【正文】 與黨的目標一致，與人民血肉相連?！皟尚陆M織”的生存和發(fā)展，根本上得益于國家和民族的安全和發(fā)展，國家和民族的安全和發(fā)展來自于國防的安全和強大，而國防的中堅力量是軍隊！“兩新組織”在享受軍隊、國防、國家給予的安全、和諧的發(fā)展空間的同時，有能力和應該回報國家、國防、軍隊。沒有安全，發(fā)展是一句空話；離開發(fā)展，安全是無本之木。安全與發(fā)展是我國的基本戰(zhàn)略，也是我們民族的根本利益。溫家寶總理在2004年雙擁工作會議上指出：“積極開展行業(yè)擁軍、社區(qū)擁軍，引導新型經濟組織和新的社會階層擁軍，拓寬雙擁工作的領域和范 圍，不斷擴大雙擁的群眾基礎”為我們指明了方向。需求產生動力推動行動。事實也正是如此，在“512地震”救災行動中，在2008年青島抗戰(zhàn)滸苔災害中，在完成奧帆賽安保任務中，“兩新組織”迅速在政府之外的空間地帶出現(xiàn)，對參戰(zhàn)部隊進行了全方位、大規(guī)模的有效支援，成為政府主導的擁軍支前的有益補充，發(fā)揮了獨特的作用。2009年1—6月，民營經濟增加值占全市GDP的51%，地方、%、%，占全市引進內資的60%。有102名非公有制經濟代表人士被推薦為青島市級以上人大代表或政協(xié)委員。青島市社會組織更是得到了跨越式發(fā)展，直屬的社會組織從2000年的1291個，發(fā)展到2008年的5810個，從業(yè)人數(shù)達到27300人。形成了門類齊全、層次不同、功能互補、覆蓋廣泛、特色明顯的組織體系。首先，“兩新組織”蓬勃興起，為開展雙擁工作打下了堅實基礎?！半p擁”這個概念從它一誕生就被注入了強烈的政治內涵，具有了濃厚的政府行為色彩，不管是軍愛民還是民擁軍，無不是在組織的號召下開展的。對于這樣一項全新的活動，應該確定科學的指導思想，以科學發(fā)展觀為指導，以鞏固軍政軍民團結為核心，以青島市爭創(chuàng)全國“雙擁模范城”七連冠為抓手，整合全社會雙擁力量，最終實現(xiàn)“兩新組織” 開展雙擁活動的總目標：圍 繞大局，同心同德；軍地互利，攜手雙贏；富國強兵，壯大“兩新”。把“兩新組織”與強大的軍隊團結在黨的旗幟下，有利于提高全民國防意識和擁軍熱情，密切軍民魚水情；有利于營造全社會雙擁氛圍，開拓雙擁工作廣泛而堅實的基礎；有利于解決駐軍在戰(zhàn)備、訓練、文化、生活、娛樂等方面的實際問題，使軍政軍民團結更加鞏固；有利于為“兩新組織”提供和諧的社會環(huán)境，促進“兩新組織”發(fā)展壯大。新中國成立后，特別是改革開放以來，以軍民共建社會主義精神文明為載體，以雙擁工作為橋梁和紐帶，在經濟建設的主戰(zhàn)場上通力合作，在維護國家安全、統(tǒng)一和穩(wěn)定中密切配合，在成就舉國大事上共鑄夢想，在抗御嚴重自然災害和重大疫病中并肩戰(zhàn)斗，軍政軍民團結顯示了強大力量。密切的軍政軍民關系推動著共產黨領導下的中國革命和建設走向勝利。在“兩新組織”已經成為我國經濟社會發(fā)展生力軍的情況下，我認為通過提高認識，認清形勢，加強組織，廣泛實施四個步驟，就能夠使“兩新組織”成為推進雙擁工作的重要力量，推動雙擁工作走向一個新的更高階段。青島市還是一座正在經濟騰飛的沿海開放城市。雙擁工作具有著歷史性、時代性和發(fā)展性。第三篇：“兩新組織”開展雙擁活動初探“兩新組織”開展雙擁活動初探“兩新組織”是指新經濟組織和新社會組織。注重激發(fā)企業(yè)黨員建言獻策、崗位奉獻的積極性，凡屬黨組織工作中的重大問題，及時組織黨員進行討論，充分聽取和吸收黨員的意見和建議。對于暫時不具備條件的，采取靈活多樣的形式，通過聯(lián)合組建、掛靠等方式，把黨的工作延伸下去。繼續(xù)大力推進“四五工程”，進一步加大“兩新”組織中黨組織組建工作力度，力爭使非公企業(yè)黨建工作達到“四個百分之百”、實現(xiàn)“五個好”的要求。同時，認真做好“組織找組織、組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”工作，給黨員安好“家”，幫黨員找到“家”。二要認真落實中央的有關政策規(guī)定，加強對黨員的補課和教育轉化。