【正文】 心投入到工作中去增加了強大的動力。兒子也說：“媽媽，你別做了，同學(xué)們都不和我玩了……”但尹玉萍卻像吃了稱砣鐵了心，堅決不調(diào)走。幾年后，很多同事都紛紛找門路調(diào)到其它單位去了。逢年過節(jié)都要堅守崗位，甚至連母親生病，她都沒時間照顧，丈夫經(jīng)常埋怨她：“你以為你很光榮嗎？忙起來連母親生病你也顧不上，實在太過分了”。除了司爐，尹玉萍還認(rèn)真學(xué)習(xí)美容、冰凍防腐等技術(shù)，哪個崗位缺人，她就主動頂上去。晚上下班后，尹玉萍經(jīng)常為此無法入睡，經(jīng)?？措娨暬蚩磿嚼哿瞬拍苓M入夢鄉(xiāng)。在殯葬工作一線奉獻(xiàn)青春其實，更大的壓力還是殯葬工作本身。在母親的支持，使尹玉萍更加堅定了自己的選擇。面對親朋好友的勸阻，尹玉萍說：“殯儀館不吸引人，但那是黨的工作，你不去，他也不去，哪這項工作還有誰干啊。在香港工作的父親老淚漣漣地說：“阿萍，你要去做這份工作，往后我們?nèi)业哪樏嫱睦锓叛?？”“干點什么不好，咋也不能到那鬼地方。后經(jīng)組織考核，她被錄用了。當(dāng)時，東莞縣殯儀館剛剛竣工落成，需要招收一批殯葬工人。就是在這個讓人“敬”而“遠(yuǎn)”之的行業(yè)，市殯葬管理所副所長、殯儀館館長尹玉萍同志用一個共產(chǎn)黨員的赤誠胸懷，沖破各種世俗偏見，毅然投身殯葬事業(yè)，一干就是32個年頭，為推進我市殯葬改革作出了積極的貢獻(xiàn)。第四篇：殯儀館館長先進事跡一心撲在殯葬事業(yè)上——記市殯葬管理所副所長、殯儀館館長尹玉萍同志迎接生命的職業(yè)總是受到感激和歡迎的，因為一個新生命的降生總是伴著希望與喜悅。在很多人看來，殯儀館是個“獨一家”的買賣，油水肯定不少。搞好服務(wù)，必須有相應(yīng)的職工管理制度。她經(jīng)常在干部職工大會上要求大家，要做到急喪主之所急，想喪主之所想，體諒喪主的悲痛心情，盡量滿足喪主的合理要求；工作態(tài)度和藹誠懇，服務(wù)周到熱情，語言文明規(guī)范。樹起殯葬行業(yè)新風(fēng)移風(fēng)易俗、改革殯葬、喪家至上、文明服務(wù)、廉潔奉公是殯葬工作崗位職業(yè)道德的主要內(nèi)容。近年來，她主持完善了各類規(guī)章制度10多項，達(dá)到了以制度規(guī)范各種行為的目的。2001年10月，某鎮(zhèn)一村民去世，殯儀車因天下雨路滑不能進村，她帶著工人來回抬棺走了20多公里的路，一直干到第二天凌晨3點……像這樣的事例不勝枚舉，其實，在工作中，凡是最繁重最艱苦的工作，尹玉萍都親自動手，處處帶頭。因此，殯葬改革也被稱為“天下第二難”的工作。殯葬改革、推行火化是推進社會主義精神文明建設(shè)、造福子孫后代的事業(yè)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，尹玉萍始終身體力行，處處起到模范帶頭作用。她還充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強組織建設(shè)，加強對黨員干部的政治思想教育，發(fā)展了一批政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的新黨員。在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，尹玉萍善于團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，把整個班子擰成一股繩，形成了堅強的中堅力量。帶出一支過硬的隊伍尹玉萍干一行愛一行、為了工作樂于拼命和從不計較個人名利得失的敬業(yè)精神，深深地折服火葬場的全體干部職工。她說，她已經(jīng)與殯儀館融為一體，已經(jīng)離不開殯儀館了。尹玉萍把殯葬事業(yè)當(dāng)成自己生命的一部分。漸漸地，家人由不理解到理解，由理解到全力支持。尹玉萍的母親和丈夫也勸她換個工作。對丈夫的怨言，尹玉萍只能表示內(nèi)疚，工作，還是要照樣干。雖然火葬場離家里才2公里的路程，但她一個星期才能回一次家。由于當(dāng)時工作人員不足，她經(jīng)常一個人當(dāng)班。當(dāng)時的東莞縣火葬場在遠(yuǎn)離城市的荒山野嶺中，夜晚常常一個人當(dāng)班到凌晨一兩點，工作條件又差，尸體臭味沖天，有的情形還讓人毛骨悚然，那種感覺常人實在無法忍受。她頂著世俗偏見的巨大壓力，生性倔強的尹玉萍耐心地說服了家人，勇敢地接受了這份平凡而特殊的職業(yè)。面對親朋好友的勸阻，尹玉萍說：“殯儀館不吸引人，但那是黨的工作，你不去，他也不去，哪這項工作還有誰干?！被貞浧甬?dāng)年的情形，尹玉萍說：“當(dāng)初，親戚朋友中，只有母親支持我的工作”。在香港工作的父親老淚漣漣地說：“阿萍，你要去做這份工作，往后我們?nèi)业哪樏嫱睦锓叛?？”“干點什么不好，咋也不能到那鬼地方。后經(jīng)組織考核，她被錄用了。當(dāng)時，東莞縣殯儀館剛剛竣工落成，需要招收一批殯葬工人。就是在這個讓人“敬”而“遠(yuǎn)”之的行業(yè)，市殯葬管理所副所長、殯儀館館長尹玉萍同志用一個共產(chǎn)黨員的赤誠胸懷，沖破各種世俗偏見，毅然投身殯葬事業(yè)，一干就是32個年頭，為推進我市殯葬改革作出了積極的貢獻(xiàn)。第三篇：殯儀館館長先進事跡迎接生命的職業(yè)總是受到感激和歡迎的，因為一個新生命的降生總是伴著希望與喜悅。在很多人看來，殯儀館是個“獨一家”的買賣，油水肯定不少。搞好服務(wù)，必須有相應(yīng)的職工管理制度。她經(jīng)常在干部職工大會上要求大家，要做到急喪主之所急，想喪主之所想，體諒喪主的悲痛心情，盡量滿足喪主的合理要求；工作態(tài)度和藹誠懇，服務(wù)周到熱情，語言文明規(guī)范。樹起殯葬行業(yè)新風(fēng)移風(fēng)易俗、改革殯葬、喪家至上、文明服務(wù)、廉潔奉公是殯葬工作崗位職業(yè)道德的主要內(nèi)容。近年來，她主持完善了各類規(guī)章制度10多項，達(dá)到了以制度規(guī)范各種行為的目的。2001年10月，某鎮(zhèn)一村民去世，殯儀車因天下雨路滑不能進村，她帶著工人來回抬棺走了20多公里的路，一直干到第二天凌晨3點……像這樣的事例不勝枚舉，其實，在工作中，凡是最繁重最艱苦的工作，尹玉萍都親自動