要因素。經(jīng)過(guò)近20年的改革，我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)已初具規(guī)模，市場(chǎng)機(jī)制在勞動(dòng)力資源配置中已開(kāi)始發(fā)揮作用，但從總體上看，我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)育和發(fā)展仍滯后于其他要素市場(chǎng)的發(fā)展還不適應(yīng)于勞動(dòng)力合理流動(dòng)的需要。勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法、最低工資法等相關(guān)的配套法規(guī)執(zhí)行不到位，在小企業(yè)、私營(yíng)業(yè)主、建筑包工頭中很普遍，相應(yīng)的維權(quán)部門(mén)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)未發(fā)揮應(yīng)有的作用。機(jī)構(gòu)的不統(tǒng)一給外流人員的社會(huì)保障帶來(lái)了一系列困難，尤其是涉及到身份、職業(yè)、行業(yè)、區(qū)域變動(dòng)的流動(dòng)勞動(dòng)力更是苦不堪言。當(dāng)前我國(guó)城市勞動(dòng)力流動(dòng)的最主要障礙不是行政壁壘，而是社會(huì)保障體系發(fā)育不完善。這不僅有害于我國(guó)城市化、工業(yè)化和現(xiàn)代化的進(jìn)程而且會(huì)由此衍生出一系列社會(huì)問(wèn)題。大量研究從農(nóng)民工的工資問(wèn)題出發(fā)