【正文】 道理這個(gè)東西，聽多了，自身能力太差，可能人也就蠢了，所以一直也沒好好給大家展示一下我驚人的口才（自夸一下）。好吧就到這里，在說我可能要說一下午，估計(jì)大家要瞌睡了，今天有些人可能聽了會(huì)有所領(lǐng)悟，但是我這稿子也就是中午這一點(diǎn)時(shí)間寫的，可能比較亂，但愿不要晚上回去看個(gè)啥片，第二天起來又啥都不記得了。最后，說個(gè)真實(shí)的事情，應(yīng)該是7月份的一個(gè)晚上特別忙，9點(diǎn)半鐘又來了70多人，但是因?yàn)?點(diǎn)半該下班的就已經(jīng)準(zhǔn)備下班了只有值班的人，大部分人看到這樣的情況，就沒有下班主動(dòng)留下來幫忙，有一位同事，想走又沒走，可能他是怕我說他，就來問我需要現(xiàn)在需要留下來幫忙嗎？我跟他說，你留下來或者不留下來都是對(duì)的，即使你不留下這邊肯定也忙得過來，你留下來其實(shí)現(xiàn)在也幫不了多少了，但是你留下來的這個(gè)行動(dòng)是你自己改變了你自己，你自己改變了，才會(huì)影響其他人改變。知進(jìn)退，守寬和。優(yōu)秀之人，待之以誠(chéng)，不堪之人，立之以威。你要知道越是差勁的人，火氣越大，破壞性越強(qiáng)，因?yàn)樗雷约翰顒?，所以心懷怨恨，一旦發(fā)作起來，就可能掀了你的攤子，砸了你的盤子，所以你要知道如何安撫他，別讓這類人壞了你的事，比如你不喜歡我，但是你也得學(xué)會(huì)和我合作啊，不然不是自找罪受，因?yàn)槲沂穷I(lǐng)導(dǎo)。物以類聚，人以群分，每個(gè)人都會(huì)以自己的方式選擇喜歡或者討厭的人。你有能力，才有可能與最強(qiáng)的人搭幫合伙，才有可能拉開攤子鋪開場(chǎng)子，才會(huì)有大作為。所以覺得自己能力強(qiáng)沒錯(cuò)，但是千萬別覺得自己天下無敵，因?yàn)檫@樣的人，最后往往都是慘不言盡。你有能力不過意味著對(duì)別人的羞辱，這就能解釋我們這里有些人跟我吐槽的一些苦惱。一個(gè)人想自己今后更上一層樓，第一要是學(xué)會(huì)合作。前兩天我們這里來了一個(gè)小姑娘，干了兩天，然后走了，給我打電話，說我不干了，我實(shí)在不想看你們那里有些人的臉色，新人總會(huì)做錯(cuò)事情，做錯(cuò)了就給臉色。要知道最成功的玩家，不過是找對(duì)了小伙伴。所以在座的年輕人，如果你尋找那個(gè)能夠賦予你最大自由度的玩家。反之，控制力又有所不及。其實(shí)是一個(gè)過程的兩個(gè)部件，控制與自由構(gòu)成一個(gè)整體——很有可能，二者之和是個(gè)常量。所以朋友圈里面經(jīng)常轉(zhuǎn)的什么餐飲人法則啊，什么管理的幾十條天規(guī)啊，各種管理雞湯，說得條條是理，但是實(shí)際用起來好像總是哪里對(duì)不上，所以這些東西我是真的懶得看的，建議大家也少看。我記得我剛讀到這一行字的時(shí)候，內(nèi)心是不屑的，又來扯淡，這不說的廢話嗎？但是現(xiàn)在才知道，唯有這句話，才是真正的大智慧。能做到上面的是一個(gè)盡責(zé)的管理，但不一定是好管理。第一是管理，第二是所有員工。一直以來每次開會(huì)我不愿意講太多，是為了我要照顧我們這里很多上了年紀(jì)的人，因?yàn)槲以谏厦嬷v得天花亂墜，可能他在下面打瞌睡，不想讓你們來遭這個(gè)罪，而且道理這個(gè)東西，聽多了，自身能力太差，可能人也就蠢了，所以一直也沒好好給大家展示一下我驚人的口才（自夸一下）。這樣我們的明天才能走的更快、更穩(wěn)、更遠(yuǎn)！今天看到涌現(xiàn)的優(yōu)秀員工站在這里，感到高興和欣慰。借此機(jī)會(huì)，我們要做好公司的人員優(yōu)化配置。這段時(shí)間，我看到了又有很多新員工加入到DK大家庭，你們給公司注入新鮮的血液，帶來新的希望。要時(shí)時(shí)刻刻戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢如履薄冰，居安思危！市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是不會(huì)給任何人任何喘息的機(jī)會(huì)，所以我們?nèi)w員工要知道大環(huán)境的嚴(yán)峻性。并以健康、文明、時(shí)尚贏得了消費(fèi)者的認(rèn)可，獲得了極高的社會(huì)美譽(yù)度！然而，面對(duì)成績(jī)我們不能驕傲！我們要反思，要苛求自我的服務(wù)質(zhì)量。祝大家快樂工作，工作快樂、周末愉快，謝謝大家！經(jīng)典員工大會(huì)演講稿3尊敬的各位老板、經(jīng)理、同事們：大家好！