人力資源部推薦-文庫吧資料
2024-11-04 00:04本頁面
【正文】 訓需求。）。）人力資源管理制度：協(xié)助行政人事經(jīng)理執(zhí)行人力資源管理的各項制度。）其他工作：、維護及設(shè)計。（工作標準：信息傳達的及時、準確度。、其它分公司進行聯(lián)絡(luò)和溝通。（工作標準：員工滿意度。（工作標準：成本控制情況。（如：快遞對賬單）。（工作標準：存檔信息和實際情況的匹配度。（工作標準：辦公用品等分配和使用的合理性。、考核。、通告。、合同等文件的錄入、編排、編號、文印、整理、收發(fā)、傳遞、存檔、銷毀等工作。第一篇：人力資源部（推薦）人事行政崗位說明書人力資源部人事專員崗位名稱 所屬部門 直接上級崗位人事專員 人力資源部 人力資源部經(jīng)理崗位工作內(nèi)容主要工作內(nèi)容1依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編23編寫崗位說明書，完善崗位管理體系4協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃5 負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領(lǐng)新員工等工作6負責發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案7依據(jù)公司工作需要，負責辦理公司人事的任命工作8依據(jù)公司人力資源需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動（轉(zhuǎn)崗）工作，辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動合同變更手續(xù)根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點，協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道依據(jù)國家各類技術(shù)資質(zhì)/等級規(guī)定，協(xié)助編制公司各類專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升年度計劃
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