【正文】 解，輕者影響隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，影響正常的生活和工作，嚴(yán)重的釀成慘劇，近年來民警傷害他人、自我傷害的事件屢見不鮮就是很好的說明。同時，做好家訪、談心工作，民警有困難要及時幫助解決，使每個民警都能輕裝上陣，愉快的投入工作之中。三是加大對各項(xiàng)制度的落實(shí)力度，達(dá)到“以制度管人”、“以制度管事”、每個民警自覺遵守制度的目的，從而進(jìn)一步規(guī)范民警的言行，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，確保各項(xiàng)工作的圓滿順利完成。加大督促檢查力度，以便使業(yè)務(wù)水平更快得到提高。三、下一步的工作措施針對上述情況，我局在下一步的工作中，要進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級的要求，圍繞“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”的“三基”工作目標(biāo)，強(qiáng)素質(zhì)、促工作，以達(dá)到全面提高的目的。四是民警之間在思想上缺乏互相溝通，沒有更好地形成激勵機(jī)制和互幫互愛的精神境界。二是個別民警自身業(yè)務(wù)工作能力差，責(zé)任心不強(qiáng)。（三）多數(shù)民警熱愛本職工作，服務(wù)意識強(qiáng)，分局組織民警進(jìn)行體檢，安排民警休假，增強(qiáng)了民警的工作積極性、主動性。一、隊(duì)伍狀況（一）民警普遍能保持清醒的政治頭腦和立場，堅決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行命令，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。要進(jìn)一步注重、規(guī)范經(jīng)常性的思想政治工作，要建立一套及時掌握民警思想動態(tài)，適時分析民警思想狀況，積極解決民警思想問題的日常管理機(jī)制，以確保隊(duì)伍思想的穩(wěn)定，隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展。下大力氣解決人民群眾反映強(qiáng)烈的執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公、態(tài)度粗暴、辦事拖拉等作風(fēng)方面的問題。努力通過培訓(xùn)，提高民警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高他們駕馭社會治安的能力。(三)堅持長效管理，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作。各級公安機(jī)關(guān)要積極向各級黨委、政府匯報，爭取黨委、政府的重視與支持，建立健全公安警務(wù)保障機(jī)制。”以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)和增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。“治警先治長，嚴(yán)下先嚴(yán)上。一些民警的文憑經(jīng)過培訓(xùn)是提高了，但文憑與實(shí)際工作水平并沒有成正比，社會進(jìn)步了，依法治國的要求提高了，但民警的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作水平卻沒有做到與時俱進(jìn)。(三)素質(zhì)上的不適應(yīng)。面對新情況、新問題，沒有好的辦法去解決，就消極對待，執(zhí)法觀念、執(zhí)法水平還停留在上世紀(jì)八、九十年代上。(二)觀念上的不適應(yīng)。只有規(guī)章制度健全了，民警心里明白了，思想上清楚了，行動上才會正確。二、原因分析，民警思想中存在四個壓力的原因是多方面的，歸結(jié)起來，我們認(rèn)為主要有“三個不適應(yīng)”：(一)認(rèn)識上的不適應(yīng)。一部份公安民警家屬無工作，森林公安機(jī)關(guān)的福利待遇跟不上，造成民警的家庭負(fù)擔(dān)相當(dāng)?shù)闹亍＝陙砩霞壒矙C(jī)關(guān)的專項(xiàng)行動過多，組織開展一項(xiàng)活動，下達(dá)的任務(wù)往往層層加碼，不填報不行，沒辦法，只好弄虛作假，填寫“天花板上的數(shù)字”來應(yīng)對。因?yàn)榫Φ牟蛔?，不少民警不得不靠沒日沒夜的加班加點(diǎn)來履行公安職責(zé)。（二）服務(wù)壓力大。廣大民警的思想總的來說是積極向上的，但感到有“四大壓力”：(一)執(zhí)法壓力大。但是，針對**縣森林公安的現(xiàn)狀，在民警中存在一些模糊認(rèn)識也不容忽視，有的還相當(dāng)嚴(yán)重。第三篇：民警思想思想狀況調(diào)查報告**縣森林公安局民警思想狀況調(diào)查報告為了了解和掌握當(dāng)前基層公安民警的思想狀況，有的放矢地開展思想政治工作,**縣森林公安局針對**縣的地理環(huán)境和具體情況，對全局干警進(jìn)行了一次思想調(diào)查。要進(jìn)一步注重、規(guī)范經(jīng)常性的思想政治工作，要建立一套及時掌握民警思想動態(tài)，適時分析民警思想狀況，積極解決民警思想問題的日常管理機(jī)制，以確保隊(duì)伍思想的穩(wěn)定，隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展。