【正文】 20的村黨組織書記都是不拘一格選拔使用的外出務工回鄉(xiāng)黨員和致富帶頭人。在村級“兩委”換屆中，繼續(xù)推行了村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”，比例達到91?！捌咭弧鼻跋?，縣委對全縣涌現(xiàn)出的11個“五型”好班子進行了表彰獎勵。在創(chuàng)建活動中，縣委先后邀請了省委黨校副校長、教授祝福恩和市委黨校副教授張莉莉?qū)θh領導干部進行了科學發(fā)展觀專題輔導。創(chuàng)建“五型”好班子，在基層領導班子中實施“領航工程”。第三篇：縣組織部部長述職述廉報告2008年，在縣委的正確領導和市委組織部的精心指導下，率領全部以黨的十七大精神為統(tǒng)領，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心，服務大局，科學謀劃，整體推進，較好地完成了全年組織工作各項任務，為縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了應有的貢獻。XX年被市委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。XX年被市委組織部評為創(chuàng)新型組織部和部門自身建設先進集體。省委組織部專題調(diào)研組來我縣時指出，縣組織部門自身建設的成功做法走在了全省的前列，值得其他兄弟縣（市）學習和借鑒。四、推行組工文化，組織部門和組工干部公道正派形象得到充分展示在開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動中，堅持開展組工干部經(jīng)常性教育，大力推行組工文化，努力打造學習型、創(chuàng)新型、效能型、和諧型、廉潔型“五型”組織部門和政治堅定、業(yè)務精通、公道正派、紀律嚴明的組工干部隊伍。我縣的目標考評工作連續(xù)兩年獲得全市縣（市）考評單元第一名。對百萬畝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設、招商引資、在建項目、扶持工業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展等階段性和臨時性的工作，采取“完成一項，考核一項”的辦法，并將考核結(jié)果記入《重點工作考核臺帳》，真正實現(xiàn)“縣委的工作部署到哪里，考評工作就考核到哪里”的工作要求。三、完善目標考評體系，縣委各項重點工作得到有效落實圍繞縣委提出的以“四區(qū)輪作”為突破口，建設百萬畝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地的戰(zhàn)略決策，及時調(diào)整考評重點?？h委先后選派了56名同志到省市委黨校和南方發(fā)達地區(qū)的培訓機構進行學習，組織了3名后備干部到我縣群眾問題調(diào)處中心掛職鍛煉，并與山東平原縣建立長期培養(yǎng)鍛煉干部的合作關系。XX年下半年，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，對缺職的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長職位進行公推公選，通過采取業(yè)績評定、公開測評和組織考察的全程百分量化評定的干部選拔任用公推公選新機制，10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)勤勉敬業(yè)、業(yè)績突出、群眾公認的優(yōu)秀后備干部入圍，社會反響良好。二、注重實績選人用人，基層領導班子和干部隊伍領導科學發(fā)展能力水平顯著提高XX年初，按照縣委的統(tǒng)一部署，歷時近一個月的時間，采取民主測評與重點考核談話相結(jié)合的辦法，對全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直59個單位領導班子的工作運行情況、科級干部及后備干部的工作表現(xiàn)情況進行了全面考察，并補充推薦了后備干部人選。全市學習實踐科學發(fā)展觀試點工作總結(jié)階段推進會在我縣召開，我縣代表全市四個試點單位做了經(jīng)驗介紹，得到了市委組織部的充分肯定。省委常委、組織部長龍新南同志來我縣視察時說：“縣實行以工補農(nóng)，以城帶鄉(xiāng)，一體發(fā)展的做法很好，是學習實踐科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)?；顒又泄步鉀Q涉及經(jīng)濟社會發(fā)展、勞動就業(yè)、教育衛(wèi)生、社會治安、交通出行、居民住房和環(huán)境保護等方面的問題606個。征求梳理出涉及科學發(fā)展的意見建議310條，開展各類專題輔導和理論懇談會82次，主題實踐活動204次?；顒悠陂g，搞集中教育培訓32次，培訓人員達4100多人次。全縣共開展城鄉(xiāng)聯(lián)建活動35次，結(jié)成聯(lián)建對子26個，送去致富項目20余項，形成了以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促、雙向受益、共同提高的局面?！叭腿龓汀奔礊榇寮夵h組織送政策，幫助搞好產(chǎn)業(yè)基地建設；為村屯困難群眾送物資，幫助解決實際困難；為農(nóng)民黨員送技術，幫助提高科技素質(zhì)。