按照全區(qū)第三批先進性教育活動電視電話會議精神的要求，進一步加強組織領導、明確任務、強化責任，利用兩到三個月的時間繼續(xù)做好整改提高工作，集中力量解決近期能夠解決的問題；對需要長期整改的，要加強督促檢查，跟蹤問效，確保整改問題得到落實；對已經整改的問題，要做好鞏固成果工作，防止出現(xiàn)反彈。針對存在的以上問題，下一步將按照中央和自治區(qū)黨委的部署要求，堅持抓好以下工作。第三，個別非公企業(yè)黨員組織關系不明確的情況普遍存在。第二，個別非公有制企業(yè)黨組織負責人在先進性教育活動中有畏難情緒。在好的基層黨建工作環(huán)境的基礎上，“兩新”組織先進性教育活動取得了一些成效，但還存在一些問題和不足：第一，個別非黨員業(yè)主對企業(yè)黨建工作和開展教育活動認識不到位。通過在先進性教育活動中的一系列有力措施，使業(yè)主認識到企業(yè)的發(fā)展與黨的建設的共進關系，使他們在生產經營中得到實惠，黨員業(yè)主大部分都開始支持企業(yè)黨建工作。千鋼公司黨委在生產經營中黨員的先鋒模范作用和各基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，促動了企業(yè)效益的快速增長，～年集團資產總額達到20億元，跨入自治區(qū)60個重點企業(yè)行列。主動幫助企業(yè)協(xié)調土地、技術改造、資金和用電等方面的問題。（三）業(yè)主對黨組織的認同感進一步增強。業(yè)主黨員重點檢查了在引導企業(yè)堅持正確的發(fā)展方向，努力為職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，積極回報社會等方面存在的突出問題。二是深刻進行黨性分析，認真開展批評和自我批評，準確深刻剖析問題。黨委對征求到的意見進行了認真研究后，對涉及到黨員個人的，由支部書記負責與黨員談心，幫助認識問題；對涉及到黨委班子成員的意見，由黨委書記與班子成員談心，達成共識；涉及到企業(yè)生產經營管理方面的問題，召開黨政聯(lián)席會議，研究提出整改意見。各“兩新”組織黨組織重點組織了黨組織負責人與黨員之間、黨組織成員與業(yè)主之間的談心，并著重抓了廣泛征求職工群眾的意見這個環(huán)節(jié)。（四）認真分析評議，嚴格把關，強化了“兩新”組織的黨員意識。萬客隆等商貿企業(yè)針對個體經營戶黨員流動性大、較難集中的特點，把教育活動內容安排提前發(fā)放給支部每一個黨員征求意見，讓黨員統(tǒng)籌安排進貨、銷售和學習時間，最大限度保證了黨員按要求參加教育活動。包鋼烏海礦業(yè)公司對下屬的非公企業(yè)實行“化整為零”、“小班、小灶”模式，利用早晚、節(jié)假日休息、倒班時間進行學習。三是統(tǒng)籌安排，確保了“兩促進、兩不誤”。會計師事務所、房地產中介機構開展“誠信教育、優(yōu)質服務”活動。通達煤礦和烏拉特煤焦化公司開展“致富思源、回報社會”活動，拿出2萬元扶持巴音陶亥鄉(xiāng)機井村發(fā)展山羊養(yǎng)殖項目，積極幫助村民脫貧致富。烏?；S開展了“為企業(yè)奉獻一個工作日、提一條合理化建議、做一件有益的事”實踐活動。萬客隆商廈開展了“黨員爭先進，商戶創(chuàng)品牌”、“黨員文明商戶”評比活動。通過精心組織學習和自上而下、自下而上的反復討論，各黨組織都提煉出了不同層次、不同類別、不同崗位黨員保持先進性的具體要求。為了提高學習效果，對“兩新”組織黨員的學習培訓堅持分類施教，采取集中輔導、個人自學、觀看電教片等形式，積極開展各種分散、小型、靈活、多樣的活動，力求使所有黨員都能參與進來，并能聽得懂、學得會。在對黨員普遍發(fā)動的同時，各級黨組織繼續(xù)把爭取業(yè)主支持作為思想發(fā)動的關鍵環(huán)節(jié)，并通過其他業(yè)主典型示范、有關人員積極促動等辦法，幫助個別不理解、不支持教育活動的業(yè)主盡快轉變了認識和態(tài)度。對未能參加動員會的，通過黨組織負責人上門講解或責成專人分組動員、個別走訪動員、電話聯(lián)系、信函動員、郵寄學習資料等方法進行了動員。一是精心發(fā)動，確保了覆蓋面。及時了解掌握先進性教育活動的進展情況，向所在單位提出建議；及時總結和推廣經驗，發(fā)現(xiàn)問題，督促解決；及時反映情況，當好參謀。