【正文】 歷。（五）符合政策性安置或照顧條件的報名者（如夫妻分居兩地、父母身邊無子女等），不受戶籍或生源地的限制。（四）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按在職人員的資格條件報考。具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲及以下（1971年7月29日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市。取得碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市生源，取得博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地的限制。二、招聘基本條件（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。蘇州市人力資源和社會保障局 二○一一年二月二十一日 2第四篇：2012年江蘇事業(yè)單位：蘇州市市屬醫(yī)藥事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員227名簡章2012年江蘇事業(yè)單位：蘇州市市屬醫(yī)藥事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員227名簡章根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》和蘇州市委辦室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號）有關(guān)規(guī)定，蘇州市部分市屬醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)單位定于2012年7月29日面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)工作人員227名。十一、本《簡章》由蘇州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位分類改革后新進(jìn)人員聘用手續(xù)和用工管理的幾個具體問題的答復(fù)口徑〉的通知》（蘇人辦[2004]119號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用（勞動）合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。招聘崗位、人數(shù)及條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。七、體檢 進(jìn)入體檢的人選在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。如招聘考試總成績相同的以面試成績高者在前。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試時間和地點(diǎn)詳見《面試通知》。B類崗位面試通知由各單位負(fù)責(zé)發(fā)放，具體時間地點(diǎn)另行通知。面試成績和考試總成績在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，網(wǎng)上公示時間：2011年3月28日9：00—3月30日16：00；網(wǎng)址：蘇州市人事考試網(wǎng)（）。面試成績當(dāng)場公布。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績的計算。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。具體時間和地點(diǎn)詳見《面試通知》。所有進(jìn)入面試的考生憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知》并繳納面試費(fèi)100元/人。時間：2011年3月24日—3月25日（星期四、星期五）上午9：00—11：30；下午13：00—16：00。筆試成績公示網(wǎng)址：蘇州市人事考試網(wǎng)（）。B類崗位按5：1的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績占總成績的50%。（二）筆試成績計算 筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試主要內(nèi)容涉及時政常識、馬克思主義哲學(xué)常識、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論常識、法律常識、行政管理學(xué)常識、公文寫作與處理、行政職業(yè)能力等。筆試的形式和內(nèi)容?？忌?011年3月10日—3月11日上午9：0011：30；下午13：0016：00到蘇州市人事考試中心（地址：東大街288號）憑本人身份證和《交費(fèi)收據(jù)》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市）、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市）、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件）減免考試費(fèi)。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復(fù)報名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報名者自負(fù)。報名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報名。報名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門通知考生辦理退費(fèi)手續(xù)。因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個報名者限報一個崗位。本人不能到現(xiàn)場報名的，可委托家人或親友代為報名。符合隨軍條件的軍人配偶，另須出示駐軍所在部隊師以上政治部門同意隨軍的批文；夫妻兩地分居的，另須出示結(jié)婚證書和在蘇州市市區(qū)一方配偶的身份證、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明；照顧父母身邊無子女的，另須出示父母雙方同在蘇州市市區(qū)的戶籍證明和身邊無子女的證明。社會在職人員和持各類成人學(xué)歷教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員，須出示本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶籍證明、人事（勞動）關(guān)系證明（如勞動合同、勞動手冊、社保手冊或檔案關(guān)系托管證明等）、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個人近期同底1寸證件照3張。（三）報名注意事項 2011年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和在校期間所學(xué)課程的成績單，應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個人近期同底1寸證件照3張。經(jīng)初審合格的報名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，分別到指定的“驗證登記處”進(jìn)行驗證。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報名者領(lǐng)取《2011年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員現(xiàn)場報名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》）2份，將《登記表》中“報名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼照片后交招聘單位簽字（蓋章）。報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向招聘單位工作人員（以下簡稱招聘單位）出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件）。在全日制院校就讀期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時間為2009年2月27日前，以此類推。（六）附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。（五）符合政策性安置或照顧條件的報名者（夫妻分居兩地、父母身邊無子女等），不受戶籍或生源地的限制。（四）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按在職人員的資格條件報考。具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲及以下（1970年2月27日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市。取得碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市生源，取得博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地的限制。二、招聘基本條件（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無犯罪記錄；并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。附：《2015年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》《專業(yè)參考目錄》 蘇州市人力資源和社會保障局 二○一五年一月十二日 4第三篇：2011年蘇州市市屬事業(yè)單位第一次公開招聘工作人員2011年蘇州市市屬事業(yè)單位第一次公開招聘工作人員 簡 章 根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》和蘇州市人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位通過公開招聘補(bǔ)充工作人員的實(shí)施意見〉的通知》（蘇府辦[2002]117號）有關(guān)規(guī)定，蘇州市部分市屬事業(yè)單位定于2011年2月27日面向社會公開招聘工作人員共431名，其中行政管理類事業(yè)單位招聘64名，參照行政管理類事業(yè)單位改革的公益類事業(yè)單位招聘63名，實(shí)行管辦分離、管理與作業(yè)分開、法人代表任期責(zé)任制改革的事業(yè)單位招聘281名，其它事業(yè)單位招聘23名。十一、本《簡章》由蘇州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。對復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無異議后，報市人社局備案。對考察（考核）不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書面通知考生。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。）九、資格復(fù)查和考核（考察）招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時間原則上不得超過15日。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者不得錄用。A類崗位的體檢由人社部門統(tǒng)一組織，B類崗位的體檢，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。面試成績和考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在各面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在各招聘單位或主管部門網(wǎng)站公示，時間不少于3個工作日。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則由主管部門另行安排加試。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。對同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評分規(guī)則。（二）B類崗位B類崗位面試通知由各招聘單位負(fù)責(zé)發(fā)放，具體時間地點(diǎn)另行通知。網(wǎng)絡(luò)報名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。在全日制院校就讀期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時間為2013年1月30日前，以此類推。（六）附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。2014年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報考，其他歸國留學(xué)人員按社會在職人員資格條件報考。具有博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會在職應(yīng)聘人員不受戶籍