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人力資源部推薦(已修改)

2024-11-04 00:04 本頁面
 

【正文】 第一篇:人力資源部(推薦)人事行政崗位說明書人力資源部人事專員崗位名稱 所屬部門 直接上級崗位人事專員 人力資源部 人力資源部經理崗位工作內容主要工作內容1依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作協(xié)助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編23編寫崗位說明書,完善崗位管理體系4協(xié)助建立公司人員招聘體系,根據(jù)公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃5 負責公司招聘活動實施工作,包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作6負責發(fā)放錄用通知,及時辦理錄用人員的招用手續(xù),簽訂勞動合同和崗位責任書,建立人事、職稱檔案7依據(jù)公司工作需要,負責辦理公司人事的任命工作8依據(jù)公司人力資源需求,做好員工內部調動(轉崗)工作,辦理轉崗后的勞動合同變更手續(xù)根據(jù)各關鍵崗位任職要求及人員素質特點,協(xié)助編制公司總部關鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道依據(jù)國家各類技術資質/等級規(guī)定,協(xié)助編制公司各類專業(yè)技術人員職稱晉升年度計劃協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款,建立勞動合同名冊2組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動合同314 負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等 協(xié)助建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議,協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議根據(jù)人事檔案管理有關規(guī)定,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作,并進行離職原因分析17負責每月按時制作工資表,核算工資和績效獎金18協(xié)助組
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