很高興能站在這舞臺(tái)上，我代表公司向大家表示衷心的感謝和慰問。員工朋友們，讓我們一定以主人翁的姿態(tài)投入到工作中去，讓我們懷著萬分的熱情一定把xx公司建成高水準(zhǔn)、高效益的一流品牌而不懈努力吧！說了這么多我還想感恩一下：一要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)管理人員，為xx公司經(jīng)營(yíng)方向奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；二要感謝xx公司全體同仁，因?yàn)橛心銈冃燎诘母冻?，才有我們現(xiàn)在的成績(jī)?！蔽覀兠總€(gè)員工一定要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，從身邊小事做起，日積月累做好自己的本職工作，“逆水行舟、不進(jìn)則退。從現(xiàn)在開始，我們每一個(gè)人要“把時(shí)間用在工作上，把心思用在工作上”，“把工作放在第一位”，“把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是光榮的，為一線服務(wù)是應(yīng)該的”……時(shí)時(shí)刻刻記在心里。希望我們餐飲部各部門負(fù)責(zé)人就要做那只領(lǐng)頭的獅子，以身作則，積極配合，帶領(lǐng)自己的部門為企業(yè)的發(fā)展承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。任何人在沒有監(jiān)督、沒有壓力的環(huán)境里，都會(huì)變成喪失上進(jìn)心。這個(gè)良好的環(huán)境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的。人總是成長(zhǎng)在逆境中，成長(zhǎng)在惡劣的環(huán)境里。永遠(yuǎn)都不可能成為一個(gè)好廚師，更當(dāng)不了明星廚師。員工朋友們，xx實(shí)業(yè)有限公司的前景和大家的利益是息息相關(guān)，“公司興我榮，公司衰我恥”期望在工作中，我們能夠?qū)W以致用，在以后的工作中以“公司為我搭舞臺(tái)，我為公司添光彩”的企業(yè)格言，時(shí)時(shí)刻刻鞭策自己，只有我們團(tuán)結(jié)一心，才可以具備強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力，才可以在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地，員工朋友們，讓我攜起手來，為xx的美好明天而共同努力吧！我們要踏實(shí)工作，不怕苦、不怕累，從基層做起，任何一個(gè)人進(jìn)入餐飲業(yè)，都必須從基層鍛煉，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個(gè)人都會(huì)遇到挫折，如何面對(duì)這些挫折，就是自己的心態(tài)問題，既要有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，還要有腳踏實(shí)地、吃苦耐勞的精神。四、在同行，同事之間，掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作熱潮，對(duì)優(yōu)秀員工，必須要有獎(jiǎng)勵(lì)的，將來遇有相關(guān)的烹調(diào)比賽，我們要組隊(duì)參加，吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)別人的精華菜品，同時(shí)我們制定每周的創(chuàng)新菜計(jì)劃。目前，針對(duì)部門的實(shí)際情況，我們將必須做好下幾點(diǎn)：一、分工明確，每位同事搞好自己的本職工作；相互團(tuán)結(jié)，相互幫助；多學(xué)習(xí)，不懂就問，踏實(shí)工作。今天，我們?cè)跁?huì)務(wù)中心首次召開xx公司員工大會(huì)，首先請(qǐng)?jiān)试S我代表餐飲部以最熱烈的掌聲向各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！接下來，以熱烈掌聲歡迎新成員加入我們這個(gè)大家庭，我堅(jiān)信，在我們餐飲部全體同仁共同努力下，我們必將成為一個(gè)高效，團(tuán)結(jié)，上進(jìn)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。今天，崗位責(zé)任書就是