個(gè)稅計(jì)算方案-文庫(kù)吧資料
2024-11-03 22:50本頁(yè)面
【正文】 6750勞務(wù)所得 按次計(jì)征 20稿酬所得 按次計(jì)征 20利息紅利所得 按次計(jì)征 20偶然所得 按次計(jì)征 20 財(cái)產(chǎn)租賃所得 按月計(jì)征 20財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得 按次計(jì)征 20年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅稅率及計(jì)算舉每次扣除800元，每次所得超4000元，扣除率為20%享受30%優(yōu)惠扣除，實(shí)際稅率為14%沒(méi)有扣除沒(méi)有扣除合肥市優(yōu)惠50%征收例一、年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅基本規(guī)定每到年底，很多企業(yè)要根據(jù)企業(yè)的效益情況，以及員工的貢獻(xiàn)情況，發(fā)放年終獎(jiǎng)。三、個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額的法定扣除五險(xiǎn)一金：不超過(guò)當(dāng)?shù)赜?jì)提基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工商保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金。財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，以轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)的收入額減除財(cái)產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的余額，為應(yīng)納稅所得額。對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得，以每一納稅的收入總額，減除必要費(fèi)用后的余額，為應(yīng)納稅所得額。二、個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額的計(jì)算工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用2000元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。（十二）是否按規(guī)定履行全員、全額代扣代繳義務(wù)。（十）企業(yè)為股東個(gè)人購(gòu)買汽車是否扣繳個(gè)人所得稅。實(shí)行員工股票期權(quán)計(jì)劃的，員工在行權(quán)時(shí)獲得的差價(jià)收益，是否按工薪所得繳納個(gè)人所得稅。（七）為職工個(gè)人所有的房產(chǎn)支付的暖氣費(fèi)、物業(yè)費(fèi)。（五）以報(bào)銷發(fā)票形式向職工支付的各種個(gè)人收入。（三）超標(biāo)準(zhǔn)為職工支付的養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)。根據(jù)《2016年稅務(wù)總局重點(diǎn)稽查對(duì)象檢查通用提綱》，重點(diǎn)檢查以各種形式向個(gè)人支付的應(yīng)稅收入是否依法扣繳個(gè)人所得稅：（一）為職工發(fā)放的年金、績(jī)效獎(jiǎng)金。最低綜合稅率為：%+10%*35%=% 最高綜合稅率為：%+30%*35%=%（五）個(gè)稅返還地區(qū)均在杭州市外。（四）、個(gè)人獨(dú)資或者個(gè)人合伙企業(yè)小規(guī)模納稅人核定征收稅率由稅務(wù)局核定，存在不確定性，且年收入不能超過(guò)100萬(wàn)元。（三）、可以合法扣除的津貼補(bǔ)助金額有限，且不能所有員工都適用，否則會(huì)被認(rèn)定為工資。寧波梅山，個(gè)人所得稅返還已交的32%四、存在問(wèn)題（一）、收入往后平攤到幾個(gè)月，個(gè)人取得收入時(shí)間會(huì)延長(zhǎng)。（五）、個(gè)稅返還。，員工可以直接使用，對(duì)應(yīng)費(fèi)用在工資上扣除。（二）、將個(gè)人經(jīng)常性支出轉(zhuǎn)化為企業(yè)支出：，對(duì)應(yīng)員工房租直接在應(yīng)發(fā)工資扣除。二、主責(zé)部門該方案具體實(shí)施由財(cái)務(wù)部與綜合部門負(fù)責(zé)。根據(jù)省有關(guān)政策規(guī)定，企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按年度進(jìn)行調(diào)整，東營(yíng)市固定每年的4月1日為基數(shù)調(diào)整日，調(diào)整主
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