要在人財物等方面進(jìn)一步加大向基層傾斜的力度，進(jìn)一步精簡機(jī)關(guān)充實(shí)基層。少去擾基層，多給基層一些自主權(quán)，自由支配權(quán)，讓他們能根據(jù)轄區(qū)的治安狀況，自主安排工作。各級公安機(jī)關(guān)部門要多為基層著想，多指導(dǎo)、多為基層辦實(shí)事，少做一些表面文章，少做無用功。要進(jìn)一步加強(qiáng)可行性研究，進(jìn)一步完善檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)考核方式，改進(jìn)管理方式。要認(rèn)真剖析民警違法違紀(jì)典型案件發(fā)生的原因，針對隊(duì)伍中容易發(fā)生問題的 薄弱環(huán)節(jié)和方面，加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，完善管理制度，加強(qiáng)日常監(jiān)督，切實(shí)做到嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。二是突出重點(diǎn)，嚴(yán)格管理。要教育廣大公安民警進(jìn)一步端正執(zhí)法思想，提高執(zhí)法水平，改善執(zhí)法形象。一是加強(qiáng)教育，提高素質(zhì)。各級公安機(jī)關(guān)要悉心關(guān)懷、關(guān)愛、理解、支持公安民警，認(rèn)真落實(shí)好從優(yōu)待警措施，合理安排，勞逸結(jié)合，調(diào)動好、保護(hù)好廣大公安干警的積極性、創(chuàng)造性。目前在不少公安機(jī)關(guān)，民警家屬無業(yè)的高達(dá)50%左右，而公安部對民警家屬就業(yè)要求也有許多規(guī)定，如要求民警家屬不得經(jīng)營娛樂場所等。為此，要進(jìn)一步加大經(jīng)費(fèi)投入，切實(shí)提高民警的福利待遇，使民警在奉獻(xiàn)的同時也能得到相應(yīng)的報酬。但是，警察首先是一種職業(yè)，民警需要用工資來維持生計。二是進(jìn)一步解決好經(jīng)濟(jì)待遇問題。一是進(jìn)一步解決好政治待遇問題。警務(wù)保障機(jī)制基本建立是“二十公”會議提出今后五年公安工作的五大奮斗目標(biāo)之一。只有這樣，才能樹立威信，令行禁止?；鶎庸矙C(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則，率先垂范?！被鶎庸矙C(jī)關(guān)要把班子建設(shè)置于隊(duì)伍建設(shè)的首位，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)和增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。中共中央總書記、國家主席胡錦濤同志2003年11月22日在中南海與參加第二十次全國公安會議的部分代表座談時指出：“治警先治長，嚴(yán)下先嚴(yán)上。三是在“物”方面：由于投資少，造成一些現(xiàn)實(shí)斗爭中急需的公安科技裝備嚴(yán)重缺乏，交通通訊、偵查技術(shù)手段落后，技術(shù)防控違法犯罪能力低，偵查破案技術(shù)含量相當(dāng)?shù)?，很多地方只能靠“人海?zhàn)術(shù)”和“經(jīng)驗(yàn)破案”來做工作。創(chuàng)收耗費(fèi)了基層單位領(lǐng)導(dǎo)的大部分精力，相對無暇顧及嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，使執(zhí)法工作受到削弱。每年體檢結(jié)果民警有病是正?，F(xiàn)象，民警無病的反倒成了稀有的事。一是在“人”方面：壽寧的警力跟全市其他縣市相比，特別的緊張，特別的不足，人均警力不僅大大低于全省的平均水平，更嚴(yán)重低于全國的平均水平。社會進(jìn)步了，依法治國的要求提高了，廣大民警的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作水平卻沒有做到與時俱進(jìn)，結(jié)果與黨和人民群眾對執(zhí)法工作要求的距離無形中拉大了，依法治國的要求拉大了，與建設(shè)小康社會的要求拉大了。一些定期組織的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)流于形式，為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，沒有把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)貫穿于工作之中，使一些政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)走過場。雖然這幾年來各級公安機(jī)關(guān)加大了（轉(zhuǎn)載自中國教育文摘://，請保留此標(biāo)記。(三)素質(zhì)上的不適應(yīng)。面對新情況、新問題，沒有好的辦法去解決，就消極對待，執(zhí)法觀念、執(zhí)法水平還停留在上世紀(jì)八、九十年代上。當(dāng)前，從一定程度上來說，是公安工作和隊(duì)伍建設(shè)特別是公安執(zhí)法工作的轉(zhuǎn)型期。一些民警覺得，平時工作做得再好也沒有什么用，只要做人好，會考試，有關(guān)系就行了，不再一門心思地鉆到工作中。少數(shù)中層領(lǐng)導(dǎo)不敢大膽管理，做老好人，怕得罪人，怕失“票子”。只有從嚴(yán)治警，才可能使民警少出事，不出事，使公安隊(duì)伍更加純潔，使公安隊(duì)伍不變色。