不少黨建聯(lián)絡員圍繞企業(yè)生產經營，指導黨組織開展“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”、“凝聚力工程”建設等實踐活動，加強黨員教育管理和監(jiān)督，促使黨員、職工為企業(yè)發(fā)展出力流汗，出謀劃策，贏得了業(yè)主的理解和支持。黨建聯(lián)絡員經常深入車間一線，關注困難職工生活，耐心細致地做好職工的思想政治工作，并協(xié)調各方面關系，積極維護職工的合法權益，使廣大職工體會到組織的關懷、黨的溫暖。以先進性教育活動為契機，幫助建立健全“三會一課”、民主評議黨員、組織關系管理、黨費收繳等制度，推動了非公企業(yè)黨建工作正常化、規(guī)范化。黨建聯(lián)絡員對企業(yè)黨員和積極分子情況進行調查摸底，做到底數(shù)清晰、情況明了。黨建聯(lián)絡員采取多種形式，向企業(yè)主宣傳開展先進性教育活動的重要意義、黨的政策、法規(guī)和黨建工作，渲染先進性教育活動氣氛，提高了業(yè)主、黨員、職工對在非公企業(yè)開展教育活動的認識。全市207名黨建聯(lián)絡員充分發(fā)揮作用，認真履行職責，推動了“兩新”組織先進性教育活動的扎實開展。各區(qū)委確定了區(qū)級領導負責“兩新”組織的先進性教育活動，區(qū)委督導組督查指導“兩新”組織先進性教育活動的過程中堅持做到了“三進三準”，即進園區(qū)、進企業(yè)、進生產一線，摸準實際情況，找準具體問題，提準解決辦法，針對部分單位在活動中存在的問題及時提出具體督導要求，精心指導好“兩新”組織的教育活動。市委派出由市人大一名副主任為組長的督導檢查組負責對三區(qū)委第二批先進性教育活動的巡回檢查，經常通過明察暗訪、聽取匯報和實地察看相結合的方式調研指導“兩新”組織開展先進性教育活動情況。對調研中發(fā)現(xiàn)的區(qū)委有關責任人履行職責不到位的問題，領導小組副組長主動找他們談話，督促其認真履行職責，及時解決了活動中存在的傾向性、苗頭性的問題，確保了“兩新”組織教育活動的健康有序開展。市委先進性教育活動領導小組制定了《關于加強對先進性教育活動調研、指導和整體推進工作領導的通知》，由一名副組長負責“兩新”組織開展先進性教育活動的專項推進工作。（二）分類指導，切實加強了對“兩新”組織教育活動的領導和督查指導。各黨（工）委拿出專項經費為企業(yè)購買了學習資料，有的非公企業(yè)黨組織還把黨員業(yè)主吸收進領導小組中，有的在活動開始前將具體方案及上級要求都以書面的形式征求企業(yè)主的意見。第二批教育活動啟動前，市委提出在非公有制經濟組織開展先進性教育活動，不能干預正常生產、不能干預經營管理、不能涉及商業(yè)機密、不能攤派任何費用。并針對個別執(zhí)法部門在工業(yè)園區(qū)向企業(yè)亂收費的問題，進行了專項治理。為確保“兩新”組織教育活動健康順利、扎實有效地開展，市委緊緊抓住爭取業(yè)主支持這個關鍵。各級黨組織充分利用網絡、標語、板報、簡報、宣傳單、公開信等多種形式，在“兩新”組織宣傳先進性教育活動，營造了良好的～氛圍。市、區(qū)各級財政預算共列支了470多萬元基層黨建工作經費，上級黨組織返還了部分非公有制企業(yè)黨組織上繳的黨費。許多“兩新”組織采取新建、一室多用等方式，建起了黨員活動室，配備了內部設施，確保黨員參加活動有場所。通過分批培訓，培養(yǎng)了一批能力強、素質高的黨支部書記，培訓黨支部書記和黨建聯(lián)絡員345人，確保他們把握正確的教育活動方向，有力地組織領導先進性教育活動。市委下發(fā)了《選派非公有制經濟組織黨建工作聯(lián)絡員的指導意見》，各區(qū)向新經濟組織選派了207名黨建工作聯(lián)絡員，保證了每一個非公企業(yè)都有聯(lián)絡員指導黨建工作。重點開展了“雙找”活動，積極尋找到了長期與組織失去聯(lián)系的284名黨員。通過走訪排查，建立了“兩新”組織黨員信息庫和有關情況臺帳。一是貫徹落實市委《關于進一步加強和改進黨的基層組織建設的意見》，全面落實了“六有”要求。第二批先進性教育活動開展以來，我市針對“兩新”組織黨員分布廣、流動性大、心態(tài)不穩(wěn)定、素質參差不齊和活動難度大的實際，加強領導，