開展“三送三幫三服務”活動，在機關事業(yè)單位黨建中實施“聯(lián)建工程”。對在百萬畝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設中涌現(xiàn)出的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)專業(yè)合作社和各類產(chǎn)業(yè)協(xié)會，下發(fā)了《關于在農(nóng)村合作組織、各類協(xié)會中建立黨組織意見》的文件，采取“支部 基地 農(nóng)戶”、“支部 專業(yè)合作社 農(nóng)戶”、“支部 產(chǎn)業(yè)協(xié)會 農(nóng)戶”等方式組建黨組織。延伸工作觸角，在非公企業(yè)和“兩新”組織黨建中實施“覆蓋工程”。全面實施創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工程，組織下崗失業(yè)黨員參加各類技能培訓1830人次。以建設服務型社區(qū)為目標，發(fā)揮黨建聯(lián)席會在社區(qū)共駐共建工作中的橋梁紐帶作用，在社區(qū)黨組織中廣泛開展“比規(guī)范、比服務，創(chuàng)群眾滿意社區(qū)”的“雙比一創(chuàng)”活動。在創(chuàng)新流動黨員“4431”教育管理模式的基礎上，開展了“愛家鄉(xiāng)、樹形象；回、做貢獻”主題實踐活動16次，使廣大流動黨員在成為文明經(jīng)商的標桿、形象的窗口和溝通內(nèi)外的橋梁中發(fā)揮了積極作用?？h委發(fā)出了向依龍鎮(zhèn)新華村全國見義勇為英雄、全國道德模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王貴連學習的號召。堅持做好黨員經(jīng)常性教育，在黨員隊伍建設上實施“形象工程”。同時在鄉(xiāng)村黨組織和農(nóng)民黨員中廣泛開展了“三級雙向”承諾活動，進一步拓寬了黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督渠道，密切了黨群干群關系。8月底組織12名村黨組織書記到慶安縣專題學習發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的先進經(jīng)驗。全縣有20的村黨組織書記都是不拘一格選拔使用的外出務工回鄉(xiāng)黨員和致富帶頭人。在村級“兩委”換屆中，繼續(xù)推行了村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”，比例達到91?！捌咭弧鼻跋?，縣委對全縣涌現(xiàn)出的11個“五型”好班子進行了表彰獎勵。在創(chuàng)建活動中，縣委先后邀請了省委黨校副校長、教授祝福恩和市委黨校副教授張莉莉?qū)θh領導干部進行了科學發(fā)展觀專題輔導。創(chuàng)建“五型”好班子，在基層領導班子中實施“領航工程”。第二篇：縣委常委、組織部部長述職述廉報告XX年，在縣委的正確領導和市委組織部的精心指導下，率領全部以黨的xx大精神為統(tǒng)領，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心，服務大局，科學謀劃，整體推進，較好地完成了全年組織工作各項任務，為縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了應有的貢獻。2008年被市委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。2008年被市委組織部評為創(chuàng)新型組織部和部門自身建設先進集體。省委組織部專題調(diào)研組來我縣時指出，縣組織部門自身建設的成功做法走在了全省的前列，值得其他兄弟縣(市)學習和借鑒。四、推行組工文化，組織部門和組工干部公道正派形象得到充分展示在開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動中，堅持開展組工干部經(jīng)常性教育，大力推行組工文化，努力打造學習型、創(chuàng)新型、效能型、和諧型、廉潔型“五型”組織部門和政治堅定、業(yè)務精通、公道正派、紀律嚴明的組工干部隊伍。我縣的目標考評工作連續(xù)兩年獲得全市縣(市)考評單元第一名。對百萬畝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設、招商引資、在建項目、扶持工業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展等階段性和臨時性的工作，采取“完成一項，考核一項”的辦法，并將考核結(jié)果記入《重點工作考核臺帳》，真正實現(xiàn)“縣委的工作部署到哪里，考評工作就考核到哪里”的工作要求。三、完善目標考評體系，縣委各項重點工作得到有效落實圍繞縣委提出的以“四區(qū)輪作”為突破口，建設百萬畝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地的戰(zhàn)略決策，及時調(diào)整考評重點?？h委先后選派了56名同志到省市委黨校和南方發(fā)達地區(qū)的培訓機構進行學習，組織了3名后備干部到我縣群眾問題調(diào)處中心掛職鍛煉，并與山東平原縣建立長期培養(yǎng)鍛煉干部的合作關系。2008年下半年，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際