各級公安機(jī)關(guān)開展的一系列教育、整頓，出臺的方法、措施，既是加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)的需要，更是對廣大民警的愛護(hù)。二、原因分析基層公安民警思想中存在五個壓力的原因是多方面的，歸結(jié)起來，我們認(rèn)為主要有“四個不適應(yīng)”：(一)認(rèn)識上的不適應(yīng)。微薄的工資要養(yǎng)家糊口著實(shí)不容易，要買房子、養(yǎng)妻子、孩子，支付小孩的學(xué)習(xí)費(fèi)用，有的還要贍養(yǎng)夫妻雙方或一方的老人，碰到生病住院的，更是雪上加霜，有不少民警反映經(jīng)濟(jì)上是借債的。（五）家庭壓力大。連續(xù)不斷、高密度的培訓(xùn)不僅花費(fèi)了基層民警大量的時間、精力、經(jīng)費(fèi)，影響了民警的日常工作，而且由于培訓(xùn)班師資的力量、培訓(xùn)內(nèi)容、參訓(xùn)民警個人的因素等原因，教育培訓(xùn)基本上流于形式。（四）培訓(xùn)壓力大。活動都還沒來得及部署，未組織開展，到哪里去拿數(shù)據(jù)。而上報數(shù)據(jù)卻需層層提前，派出所先報縣局、縣局統(tǒng)一匯總后再上報市局，這樣層層上報?；鶎用窬毡榉从?，近年來上級公安機(jī)關(guān)的專項(xiàng)行動過多，專項(xiàng)行動一個接一個，有時好幾個專項(xiàng)行動一起搞，基層基本上的精力用在應(yīng)付上級公安機(jī)關(guān)的專項(xiàng)行動上。大包大攬，服務(wù)承諾過寬，服務(wù)忌語很多，服務(wù)時限很強(qiáng)，再加上現(xiàn)在群眾對公安機(jī)關(guān)的要求很高，給基層帶來了巨大的壓力，使得一些民警對“服務(wù)”一詞非常敏感，一聽就緊張、就過敏。雖然名義上“110”實(shí)行社會聯(lián)動，但事實(shí)上是“聯(lián)而不動”，做工作的還是公安機(jī)關(guān)。同時由于公安機(jī)關(guān)服務(wù)承諾過寬，民警普遍反映 “110”提出的“四有四必”服務(wù)承諾，很難做到。當(dāng)前，一方面公安機(jī)關(guān)警力嚴(yán)重不足，一方面社會治安依然相當(dāng)嚴(yán)峻。甚至少數(shù)民警坦言，只要熬到30年工齡就立即申請退休。近年來，上級公安機(jī)關(guān)對基層執(zhí)法程序要求越來越高，考核越來越嚴(yán)，但與之配套的管理體系不健全，執(zhí)法變數(shù)大，民警在執(zhí)法中感到易“觸電”而丟“飯碗”，導(dǎo)致一些基層一線民警對執(zhí)法存在恐懼心理，得過且過，不求有功，但求無過。一、當(dāng)前基層公安民警思想中存在的主要問題近年來，公安部加大了對隊(duì)伍內(nèi)部管理的力度，下發(fā)了 “五條禁令”，開展了“大討論”和“執(zhí)法為民”學(xué)習(xí)教育活動，在公安民警特別是基層公安民警中引起強(qiáng)烈反響。如不采取積極的思想政治工作加以疏導(dǎo)，會嚴(yán)重影響隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。調(diào)查結(jié)果表明，近年來，在上級公安機(jī)關(guān)和縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的大力支持下，廣大公安民警忘我工作，無私奉獻(xiàn)，在打擊犯罪，服務(wù)群眾，維護(hù)治安穩(wěn)定等方面做出顯著成效，得到人民群眾的好評。要進(jìn)一步注重、規(guī)范經(jīng)常性的思想政治工作，要建立一套及時掌握民警思想動態(tài)，適時分析民警思想狀況，積極解決民警思想問題的日常管理機(jī)制，以確保隊(duì)伍思想的穩(wěn)定，隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展。要在人財物等方面進(jìn)一步加大向基層傾斜的力度，進(jìn)一步精簡機(jī)關(guān)充實(shí)基層。少去擾基層，多給基層一些自主權(quán)，自由支配權(quán)，讓他們能根據(jù)轄區(qū)的治安狀況，自主安排工作。各級公安機(jī)關(guān)部門要多為基層著想，多指導(dǎo)、多為基層辦實(shí)事，少做一些表面文章，少做無用功。要進(jìn)一步加強(qiáng)可行性研究，進(jìn)一步完善檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)考核方式，改進(jìn)管理方式。要認(rèn)真剖析民警違法違紀(jì)典型案件發(fā)生的原因，針對隊(duì)伍中容易發(fā)生問題的薄弱環(huán)節(jié)和方面，加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，完善管理制度，加強(qiáng)日常監(jiān)督，切實(shí)做到嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。二是突出重點(diǎn)，嚴(yán)格管理。要教育廣大公安民警進(jìn)一步端正執(zhí)法思想，提高執(zhí)法水平，改善執(zhí)法形象。一是加強(qiáng)教育，提高素質(zhì)。各級公安機(jī)關(guān)要悉心關(guān)懷、關(guān)愛、理解、支持公安民警，認(rèn)真落實(shí)好從優(yōu)待警措施，合理安排，勞逸結(jié)合，調(diào)動好、保護(hù)好廣大公安干警的積極性、創(chuàng)造性。目前在不少公安機(jī)關(guān)，民警家屬無業(yè)的高達(dá)50%左右，而公安部對民警家屬就業(yè)要求也有許多