臨盤中學(xué)慶祝教師節(jié)教師代表發(fā)言-文庫(kù)吧資料
2024-11-03 23:37本頁(yè)面
【正文】 —構(gòu)建和完善校本研修機(jī)制。培訓(xùn)形式：——積極推進(jìn)“本色課堂”建設(shè)。年末，學(xué)校將結(jié)合教師參加培訓(xùn)的出勤情況、個(gè)人的學(xué)習(xí)成果等進(jìn)行綜合評(píng)定，評(píng)出“教師專業(yè)發(fā)展先進(jìn)個(gè)人”，并在績(jī)效工資中實(shí)施專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。區(qū)級(jí)以上培訓(xùn)根據(jù)教研室標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一登記，校本培訓(xùn)學(xué)時(shí)數(shù)由學(xué)校根據(jù)教師實(shí)際參加校本培訓(xùn)學(xué)時(shí)確定?！膭?lì)教師進(jìn)修，促進(jìn)教師不斷學(xué)習(xí)、充電，不斷更新知識(shí)，豐富知識(shí)，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)型校園氛圍。建立學(xué)校微型課題研究的交流機(jī)制，做到一年三次以上的專題培訓(xùn)，將開題、培訓(xùn)、總結(jié)、評(píng)價(jià)融為一體?！嵘炭蒲心芰ΑＶ鸩浇⒔處煵┛徒涣鳈C(jī)制，學(xué)校鼓勵(lì)教師按年級(jí)組、學(xué)科組、班級(jí)、教師個(gè)人分別開通博客，通過(guò)博客交流教學(xué)、管理、科研等日常的感悟、心得等，促進(jìn)教師的經(jīng)驗(yàn)分享。積極開展面向青年教師的“微課題”、“微課”、“微報(bào)告”、“微視頻”“微論壇”等“微”系列活動(dòng)，提升教師的教育智慧，彰顯青年教師教學(xué)特色。如“班會(huì)與家長(zhǎng)會(huì)、備課與上課、聽課與評(píng)課、作業(yè)與輔導(dǎo)”等，提高青年教師的課堂教學(xué)、管理水平，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)校將對(duì)新教師的成長(zhǎng)進(jìn)行跟蹤調(diào)研，搭建起有利于青年教師健康成長(zhǎng)的環(huán)境。對(duì)35周歲以下青年教師安排教育、教學(xué)兩位導(dǎo)師，簽訂青藍(lán)合同，通過(guò)師徒結(jié)對(duì)的方式幫助新進(jìn)教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)要求。對(duì)新進(jìn)的未過(guò)三關(guān)的青年教師，學(xué)校將通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，促進(jìn)新教師全面了解教師的崗位職責(zé)要求、學(xué)校的規(guī)章制度和育人責(zé)任，初步形成良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熟悉教育教學(xué)知識(shí)和技能，實(shí)現(xiàn)新進(jìn)教師“一年要合格，兩年能稱職，三年成骨干”的階段目標(biāo)。（二）青年教師培養(yǎng)培訓(xùn)對(duì)象：全校40周歲以下教師培訓(xùn)內(nèi)容：以提高教師教學(xué)基本功為目的，以“本色課堂”建設(shè)為核心，以校本培訓(xùn)、傳幫結(jié)對(duì)為主要形式，以上課評(píng)課為主要內(nèi)容，促進(jìn)青年教師快速成長(zhǎng)，增強(qiáng)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展力。45周歲（含）以上在職教師培訓(xùn)每年不少于48學(xué)時(shí)，45周歲以下在職教師培訓(xùn)每年不少于72學(xué)時(shí)，作為教師考核為優(yōu)秀的必備條件。考核辦法：建立教師培訓(xùn)學(xué)時(shí)登記制，并與職稱評(píng)審并軌?！^續(xù)開展讀書、撰寫寫讀書筆記活動(dòng)——開展專題論壇活動(dòng)。——積極參加上級(jí)各級(jí)各類培訓(xùn)活動(dòng)，拓展教師視域，提升教師業(yè)務(wù)素養(yǎng)。四、培訓(xùn)項(xiàng)目（一）教師素養(yǎng)培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象：全體教師培訓(xùn)內(nèi)容：強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，更新教育觀念，把握教改脈搏和前沿理論；開展師德師風(fēng)教育，不斷規(guī)范教師的師德行為，強(qiáng)化“教書育人，為人師表”的責(zé)任意識(shí)和使命感；開展教師心理健康教育，不斷完善教師人格，培養(yǎng)教師積極向上的人生態(tài)度。激勵(lì)性原則。實(shí)效性原則。不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效，促進(jìn)培訓(xùn)者與受訓(xùn)者之間、受訓(xùn)者之間、學(xué)科之間的對(duì)話、交流與合作。培訓(xùn)層次上，重點(diǎn)推進(jìn)教師素養(yǎng)培訓(xùn)、青年教師培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、干部隊(duì)伍培訓(xùn)，進(jìn)一步豐富培訓(xùn)形式，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。三、培訓(xùn)原則全面性原則。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)各級(jí)教育規(guī)劃綱要精神，以辦人民滿意教育為宗旨，踐行“平民教育”的教育理念；以提升教師專業(yè)素質(zhì)為核心，將教學(xué)、培訓(xùn)、研究相融合，切實(shí)促進(jìn)教師專業(yè)素質(zhì)的提升。請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)放心，民族振興，我們責(zé)無(wú)旁貸；愛灑桃李，我們無(wú)怨無(wú)悔！最后，衷心祝愿敬愛的老師們身體健康，節(jié)日快樂！祝愿各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作順利，萬(wàn)事如意！祝愿火紅的丹水教育體育事業(yè)迎來(lái)更加燦爛輝煌的明天！謝謝！第三篇：臨盤中學(xué)2017年教師培訓(xùn)實(shí)施方案臨盤中學(xué)20172018教師培訓(xùn)實(shí)施方案教師隊(duì)伍建設(shè)，是學(xué)校教育教學(xué)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，是實(shí)施人才強(qiáng)校和提升學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)和保證。是團(tuán)體奮進(jìn)的集體鼓舞了我們的士氣，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨給了我們前進(jìn)的動(dòng)力，是同事們的微笑，是家長(zhǎng)的信任，是學(xué)生們清純的眼眸給了我們希望，讓我們勇敢地去戰(zhàn)勝一切困難，去體驗(yàn)教育生命的真諦！教育大潮千帆進(jìn)，桃李芬芳萬(wàn)木春。做一名人民尊重，社會(huì)認(rèn)可，學(xué)生擁戴的優(yōu)秀教師是我們夢(mèng)寐以求的心愿。一年一度的教師節(jié)慶祝表彰大會(huì)，體現(xiàn)了全社會(huì)對(duì)教育的重視，對(duì)教師的關(guān)懷。在這豐
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